2025年度年薪制產(chǎn)品經(jīng)理聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、年薪制產(chǎn)品經(jīng)理職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱為年薪制產(chǎn)品經(jīng)理，主要職責(zé)包括但不限于產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)分析、需求調(diào)研、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。乙方應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，熟悉產(chǎn)品生命周期管理，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全流程管理工作。2.工作要求乙方需遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。二、年薪待遇與支付1.年薪標(biāo)準(zhǔn)乙方年薪為______元人民幣（大寫：______），按月支付。年薪根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)及公司績效考核結(jié)果進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。2.支付方式年薪按月支付，甲方于每月的______日前支付乙方上月工資。三、工作期限與終止1.工作期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.協(xié)議終止雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。乙方因故離職，需提前______個(gè)工作日書面通知甲方，并完成工作交接。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密條款乙方應(yīng)遵守甲方公司的保密制度，對(duì)在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得泄露、傳播甲方公司的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的作品、專利、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，確保乙方能夠勝任工作。按照協(xié)議約定支付乙方年薪和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作職責(zé)相匹配的薪酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)工作需要提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。義務(wù)：全職履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，提供必要的考核資料。2.獎(jiǎng)懲制度乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。乙方工作表現(xiàn)不佳，將根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于警告、降職、解聘等。七、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定。2.協(xié)議解除協(xié)議期滿，雙方無特殊約定，本協(xié)議自行解除。如有特殊情況，雙方協(xié)商一致可以提前解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：______乙方（被聘用方）：______簽訂日期：______年______月______日九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期