20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電力行業(yè)實(shí)習(xí)生試用勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3用人單位名稱1.4用人單位注冊(cè)地址1.5用人單位法定代表人1.6用人單位法定代表人身份證號(hào)碼2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)2.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2實(shí)習(xí)期間福利4.3實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)4.4實(shí)習(xí)期間其他待遇5.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)6.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容6.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式6.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)時(shí)間6.4實(shí)習(xí)生培訓(xùn)考核7.實(shí)習(xí)考核7.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)考核方式7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.4實(shí)習(xí)考核不合格處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書12.3附件三：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.3用人單位名稱：ABC電力有限公司1.4用人單位注冊(cè)地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)1.5用人單位法定代表人：1.6用人單位法定代表人身份證號(hào)碼：1101011965120300122.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：電力系統(tǒng)運(yùn)行實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)的收集和整理2.2.2協(xié)助進(jìn)行電力系統(tǒng)故障分析2.2.3參與電力系統(tǒng)優(yōu)化運(yùn)行方案的制定2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：ABC電力有限公司電力調(diào)度中心2.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，午休12:00至13:003.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，按月支付，不得拖欠。4.2實(shí)習(xí)期間福利：提供實(shí)習(xí)期間工作午餐，每月提供交通補(bǔ)貼人民幣500元。4.3實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4實(shí)習(xí)期間其他待遇：實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及休息日。5.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：5.1.1獲得必要的實(shí)習(xí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料5.1.2對(duì)實(shí)習(xí)工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議5.1.3享受本合同規(guī)定的實(shí)習(xí)待遇5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和實(shí)習(xí)崗位規(guī)范5.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，服從實(shí)習(xí)單位的安排5.2.3保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)所了解的用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得泄露給任何第三方。6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)6.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)、電力系統(tǒng)運(yùn)行管理、電力市場(chǎng)交易規(guī)則等。6.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式：集中授課、現(xiàn)場(chǎng)操作、案例討論等。6.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)時(shí)間：實(shí)習(xí)期間每月至少安排2次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于4小時(shí)。6.4實(shí)習(xí)生培訓(xùn)考核：實(shí)習(xí)結(jié)束后，用人單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核合格者可取得實(shí)習(xí)證書。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位。8.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或工作要求，經(jīng)警告無效后，有權(quán)解除合同。8.1.3實(shí)習(xí)生因病或非因公受傷無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明后，合同自動(dòng)解除。8.2合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。8.2.2用人單位因經(jīng)營需要或政策調(diào)整，決定提前終止實(shí)習(xí)合同。8.3合同解除與終止程序：8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)，應(yīng)簽署書面協(xié)議。8.3.2因?qū)嵙?xí)生原因解除或終止合同時(shí)，實(shí)習(xí)生應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)。8.3.3因用人單位原因解除或終止合同時(shí)，用人單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4合同解除與終止后的處理：8.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互歸還物品和資料。8.4.2實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)期間形成的成果和資料提交給用人單位。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，每延誤一天，支付違約金人民幣100元。9.1.2實(shí)習(xí)生泄露用人單位商業(yè)秘密，每泄露一項(xiàng)，支付違約金人民幣1000元。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，每延誤一天，支付違約金人民幣100元。9.2.2用人單位違反保密義務(wù)，每泄露一項(xiàng)，支付違約金人民幣2000元。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金后，不免除其繼續(xù)履行合同或采取補(bǔ)救措施的責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交訴狀，并提交相關(guān)證據(jù)。10.3.2法院受理后，依法進(jìn)行審理。11.合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同，且合同內(nèi)容完整、合法有效。11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.2合同生效時(shí)間：11.2.1合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書12.3附件三：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同變更13.1合同變更條件：13.1.1合同簽訂后，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容的。13.2合同變更程序：13.2.1雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更內(nèi)容：13.3.1變更合同中涉及的任何條款，包括但不限于實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)內(nèi)容等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或代表。15.2第三方介入形式：15.2.1第三方可作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同履行。15.2.2第三方可作為服務(wù)商，提供專業(yè)服務(wù)以協(xié)助合同履行。15.2.3第三方可作為擔(dān)保方，為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在合同履行過程中的行為應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方介入?yún)f(xié)議：15.5.1甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。15.5.2介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂明確的合同或服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其行為符合合同約定。