20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年旅游行業(yè)勞動合同標準文本1本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1當事人基本信息1.2當事人聯(lián)系方式2.勞動合同訂立依據與目的2.1法定依據2.2訂立目的3.勞動合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起止日期4.工作內容與地點4.1工作內容4.2工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資待遇6.1工資支付方式6.2工資支付時間6.3工資標準及調整7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查9.勞動紀律與考核9.1勞動紀律規(guī)定9.2考核制度與考核標準10.違約責任10.1違約行為界定10.2違約責任承擔11.勞動合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1當事人基本信息1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2用人單位法定代表人：___________1.1.3用人單位住所地：___________1.1.4勞動者姓名：___________1.1.5勞動者身份證號碼：___________1.1.6勞動者聯(lián)系方式：___________1.2當事人聯(lián)系方式1.2.1用人單位聯(lián)系電話：___________1.2.2用人單位電子郵箱：___________1.2.3勞動者聯(lián)系電話：___________1.2.4勞動者電子郵箱：___________2.勞動合同訂立依據與目的2.1法定依據2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2《中華人民共和國勞動法》2.1.3《中華人民共和國社會保險法》2.1.4國家及地方有關勞動管理的其他法律法規(guī)2.2訂立目的2.2.1明確雙方的權利和義務2.2.2確保勞動關系的穩(wěn)定2.2.3促進旅游行業(yè)健康發(fā)展3.勞動合同期限3.1合同期限類型3.1.1期限勞動合同3.2合同期限起止日期3.2.1合同起始日期：____年____月____日3.2.2合同終止日期：____年____月____日4.工作內容與地點4.1工作內容4.1.1勞動者從事的工作崗位：___________4.1.2勞動者應履行的工作職責：___________4.2工作地點4.2.1工作地點：___________5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.1.1工作時間：每日工作____小時，每周工作____天5.1.2工作時間具體安排：___________5.2休息休假規(guī)定5.2.1法定節(jié)假日安排：___________5.2.2休息日安排：___________5.2.3年休假安排：___________6.工資待遇6.1工資支付方式6.1.1工資支付形式：____（現金、銀行轉賬等）6.2工資支付時間6.2.1工資支付周期：每月____日支付上月工資6.3工資標準及調整6.3.1基本工資：____元/月6.3.2績效工資：____元/月6.3.3工資調整：根據公司規(guī)定及國家政策進行調整7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.1.1用人單位及勞動者共同繳納社會保險7.1.2社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.2福利待遇7.2.1帶薪年休假：根據國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行7.2.2喪葬補助金、撫恤金：根據國家規(guī)定執(zhí)行8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.1.1用人單位應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品8.1.2用人單位應定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查8.1.3用人單位應制定突發(fā)事件的應急預案8.2職業(yè)健康檢查8.2.1勞動者入職前應進行職業(yè)健康檢查8.2.2勞動者每年至少進行一次職業(yè)健康檢查9.勞動紀律與考核9.1勞動紀律規(guī)定9.1.1勞動者應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度9.1.2勞動者應服從工作安排，認真履行職責9.1.3勞動者應保守公司商業(yè)秘密9.2考核制度與考核標準9.2.1公司應建立考核制度，對勞動者進行定期考核9.2.2考核標準應包括工作質量、工作效率、工作態(tài)度等方面10.違約責任10.1違約行為界定10.1.1勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的違約責任10.1.2用人單位違反合同約定，給勞動者造成損失的，應承擔相應的違約責任10.2違約責任承擔10.2.1勞動者違約，應支付違約金，違約金數額由雙方協(xié)商確定10.2.2用人單位違約，應根據損失情況給予勞動者相應的賠償11.勞動合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1勞動者解除合同的條件：___________11.1.2用人單位解除合同的條件：___________11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2勞動者退休、退職11.2.3用人單位依法終止勞動合同12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2勞動爭議仲裁12.1.3人民法院訴訟12.2爭議解決程序12.2.1勞動爭議發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決12.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.2.3對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字或蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)的要求13.2合同變更程序13.2.1變更合同內容，應書面通知對方13.2.2雙方達成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務、擔保等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、擔保公司等。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同項下的責任，應限于其提供的具體服務范圍內。15.2.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，并對其提供的服務質量承擔相應的責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據其提供服務的內容和范圍，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間合同的權利義務。