20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動關(guān)系解除與績效考核協(xié)議甲方（甲方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（乙方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動關(guān)系解除1.雙方同意，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本協(xié)議旨在明確雙方勞動關(guān)系解除的條件和程序。a.乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；b.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c.乙方被依法追究刑事責任；d.雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。二、績效考核1.甲方將對乙方進行定期績效考核，考核內(nèi)容應包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。2.甲方應根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進行獎懲，獎懲措施應包括但不限于：a.表揚、獎勵；b.警告、通報批評；c.降職、降薪；d.解除勞動合同。三、協(xié)議期限與生效1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。四、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務：為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力。保障乙方的合法權(quán)益，按時足額支付勞動報酬。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責和考核標準。有權(quán)獲得與工作表現(xiàn)相匹配的薪酬和福利。義務：按時完成工作任務，遵守公司的規(guī)章制度。積極參與公司的各項活動，為公司的整體利益貢獻力量。六、績效考核1.績效考核方式甲方將采用定量和定性相結(jié)合的方式對乙方的工作績效進行考核。乙方的工作績效將作為其薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。2.績效考核周期績效考核周期為______個月，考核結(jié)果將在每個考核周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)（具體時長）公布。七、勞動關(guān)系解除1.解除條件a.乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；b.乙方因工作能力不足或工作態(tài)度不端正，經(jīng)培訓后仍無法達到崗位要求；c.乙方出現(xiàn)重大過錯，給公司造成重大損失；d.雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。2.解除程序解除勞動合同應按照法定程序進行，包括但不限于書面通知、解除協(xié)議等。八、協(xié)議終止與續(xù)簽1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂新的勞動合同。2.協(xié)議續(xù)簽雙方應在協(xié)議期滿前______個月（具體時長）開始協(xié)商續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于績效考核結(jié)果、薪酬福利等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____