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持，以協(xié)助其履行合同。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同要求。16.2.3乙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方與甲方責(zé)任劃分：17.1.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.2甲方因第三方原因遭受損失，甲方有權(quán)向第三方追償。17.2第三方與乙方責(zé)任劃分：17.2.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2乙方因第三方原因遭受損失，乙方有權(quán)向第三方追償。17.3第三方與甲乙雙方責(zé)任劃分：17.3.1第三方在合同履行過程中造成甲乙雙方共同損失，由第三方承擔(dān)主要責(zé)任。17.3.2甲乙雙方因第三方原因遭受損失，甲乙雙方可共同向第三方追償。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。18.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，仍按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。19.2第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)先由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等基本信息。說明：此表格用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便用人單位了解實(shí)習(xí)生的情況。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時(shí)間等。說明：此說明書用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。3.附件三：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定實(shí)習(xí)生是否達(dá)到實(shí)習(xí)要求。4.附件四：實(shí)習(xí)協(xié)議要求：詳細(xì)約定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此協(xié)議是實(shí)習(xí)生與用人單位之間簽訂的正式實(shí)習(xí)合同，具有法律效力。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入形式、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列舉各種違約行為，并明確相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于在發(fā)生違約行為時(shí)，明確責(zé)任歸屬和賠償金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，造成用人單位損失。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償用人單位因違約行為造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，用人單位因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償相應(yīng)金額。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，造成實(shí)習(xí)生生活困難。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因違約行為造成的損失。示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生生活陷入困境，用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因生活困難造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)或提供擔(dān)保，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。示例：第三方未按約定提供擔(dān)保，導(dǎo)致甲方在合同履行過程中遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)金額。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲乙雙方均存在違約行為，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償對(duì)方因違約行為造成的損失。示例：甲乙雙方均未按約定履行合同，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期完成，雙方應(yīng)根據(jù)各自違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。全文完。2024年度電力行業(yè)實(shí)習(xí)生試用勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位法定代表人1.6用人單位注冊(cè)地址1.7用人單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)2.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.4實(shí)習(xí)崗位工作要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限延長條件4.實(shí)習(xí)生工資待遇4.1實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)生工資支付方式4.3實(shí)習(xí)生工資支付日期4.4實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納期限5.4福利待遇6.實(shí)習(xí)生工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日及休假6.3法定節(jié)假日6.4工作時(shí)間調(diào)整7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)生保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)生違反合同的處理9.1違反合同情形9.2處理方式9.3違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)生解除合同的條件及程序10.1解除合同情形10.2解除合同程序10.3解除合同后的待遇11.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)11.1離職通知11.2離職手續(xù)辦理11.3離職待遇12.合同爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決期限12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同的生效、變更、解除和終止13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同解除條件13.4合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030765211.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：電力有限公司1.5用人單位法定代表人：1.6用人單位注冊(cè)地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)1.7用人單位聯(lián)系方式：01056782.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：電力系統(tǒng)運(yùn)行實(shí)習(xí)2.2實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：電力有限公司2.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：參與電力系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控協(xié)助完成電力設(shè)備巡檢學(xué)習(xí)電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)協(xié)助完成電力系統(tǒng)故障排查2.4實(shí)習(xí)崗位工作要求：熟悉電力行業(yè)相關(guān)知識(shí)具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)期限延長條件：雙方協(xié)商一致實(shí)習(xí)生符合崗位要求4.實(shí)習(xí)生工資待遇4.1實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元4.2實(shí)習(xí)生工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3實(shí)習(xí)生工資支付日期：每月5日4.4實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)及公司規(guī)定發(fā)放5.實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行5.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納期限：自實(shí)習(xí)起始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止5.4福利待遇：提供工作期間必要的工作用品提供午餐補(bǔ)貼提供年度體檢6.