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁解決，不涉及甲乙雙方之間的合同關系。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方服務的質量承擔監(jiān)督責任。16.1.2甲方應向第三方支付約定的服務費用，并確保支付及時。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合第三方提供的服務，并按照合同約定提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應向第三方支付約定的服務費用，并確保支付及時。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應根據第三方提供服務的性質、范圍和風險程度確定。17.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定。17.2第三方責任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔不超過約定的責任限額。17.2.2超過責任限額的部分，甲乙雙方應根據合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定另行處理。17.3第三方責任限額的調整17.3.1如有特殊情況需要調整第三方責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面修改合同相關條款。18.第三方介入的合同變更18.1如有第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面修改本合同相關條款，以明確第三方的權利義務。18.2第三方介入的合同變更，應自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.第三方介入的合同解除19.1如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。19.2第三方介入的合同解除，應書面通知甲乙雙方及第三方，并按照合同約定處理第三方責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供身份證、營業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件的原件或復印件。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.附件二：勞動合同簽訂確認書要求：雙方簽字或蓋章確認的勞動合同文本。說明：用于證明勞動合同的成立和生效。3.附件三：社會保險繳納證明要求：由社會保險機構出具的繳納證明。說明：用于證明甲乙雙方已依法繳納社會保險。4.附件四：工資支付憑證要求：工資支付憑證的原件或復印件。說明：用于證明工資已按照合同約定支付。5.附件五：勞動保護用品發(fā)放清單要求：發(fā)放勞動保護用品的清單及領用記錄。說明：用于證明勞動者已領用必要的勞動保護用品。6.附件六：職業(yè)健康檢查報告要求：職業(yè)健康檢查機構出具的檢查報告。說明：用于證明勞動者符合職業(yè)健康要求。7.附件七：考核結果記錄要求：考核結果記錄的原始文件。說明：用于證明勞動者的考核結果。8.附件八：違約金計算依據要求：計算違約金的依據文件。說明：用于證明違約金計算的合法性和準確性。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：雙方簽署的爭議解決協(xié)議文本。說明：用于證明雙方已就爭議解決達成一致。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者未按照合同約定履行工作職責。用人單位未按照合同約定支付工資。用人單位未按照合同約定提供勞動保護。用人單位未按照合同約定繳納社會保險。第三方未按照合同約定提供服務質量。雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.違約責任認定標準：勞動者未履行工作職責，導致工作質量下降或延誤，應承擔相應的違約責任。用人單位未支付工資，應按照合同約定支付違約金。用人單位未提供勞動保護，應承擔相應的賠償責任。用人單位未繳納社會保險，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。第三方未提供服務質量，應按照合同約定承擔相應的違約責任。雙方未履行爭議解決程序，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：勞動者因個人原因遲到，造成工作延誤，用人單位可以要求勞動者支付相應的違約金。用人單位未按照合同約定支付工資，勞動者可以要求用人單位支付違約金，并要求支付工資。第三方提供的服務存在重大質量問題，導致甲乙雙方利益受損，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年旅游行業(yè)勞動合同標準文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負責人1.2.甲方聯(lián)系方式1.3.乙方姓名1.4.乙方身份證號碼1.5.乙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條款3.工作崗位及職責3.1.工作崗位3.2.職責范圍3.3.工作地點4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息日及法定節(jié)假日安排4.3.年休假5.勞動報酬5.1.基本工資5.2.獎金及補貼5.3.加班工資5.4.最低工資保障6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險繳納6.2.住房公積金繳納7.試用期7.1.試用期期限7.2.試用期工資7.3.試用期考核8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制期限8.2.競業(yè)限制范圍8.3.競業(yè)限制補償9.保密條款9.1.保密內容9.2.保密期限9.3.違約責任10.違約責任10.1.甲方違約責任10.2.乙方違約責任11.勞動合同解除和終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.解除和終止程序12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構13.合同生效及變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負責人：1.3.乙方姓名：1.4.乙方身份證號碼：110101199003072.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條款：經雙方協(xié)商一致，本合同期滿前一個月內，可以續(xù)簽一年。3.工作崗位及職責3.1.工作崗位：旅游行業(yè)銷售經理3.2.職責范圍：3.2.1.負責旅游產品的銷售工作；3.2.2.管理銷售團隊，指導團隊成員完成銷售任務；3.2.3.參與制定銷售策略和計劃；3.2.4.與客戶溝通，解答客戶疑問，處理客戶投訴；3.2.5.完成公司交辦的其他相關工作。3.3.工作地點：北京市朝陽區(qū)大廈4.工作時間及休息休假4.1.工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；4.2.