20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版昆山科技創(chuàng)新型企業(yè)勞動(dòng)合同示范本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.2勞動(dòng)期限2.3工作時(shí)間和休息休假2.4勞動(dòng)報(bào)酬2.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)3.1勞動(dòng)者的權(quán)利3.2勞動(dòng)者的義務(wù)4.用人單位的權(quán)利和義務(wù)4.1用人單位的權(quán)利4.2用人單位的義務(wù)5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2職業(yè)健康6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展7.考核與獎(jiǎng)懲7.1考核7.2獎(jiǎng)懲8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)11.2違約責(zé)任的賠償12.保密條款12.1保密信息的范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.2合同訂立時(shí)間、地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____________________1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同生效條件1.3.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.3.2本合同自勞動(dòng)合同雙方履行了各自義務(wù)后正式生效。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.1.1勞動(dòng)崗位名稱：____________________2.1.2勞動(dòng)崗位性質(zhì)：____________________2.1.3勞動(dòng)崗位類(lèi)別：____________________2.2勞動(dòng)期限2.2.1勞動(dòng)期限：____________________2.2.2勞動(dòng)期限類(lèi)型：____________________2.3工作時(shí)間和休息休假2.3.1工作時(shí)間：____________________2.3.2休息休假：____________________2.4勞動(dòng)報(bào)酬2.4.1基本工資：____________________2.4.2任職工資：____________________2.4.3績(jī)效工資：____________________2.4.4其他津貼和補(bǔ)貼：____________________2.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金2.5.1用人單位負(fù)責(zé)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：____________________2.5.2用人單位負(fù)責(zé)繳納的住房公積金：____________________3.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)3.1勞動(dòng)者的權(quán)利3.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利3.1.2獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利3.1.3參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受福利待遇的權(quán)利3.1.4參與民主管理的權(quán)利3.1.5法律規(guī)定的其他權(quán)利3.2勞動(dòng)者的義務(wù)3.2.1完成勞動(dòng)任務(wù)3.2.2遵守勞動(dòng)紀(jì)律3.2.3遵守職業(yè)道德3.2.4保守用人單位的商業(yè)秘密3.2.5法律規(guī)定的其他義務(wù)4.用人單位的權(quán)利和義務(wù)4.1用人單位的權(quán)利4.1.1指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)者完成勞動(dòng)任務(wù)4.1.2根據(jù)法律、法規(guī)和本合同約定，解除勞動(dòng)合同4.1.3獲得勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果4.1.4法律規(guī)定的其他權(quán)利4.2用人單位的義務(wù)4.2.1按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬4.2.2提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件4.2.3提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)4.2.4遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益4.2.5法律規(guī)定的其他義務(wù)5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)5.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件5.1.2用人單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度5.1.3用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查5.2職業(yè)健康5.2.1用人單位應(yīng)關(guān)心勞動(dòng)者的職業(yè)健康5.2.2用人單位應(yīng)按規(guī)定為勞動(dòng)者提供職業(yè)健康檢查5.2.3用人單位應(yīng)采取措施防止職業(yè)危害6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)6.1.1用人單位應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)6.1.2勞動(dòng)者應(yīng)參加用人單位安排的培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展6.2.1用人單位應(yīng)提供勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)6.2.2勞動(dòng)者應(yīng)努力提高自己的職業(yè)技能7.考核與獎(jiǎng)懲7.1考核7.1.1用人單位應(yīng)建立考核制度，對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核7.1.2勞動(dòng)者應(yīng)配合用人單位進(jìn)行考核7.2獎(jiǎng)懲7.2.1用人單位應(yīng)依據(jù)考核結(jié)果對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行獎(jiǎng)懲7.2.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守獎(jiǎng)懲制度8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.1.1競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于：從事與用人單位相同或者相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)，使用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者其他信息。8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為勞動(dòng)合同終止或解除之日起____年。8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償8.3.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，并在勞動(dòng)合同終止或解除之日起____日內(nèi)一次性支付給勞動(dòng)者。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。9.1.2用人單位解除合同的條件：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。9.2合同解除的程序9.2.1勞動(dòng)者解除合同應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知用人單位。9.2.2用人單位解除合同應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說(shuō)明理由。9.3合同終止的條件9.3.1勞動(dòng)合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。9.3.2勞動(dòng)者退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力。9.3.3用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要依法解散、破產(chǎn)或者合并、分立。9.4合同終止的程序9.4.1合同終止應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.2.2調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)11.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2用人單位違反合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的賠償11.2.1違約責(zé)任賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決。12.保密條款12.1保密信息的范圍12.1.1保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃等。