實(shí)習(xí)生工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)6.2休息日及休假：每周六、日及國家法定節(jié)假日6.3法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.4工作時(shí)間調(diào)整：根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致可調(diào)整工作時(shí)間7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)電力設(shè)備操作培訓(xùn)電力系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控培訓(xùn)7.2培訓(xùn)方式：現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、視頻教學(xué)、在線學(xué)習(xí)7.3考核標(biāo)準(zhǔn)：參與培訓(xùn)的出勤率培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度工作表現(xiàn)7.4考核結(jié)果：考核合格者，繼續(xù)實(shí)習(xí)考核不合格者，根據(jù)情況調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或終止實(shí)習(xí)8.實(shí)習(xí)生保密條款8.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.2保密期限：自實(shí)習(xí)開始之日起至離職后三年8.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生未經(jīng)允許泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.實(shí)習(xí)生違反合同的處理9.1違反合同情形：違反工作紀(jì)律，影響正常工作秩序未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗損壞公司財(cái)物或造成其他經(jīng)濟(jì)損失違反國家法律法規(guī)9.2處理方式：警告記過解除實(shí)習(xí)合同9.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生因違反合同給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.實(shí)習(xí)生解除合同的條件及程序10.1解除合同情形：實(shí)習(xí)生提出解除合同實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定用人單位單方面解除合同10.2解除合同程序：提前通知對(duì)方確認(rèn)解除合同的具體日期完成離職手續(xù)10.3解除合同后的待遇：實(shí)習(xí)生解除合同，應(yīng)按合同約定結(jié)算工資和福利實(shí)習(xí)生解除合同，公司應(yīng)提供必要的離職證明11.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)11.1離職通知：實(shí)習(xí)生需提前一周向公司提出離職申請(qǐng)11.2離職手續(xù)辦理：退還公司提供的物品完成工作交接提供離職證明11.3離職待遇：根據(jù)實(shí)習(xí)時(shí)間及工作表現(xiàn)，公司可能提供一定的離職補(bǔ)貼12.合同爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方協(xié)商解決依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁向人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)13.合同的生效、變更、解除和終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議13.3合同解除條件：實(shí)習(xí)生或用人單位單方面解除合同出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.4合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同合同約定的其他終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。人力資源中介服務(wù)法律咨詢與服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)與支持市場(chǎng)調(diào)研與分析項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)16.第三方介入的約定16.1甲方或乙方在必要時(shí)，可引入第三方提供所需服務(wù)。16.2第三方介入需經(jīng)雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.3第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。17.甲乙方的額外條款及說明17.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力，并對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。17.2乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方服務(wù)的合法性、合規(guī)性，并對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。17.3甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)將第三方介入情況及時(shí)通知對(duì)方。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任：按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利：按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息。在服務(wù)過程中，有權(quán)對(duì)甲方或乙方的需求提出建議。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額為：因第三方原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其服務(wù)費(fèi)用總額的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的合同責(zé)任。20.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得干預(yù)甲方或乙方的正常運(yùn)營和管理。20.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方或乙方的內(nèi)部管理規(guī)定。21.第三方介入的合同終止服務(wù)期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第三方違反合同約定，經(jīng)甲方或乙方通知后仍不改正。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式與第12條相同。22.2第三方介入的爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。23.其他23.1本附加條款為本合同不可分割的一部分，與主合同具有同等法律效力。23.2本附加條款的解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等個(gè)人信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于合同的簽訂和管理。2.實(shí)習(xí)崗位描述要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體情況，確保實(shí)習(xí)生能夠勝任工作。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說明：確保實(shí)習(xí)生能夠獲得必要的培訓(xùn)，提高其工作能力。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表要求：設(shè)定考核指標(biāo)、考核方式、考核時(shí)間等。說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生的進(jìn)一步發(fā)展提供依據(jù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納項(xiàng)目、繳納比例、繳納期限等。說明：確保實(shí)習(xí)生能夠享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，保障其合法權(quán)益。6.實(shí)習(xí)生工資明細(xì)要求：明確工資構(gòu)成、支付方式、支付日期等。說明：確保實(shí)習(xí)生能夠按時(shí)、足額地領(lǐng)取工資。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：明確第三方介入的具體事項(xiàng)，保障雙方的合法權(quán)益。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同變更的內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同解除的原因、程序、責(zé)任等。說明：明確合同解除的條件和程序，保障雙方的合法權(quán)益。10.離職手續(xù)清單要求：列出離職手續(xù)的具體內(nèi)容、辦理流程等。說明：確保離職手續(xù)的順利完成，維護(hù)雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、違反工作紀(jì)律、泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、解除實(shí)習(xí)合同等處理，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供社會(huì)保險(xiǎn)、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，給予警告、賠償實(shí)習(xí)生損失、解除實(shí)習(xí)合同等處理。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除與第三方的合作。