休息日及法定節(jié)假日安排：每周六、日及國家法定節(jié)假日為休息日；4.3.年休假：根據國家規(guī)定及公司政策，乙方享有帶薪年休假。5.勞動報酬5.1.基本工資：人民幣10,000元/月；5.2.獎金及補貼：5.2.1.銷售獎金：根據銷售業(yè)績進行提成；5.2.2.交通補貼：人民幣500元/月；5.2.3.通訊補貼：人民幣300元/月；5.3.加班工資：按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；5.4.最低工資保障：按照北京市最低工資標準執(zhí)行。6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險繳納：6.1.1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.1.2.乙方依法繳納個人部分的社會保險費用。6.2.住房公積金繳納：6.2.1.甲方依法為乙方繳納住房公積金；6.2.2.乙方依法繳納個人部分住房公積金。7.試用期7.1.試用期期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止；7.2.試用期工資：人民幣8,000元/月；7.3.試用期考核：7.3.1.甲方對乙方在試用期內的工作表現進行考核；7.3.2.試用期考核不合格的，甲方有權解除勞動合同。8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制期限：自勞動合同解除或終止之日起一年內；8.2.競業(yè)限制范圍：乙方不得在北京市范圍內從事與甲方業(yè)務相同或類似的旅游行業(yè)相關工作；8.3.競業(yè)限制補償：甲方在競業(yè)限制期限內，每月支付乙方人民幣5,000元作為補償。9.保密條款9.1.保密內容：包括但不限于公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等；9.2.保密期限：自勞動合同解除或終止之日起三年內；9.3.違約責任：如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，金額為保密信息涉及金額的3倍。10.違約責任10.1.甲方違約責任：10.1.1.如甲方未按時足額支付乙方工資，應支付乙方工資總額的50%作為違約金；10.1.2.如甲方未依法為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。10.2.乙方違約責任：10.2.1.如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，金額為競業(yè)限制補償金的2倍；10.2.2.如乙方因個人原因提前解除勞動合同，應支付相當于一個月工資的違約金。11.勞動合同解除和終止11.1.合同解除條件：11.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；11.1.2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；11.1.3.甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商一致，可以裁減人員；11.1.4.乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；11.1.5.乙方被依法追究刑事責任的。11.2.合同終止條件：11.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；11.2.2.乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；11.2.3.甲方因破產、解散等原因無法繼續(xù)履行合同。12.爭議解決12.1.爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；12.2.爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.合同生效及變更13.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2.合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、評估機構等，其具體定義和范圍由合同雙方在合同中明確約定。15.2.第三方介入的條件：15.2.1.雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；15.2.2.第三方具備完成相關服務的資質和能力；15.2.3.第三方介入的服務內容、費用和期限在合同中明確約定。15.3.第三方介入的程序：15.3.1.雙方共同確定第三方介入的事宜；15.3.2.雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權利和義務；15.3.3.第三方按照合作協(xié)議提供相關服務。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1.甲方的額外條款：16.1.1.甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對其服務結果承擔連帶責任；16.1.2.甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守相關法律法規(guī)和合同約定；16.1.3.甲方應向乙方提供第三方服務的相關信息，包括但不限于服務內容、費用和期限。16.2.乙方的額外條款：16.2.1.乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利；16.2.2.乙方應遵守第三方提供的服務協(xié)議，不得干擾第三方的正常工作；16.2.3.乙方應向甲方提供第三方服務的反饋意見，協(xié)助甲方監(jiān)督第三方的工作。17.第三方的責任限額17.1.第三方的責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中明確；17.2.如第三方在提供服務過程中發(fā)生違約行為，其責任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額；17.3.第三方的責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關系：18.1.1.第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務提供者，其與甲方之間為委托服務關系；18.1.2.第三方應按照甲方的要求和合同約定提供服務，并對服務結果負責。18.2.第三方與乙方的關系：18.2.1.第三方作為乙方服務的接受者，其與乙方之間為服務接受關系；18.2.2.第三方應按照乙方的需求和合同約定提供服務，并對服務結果負責。18.3.第三方與其他各方的責任劃分：18.3.1.第三方對甲方和乙方的責任，僅限于合作協(xié)議和本合同中約定的范圍；18.3.2.第三方對其他第三方不承擔任何責任；18.3.3.第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方身份證復印件要求：身份證復印件清晰，包含姓名、身份證號碼、照片等信息，復印件需加蓋公章。2.附件二：乙方學歷證書復印件要求：學歷證書復印件清晰，包含證書名稱、頒發(fā)機構、證書編號等信息，復印件需加蓋公章。3.附件三：