12.2保密義務(wù)12.2.1勞動(dòng)者對(duì)用人單位的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露給任何第三方。12.3違約責(zé)任12.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決13.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義1.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所等。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行過(guò)程中的監(jiān)督、調(diào)解、評(píng)估、咨詢、技術(shù)支持、法律服務(wù)等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。2.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請(qǐng)3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。3.1.2第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____日內(nèi)給予答復(fù)。3.2第三方介入的確認(rèn)3.2.1甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等。3.3第三方介入的終止3.3.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定4.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方與甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議中約定。4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，以保證甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行4.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。4.2.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。5.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密義務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。5.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任5.3.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保合同順利履行。5.3.2如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方均有權(quán)追究其責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或另行簽訂的協(xié)議約定承擔(dān)。7.2如合同未約定費(fèi)用承擔(dān)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1如甲乙雙方與第三方因介入事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件1.1用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本1.2勞動(dòng)者身份證復(fù)印件1.3其他相關(guān)證明文件（如學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等）2.勞動(dòng)合同文本2.1本合同文本2.2合同變更協(xié)議2.3第三方介入?yún)f(xié)議3.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.1勞動(dòng)崗位說(shuō)明書(shū)3.2工作職責(zé)及要求4.工資支付憑證4.1基本工資支付憑證4.2績(jī)效工資支付憑證4.3其他津貼和補(bǔ)貼支付憑證5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證5.2住房公積金繳納憑證6.培訓(xùn)記錄6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)記錄7.考核結(jié)果7.1考核表格7.2考核結(jié)果通知8.保密協(xié)議8.1保密協(xié)議文本9.第三方介入?yún)f(xié)議9.1第三方介入?yún)f(xié)議文本10.其他附件10.1甲乙雙方認(rèn)為需要附在本合同中的其他文件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1勞動(dòng)者未按照合同約定完成勞動(dòng)任務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：勞動(dòng)者將公司技術(shù)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付勞動(dòng)者違約金。示例：用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金。2.2用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，造成勞動(dòng)者人身傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：用人單位未提供安全防護(hù)措施，導(dǎo)致勞動(dòng)者在工作中受傷。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照合同約定履行職責(zé)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)未按時(shí)完成評(píng)估工作，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方咨詢公司泄露甲乙雙方合作項(xiàng)目信息，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2025版昆山科技創(chuàng)新型企業(yè)勞動(dòng)合同示范1合同目錄第一章合同概述1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同內(nèi)容摘要第二章勞動(dòng)者基本信息2.1勞動(dòng)者姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作職責(zé)第四章工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金制度4.4工資支付方式4.5社會(huì)保險(xiǎn)4.6住房公積金第五章休假與福利5.1公休假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5婚假5.6喪假5.7年休假5.8福利待遇第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序6.4合同解除與終止的補(bǔ)償?shù)谄哒逻`約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約責(zé)任的承擔(dān)第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序第九章合同附件9.1合同附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)9.2合同附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)9.3合同附件三：住房公積金繳納明細(xì)第十章合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案程序第十一章合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除的程序第十二章合同續(xù)簽與終止12.1合同續(xù)簽條件12.2合同終止條件12.3合同續(xù)簽與終止的程序第十三章違約責(zé)任與賠償13.1違約責(zé)任概述13.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.3違約賠償?shù)闹Ц斗绞降谑恼缕渌s定14.1保密條款14.2法律適用14.3爭(zhēng)議解決方式14.4合同份數(shù)14.5合同簽訂日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方甲方（用人單位）：昆山科技創(chuàng)新型企業(yè)乙方（勞動(dòng)者）：____1.5合同內(nèi)容摘要本合同主要內(nèi)容包括勞動(dòng)者基本信息、工作內(nèi)容與崗位、工資待遇、休假與福利、合同解除與終止、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等。第二章勞動(dòng)者基本信息2.1勞動(dòng)者姓名：____2.2性別：____2.3出生日期：____2.4身份證號(hào)碼：____2.5聯(lián)系方式：____2.6家庭住址：____第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位：____3.2工作內(nèi)容：____3.3工作地點(diǎn)：____3.4工作時(shí)間：____3.5工作職責(zé)：____第四章工資待遇4.1基本工資：____元/月4.2績(jī)效工資：____元/月4.3獎(jiǎng)金制度：____4.4工資支付方式：____4.5社會(huì)保險(xiǎn)：____4.6住房公積金：____第五章休假與福利5.1公休假：____天/年5.2事假：____天/年5.3病假：____天/年5.4產(chǎn)假：____天5.5婚假：____天5.6喪假：____天5.7年休假：____天5.8福利待遇：____第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1甲方單方面解除合同的條件：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；（4）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.1.2乙方單方面解除合同的條件：（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方違反國(guó)家規(guī)定，降低勞動(dòng)者工資、解除勞動(dòng)合同的；（4）勞動(dòng)者有其他法定解除勞動(dòng)合同的情形。