示例說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗三次，根據(jù)合同規(guī)定，給予警告并要求其立即返回工作崗位。用人單位電力有限公司未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，經(jīng)協(xié)商未果，根據(jù)合同規(guī)定，需賠償經(jīng)濟(jì)損失并支付滯納金。第三方服務(wù)提供商ABC公司未按時(shí)提供技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，根據(jù)合同規(guī)定，ABC公司需承擔(dān)項(xiàng)目延期造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度電力行業(yè)實(shí)習(xí)生試用勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語2.雙方信息2.1用人單位信息2.2實(shí)習(xí)生信息3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.1用人單位地址5.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)期限變更6.1實(shí)習(xí)期限延長6.2實(shí)習(xí)期限縮短7.實(shí)習(xí)工作安排7.1工作時(shí)間7.2工作內(nèi)容7.3工作職責(zé)8.實(shí)習(xí)待遇8.1工資待遇8.2獎(jiǎng)金及福利9.實(shí)習(xí)考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.實(shí)習(xí)結(jié)束后的處理10.1實(shí)習(xí)生離職10.2用人單位解約11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約11.2用人單位違約12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指用人單位與實(shí)習(xí)生之間，就實(shí)習(xí)生在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇等事項(xiàng)所訂立的書面協(xié)議。1.2相關(guān)術(shù)語用人單位：指依法設(shè)立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織，愿意接受實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的單位。實(shí)習(xí)生：指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，在校期間或者畢業(yè)后，為提高自身實(shí)踐能力、積累工作經(jīng)驗(yàn)，自愿到用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。實(shí)習(xí)崗位：指用人單位為實(shí)習(xí)生提供的實(shí)習(xí)職位和工作內(nèi)容。實(shí)習(xí)內(nèi)容：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)完成的工作任務(wù)和職責(zé)。2.雙方信息2.1用人單位信息單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________2.2實(shí)習(xí)生信息姓名：____________________性別：____________________學(xué)號(hào)/身份證號(hào)：________________所在學(xué)校：____________________聯(lián)系電話：____________________3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)崗位名稱：____________________實(shí)習(xí)崗位部門：____________________3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容1.參與部門日常工作，協(xié)助完成工作任務(wù)；2.學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；3.按照崗位要求完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師分配的任務(wù)；4.參與部門組織的各類活動(dòng)。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期：____年____月____日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：____年____月____日5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.1用人單位地址：____________________5.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)：____________________6.實(shí)習(xí)期限變更6.1實(shí)習(xí)期限延長如需延長實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2實(shí)習(xí)期限縮短如需縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.實(shí)習(xí)工作安排7.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的作息時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。7.2工作內(nèi)容1.參與日常業(yè)務(wù)處理；2.協(xié)助完成部門項(xiàng)目；3.學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；4.參與部門組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。8.實(shí)習(xí)待遇8.1工資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣_(tái)___元，由用人單位按月支付。8.2獎(jiǎng)金及福利1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位另行規(guī)定。2.用人單位為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.用人單位為實(shí)習(xí)生提供午餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。9.實(shí)習(xí)考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)包括：1.工作態(tài)度；2.工作能力；3.工作成果；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作。9.2考核方式用人單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果以書面形式通知實(shí)習(xí)生。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。實(shí)習(xí)生如有不合格情況，用人單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。10.實(shí)習(xí)結(jié)束后的處理10.1實(shí)習(xí)生離職實(shí)習(xí)生因故需提前結(jié)束實(shí)習(xí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日向用人單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可離職。10.2用人單位解約1.實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律；2.實(shí)習(xí)生不能勝任實(shí)習(xí)工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任；3.實(shí)習(xí)生出現(xiàn)重大失誤，給用人單位造成損失；4.實(shí)習(xí)生有其他違反合同約定的情況。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約實(shí)習(xí)生如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。11.2用人單位違約用人單位如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。12.合同解除12.1合同解除條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。12.2合同解除程序解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并自通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)在實(shí)習(xí)期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.2通知送達(dá)1.用人單位通知實(shí)習(xí)生，可通過電子郵件、電話或直接送達(dá)等方式；2.實(shí)習(xí)生通知用人單位，可通過電子郵件、電話或直接送達(dá)等方式；3.通知送達(dá)即視為已送達(dá)對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形1.在本合同履行過程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。2.根據(jù)本合同約定，需要第三方介入以保障合同履行。15.3第三方責(zé)任1.第三方在提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方直接承擔(dān)責(zé)任。2.第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。