短期兼職聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期兼職聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，主要職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方應(yīng)在合同期滿(mǎn)前__________天向甲方提出續(xù)約或離職申請(qǐng)。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），甲方按月支付工資。4.2乙方享有__________元/月的獎(jiǎng)金待遇。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用由甲方代扣代繳。4.4乙方加班工資、獎(jiǎng)金及其他福利按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)_________元。第六條合同終止和解除6.1本合同期滿(mǎn)，雙方未提出異議的，自動(dòng)終止。6.2甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或損害甲方利益的，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.加班工資支付證明9.獎(jiǎng)金發(fā)放證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，視為違約。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或損害甲方利益，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方按照約定時(shí)間繼續(xù)履行合同。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，支付違約金，并采取措施防止損失擴(kuò)大。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或損害甲方利益。解決辦法：甲方可以立即解除合同，并要求乙方支付違約金，如有損失，可要求乙方賠償。4.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.短期兼職