6.2合同終止條件6.2.1合同期限屆滿；6.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；6.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；6.2.4勞動(dòng)者因工死亡或者因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的。6.3合同解除與終止的程序6.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方；6.3.2乙方解除合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方；6.3.3雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。6.4合同解除與終止的補(bǔ)償6.4.1甲方解除合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.4.2乙方解除合同，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1甲方違反合同約定，未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方工資報(bào)酬，并支付相當(dāng)于工資報(bào)酬的賠償金。7.3違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所受到的損失。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.1.1雙方協(xié)商8.1.2勞動(dòng)仲裁8.1.3訴訟8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序8.2.1勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2.2仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序8.3.1仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.3.2訴訟時(shí)效為三年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。第九章合同附件9.1合同附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)9.1.1乙方的工作職責(zé)應(yīng)詳細(xì)列明，包括但不限于：（1）工作內(nèi)容的具體描述；（2）工作目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)；（3）工作流程與方法；（4）工作考核指標(biāo)。9.2合同附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)9.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括：（1）社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)；（2）繳費(fèi)比例；（3）繳費(fèi)基數(shù)；（4）繳費(fèi)時(shí)間。9.3合同附件三：住房公積金繳納明細(xì)9.3.1住房公積金繳納明細(xì)應(yīng)包括：（1）住房公積金種類(lèi)；（2）繳費(fèi)比例；（3）繳費(fèi)基數(shù)；（4）繳費(fèi)時(shí)間。第十章合同生效與備案10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。10.2合同備案程序10.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同文本報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)備案。第十一章合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定的變更條件。11.2合同解除條件11.2.1見(jiàn)第六章合同解除與終止。11.3合同變更與解除的程序11.3.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；11.3.2通知對(duì)方并按照法律規(guī)定進(jìn)行。第十二章合同續(xù)簽與終止12.1合同續(xù)簽條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2合同到期前一個(gè)月內(nèi)提出。12.2合同終止條件12.2.1見(jiàn)第六章合同解除與終止。12.3合同續(xù)簽與終止的程序12.3.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；12.3.2通知對(duì)方并按照法律規(guī)定進(jìn)行。第十三章違約責(zé)任與賠償13.1違約責(zé)任概述13.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.2.1根據(jù)違約情節(jié)和損失情況確定賠償金額。13.3違約賠償?shù)闹Ц斗绞?3.3.1雙方協(xié)商確定支付方式。第十四章其他約定14.1保密條款14.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.3爭(zhēng)議解決方式14.3.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)合同履行地人民法院訴訟解決。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.5合同簽訂日期14.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：昆山科技創(chuàng)新型企業(yè)乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）（簽字）年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1項(xiàng)目參與條款1.1.1乙方同意參與甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目，并按照甲方的要求完成項(xiàng)目任務(wù)。1.1.2乙方在項(xiàng)目中的工作成果歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。1.2技術(shù)保密條款1.2.1乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方擁有的或乙方在工作中接觸到的技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.2.2乙方不得泄露、復(fù)制或擅自使用甲方的技術(shù)秘密。1.3工作成果歸屬條款1.3.1乙方在甲方工作期間，產(chǎn)生的所有工作成果（包括但不限于專(zhuān)利、論文、軟件等）歸甲方所有。1.3.2甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用乙方的工作成果。1.4工作時(shí)間調(diào)整條款1.4.1甲方因項(xiàng)目需要，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。1.4.2乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，不得無(wú)正當(dāng)理由拒絕調(diào)整。1.5績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)條款1.5.1甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。1.5.2乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并定期進(jìn)行評(píng)估。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1職業(yè)發(fā)展條款2.1.1乙方在甲方工作期間，有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出培訓(xùn)需求。2.1.2甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.2工作環(huán)境條款2.2.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.3薪酬調(diào)整條款2.3.1乙方在甲方工作期間，如因市場(chǎng)行情、個(gè)人能力提升等原因，有權(quán)要求甲方調(diào)整薪酬。2.3.2甲方應(yīng)本著公平、合理的原則，考慮乙方的薪酬調(diào)整請(qǐng)求。2.4個(gè)人品牌條款2.4.1乙方在甲方工作期間，有權(quán)使用甲方的品牌進(jìn)行個(gè)人宣傳。2.4.2乙方在使用甲方品牌時(shí)，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方利益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)條款3.1.1甲方委托第三方中介機(jī)構(gòu)為乙方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。3.1.2乙方同意接受第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2中介責(zé)任條款3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.2第三方中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е路?wù)不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介費(fèi)用條款3.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3.