?合同編號：甲方（實習單位）：乙方（實習生）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方進行定崗實習相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條實習崗位及職責1.1乙方實習崗位為：。1.2乙方實習職責：。第二條實習期限2.1本實習合同自雙方簽字之日起生效，至年月日止。第三條實習待遇3.1甲方應按照實習協(xié)議約定，為乙方提供實習期間必要的工作條件和環(huán)境。3.2甲方應給予乙方實習期間適當?shù)墓べY待遇，具體標準為：元/月。3.3甲方應為乙方提供實習期間必要的培訓和指導。第四條實習成果歸屬4.1乙方在實習期間所完成的各項工作成果，包括但不限于，均屬于甲方所有。4.2乙方在實習期間所形成的任何技術秘密、商業(yè)秘密等均應嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的違約金，并賠償給對方造成的損失。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：乙方（實習生）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.實習崗位及職責：確保雙方對實習崗位和職責有清晰的理解和明確的約定。如有分歧，應及時溝通協(xié)商，明確崗位職責。2.實習期限：雙方應嚴格按照約定的實習期限執(zhí)行。如一方需要提前終止或延期，應提前書面通知對方，并協(xié)商解決。3.實習待遇：確保雙方對工資待遇、工作時間、休息休假等有明確約定。如發(fā)生爭議，應參照國家相關法律法規(guī)和雙方約定解決。4.實習成果歸屬：明確實習成果的歸屬問題，確保雙方的權益。如發(fā)生爭議，可參照《中華人民共和國著作權法》等相關法律法規(guī)解決。5.保密義務：雙方應嚴格遵守保密義務，如有違反，應承擔相應的違約責任。如發(fā)生爭議，可參照《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)解決。6.違約責任：雙方應嚴格按照約定履行合同義務，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。如發(fā)生爭議，可參照《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎法律，規(guī)定了勞動者的權益和義務、用人單位的權利和義務等內容。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，保護勞動者和用人單位的合法權益，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律制度。3.定崗實習：指學生在學校教學計劃安排下，到企事業(yè)單位進行的一段時期的工作和學習相結合的活動。4.實習生：指在學校學習期間，按照教學計劃安排到企事業(yè)單位進行定崗實習的學生。5.用人單位：指接受實習生進行定崗實習的企事業(yè)單位。6.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的商業(yè)信息。應用場合：1.大學實習生與企事業(yè)單位之間進行定崗實習時，作為雙方的權利義務約定。2.企事業(yè)單位與職業(yè)培訓機構合作，進行職業(yè)技能培訓和實習時，作為雙方的合作協(xié)議。補充條款：1.甲方應按照國家相關規(guī)定，為乙方提供實習期間的人身意外傷害保險。2.乙方在實習期間應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方在實習期間不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。4.乙方在實習期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.乙方在實習期間因工作原因造成的人身傷害，應由甲方負責解決。6.乙方在實習期間的交通、住宿等費用，按照甲乙雙方約定或國家相關