研發(fā)創(chuàng)新能力考核合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為提升自身研發(fā)創(chuàng)新能力，擬對乙方進行研發(fā)創(chuàng)新能力考核，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、考核目的2.乙方應積極配合甲方進行研發(fā)創(chuàng)新能力考核，確?？己私Y果的真實、準確、完整。二、考核范圍與指標1.考核范圍：乙方在合同簽訂之日至考核結束期間的研發(fā)創(chuàng)新活動。2.考核指標：（1）研發(fā)項目數(shù)量及質(zhì)量：考察乙方在考核期間承擔的研發(fā)項目數(shù)量、完成情況、項目質(zhì)量及技術創(chuàng)新程度。（2）研發(fā)團隊實力：考察乙方研發(fā)團隊的人員構成、專業(yè)背景、研發(fā)經(jīng)驗及合作默契。（3）研發(fā)投入與產(chǎn)出比：考察乙方在考核期間的研發(fā)投入（包括人力、物力、財力）與產(chǎn)出（包括專利申請、產(chǎn)品上市、技術成果轉(zhuǎn)化等）的比例。（4）創(chuàng)新能力：考察乙方在考核期間的新技術、新產(chǎn)品、新工藝、新材料等創(chuàng)新成果的數(shù)量和質(zhì)量。三、考核流程與時間安排1.甲方應在合同簽訂后10個工作日內(nèi)向乙方發(fā)出考核通知，明確考核指標、提交材料及時間安排等要求。2.乙方應在接到考核通知后10個工作日內(nèi)向甲方提交相關材料，包括：（1）研發(fā)項目清單及進展報告；（2）研發(fā)團隊人員簡歷及證明材料；（3）研發(fā)投入與產(chǎn)出相關數(shù)據(jù)及證明材料；（4）創(chuàng)新成果相關材料。3.甲方應在收到乙方提交的材料后15個工作日內(nèi)完成考核，并向乙方反饋考核結果。4.乙方對考核結果有異議的，可在接到考核結果后10個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應在收到申訴后15個工作日內(nèi)作出答復。四、保密與知識產(chǎn)權1.雙方在考核過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.雙方在考核過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，歸各自所有。涉及雙方合作項目的，按雙方合作協(xié)議執(zhí)行。五、違約責任1.甲方未按約定時間發(fā)出考核通知、反饋考核結果的，應支付乙方違約金，違約金為合同金額的1%。2.乙方未按約定時間提交相關材料的，應支付甲方違約金，違約金為合同金額的1%。3.雙方其他違約行為，按照合同約定承擔相應責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應遵守相關法律法規(guī)，維護雙方合法權益。七、附則1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方研發(fā)項目清單及進展報告2.乙方研發(fā)團隊人員簡歷及證明材料3.乙方研發(fā)投入與產(chǎn)出相關數(shù)據(jù)及證明材料4.乙方創(chuàng)新成果相關材料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間發(fā)出考核通知、反饋考核結果的，視為違約。2.乙方未按約定時間提交相關材料的，視為違約。3.雙方在其他履行合同過程中，違反合同約定的行為，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.研發(fā)創(chuàng)新能力考核：對乙方在一定期限內(nèi)的研發(fā)創(chuàng)新活動進行評估和評價的過程。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間發(fā)出考核通知。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，發(fā)出考核通知。2.問題：乙方未按約定時間提交相關材料。解決辦法：甲方應及時提醒乙方，要求乙方履行合同約定，提交相關材料。3.問題：雙方在考核過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提升自身研發(fā)創(chuàng)新能力，對乙方進行研發(fā)創(chuàng)新能力考核。2.