甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024行政人員派遣出國勞務(wù)協(xié)議書本合同目錄一覽第一條派遣出國勞務(wù)人員的基本情況1.1派遣人員的數(shù)量1.2派遣人員的職務(wù)及職責(zé)1.3派遣人員的資質(zhì)要求第二條派遣出國勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核2.1派遣前培訓(xùn)的內(nèi)容與期限2.2派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)與方法第三條派遣出國勞務(wù)人員的工資待遇3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金與福利3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第四條派遣出國勞務(wù)人員的住宿與交通4.1住宿條件與標(biāo)準(zhǔn)4.2交通補(bǔ)貼與出行規(guī)定第五條派遣出國勞務(wù)人員的工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間安排5.2休假政策與待遇第六條派遣出國勞務(wù)人員的工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律要求6.2行為規(guī)范準(zhǔn)則第七條派遣出國勞務(wù)人員的管理與指導(dǎo)7.1管理責(zé)任與權(quán)限7.2指導(dǎo)與溝通機(jī)制第八條派遣出國勞務(wù)人員的合同解除與終止8.1合同解除的條件與程序8.2合同終止的條件與后果第九條派遣出國勞務(wù)人員的爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)與法律適用第十條派遣出國勞務(wù)人員的隱私保護(hù)10.1個(gè)人信息保護(hù)措施10.2保密協(xié)議的簽訂與執(zhí)行第十一條派遣出國勞務(wù)人員的健康與安全11.1健康保障措施11.2安全事故的處理程序第十二條派遣出國勞務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)12.1派遣人員的權(quán)利12.2派遣人員的義務(wù)第十三條派遣出國勞務(wù)人員的變更與調(diào)整13.1變更條件與程序13.2調(diào)整原則與方法第十四條派遣出國勞務(wù)人員的其他事項(xiàng)14.1合同的簽訂與生效14.2合同的修訂與補(bǔ)充14.3合同的解除與終止后果第一部分：合同如下：第一條派遣出國勞務(wù)人員的基本情況1.1派遣人員的數(shù)量根據(jù)本合同的約定，甲方（派遣單位）同意向乙方（接收單位）派遣出國勞務(wù)人員共計(jì)名。派遣人員的具體職務(wù)、性別、年齡、學(xué)歷等基本情況詳見附件一。1.2派遣人員的職務(wù)及職責(zé)派遣人員的職務(wù)及職責(zé)按照附件一《派遣人員職務(wù)及職責(zé)明細(xì)表》執(zhí)行。派遣人員在國外的工作內(nèi)容主要包括：從事生產(chǎn)線作業(yè)、技術(shù)支持、管理等工作。1.3派遣人員的資質(zhì)要求1.3.1派遣人員應(yīng)具備的基本條件：（1）具有中國國籍，遵守中國法律法規(guī)，品行端正，無犯罪記錄；（2）身體健康，符合從事相關(guān)工作所需的身體條件；（3）具備從事相關(guān)職務(wù)所需的專業(yè)技能和語言能力；（4）具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。1.3.2專業(yè)技能和語言能力要求：（1）生產(chǎn)線作業(yè)人員應(yīng)具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本職工作所需的技能；（2）技術(shù)人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格，能夠獨(dú)立解決技術(shù)問題；（3）管理人員應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理水平，能夠勝任團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)。第二條派遣出國勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核2.1派遣前培訓(xùn)的內(nèi)容與期限2.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定，對派遣人員進(jìn)行不少于天的出國前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：（1）目的國法律法規(guī)、風(fēng)俗習(xí)慣、語言基礎(chǔ)等方面的知識；（2）從事相關(guān)工作所需的的專業(yè)知識和技能；（3）安全意識和自我保護(hù)能力的培養(yǎng)。2.1.2派遣人員應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并按時(shí)完成培訓(xùn)課程。2.2派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)與方法2.2.1甲方應(yīng)制定派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：工作績效、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面。2.2.2甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第三條派遣出國勞務(wù)人員的工資待遇3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員在國外的工作期間，其基本工資按照附件二《基本工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。3.2獎(jiǎng)金與福利3.2.1派遣人員在國外工作期間，根據(jù)工作績效和甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.2.2甲方應(yīng)按照中國的法律法規(guī)和本合同的約定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.2.3甲方應(yīng)按照本合同的約定，為派遣人員提供必要的住宿、交通、醫(yī)療等福利。第四條派遣出國勞務(wù)人員的住宿與交通4.1住宿條件與標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照本合同的約定，為派遣人員提供符合附件三《住宿條件與標(biāo)準(zhǔn)》的住宿設(shè)施。4.2交通補(bǔ)貼與出行規(guī)定4.2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為派遣人員提供交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和范圍詳見附件四《交通補(bǔ)貼與出行規(guī)定》。4.2.2派遣人員應(yīng)遵守甲方的出行規(guī)定，合理使用交通工具。第五條派遣出國勞務(wù)人員的工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間安排派遣人員在國外的工作時(shí)間按照附件五《工作時(shí)間安排》執(zhí)行。5.2休假政策與待遇5.2.1派遣人員享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休假以及其他休假待遇，具體按照附件六《休假政策與待遇》執(zhí)行。第六條派遣出國勞務(wù)人員的工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律要求派遣人員在國外工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于：按時(shí)上下班、保守商業(yè)秘密、愛護(hù)公共財(cái)物等。6.2行為規(guī)范準(zhǔn)則6.2.1派遣人員應(yīng)遵守目的國的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，維護(hù)國家形象。6.2.2派遣人員不得從事一切有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。第七條派遣出國勞務(wù)人員的管理與指導(dǎo)7.1管理責(zé)任與權(quán)限7.1.1甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行有效管理，確保派遣人員在國外的工作秩序和人身安全。7.1.2甲方應(yīng)指定專門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)與乙方溝通協(xié)調(diào)，處理派遣人員在工作中遇到的問題。7.2指導(dǎo)與溝通機(jī)制7.2.1甲方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，提高派遣人員的工作能力和服務(wù)水平。7.2.2甲方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)了解和解決派遣人員在工作中遇到的困難。第八條派遣出國勞務(wù)人員的合同解除與終止8.1合同解除的條件與程序8.1.1在派遣期間，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或從事違法活動(dòng)的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）因病或其他原因無法繼續(xù)從事工作的。8.1.3合同解除的程序：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（2）甲方應(yīng)支付派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體按照附件七《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；（3）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保派遣人員回國等相關(guān)事宜的順利進(jìn)行。8.2合同終止的條件與后果8.2.1派遣期滿，或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，合同自然終止。8.2.2合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同的約定，為派遣人員辦理相關(guān)手續(xù)，確保派遣人員回國等相關(guān)事宜的順利進(jìn)行。第九條派遣出國勞務(wù)人員的爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款，不得影響派遣人員的正常工作。9.2仲裁機(jī)構(gòu)與法律適用9.2.1雙方同意將爭議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.2.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條派遣出國勞務(wù)人員的隱私保護(hù)10.1個(gè)人信息保護(hù)措施10.1.1甲方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)派遣人員的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。10.1.2甲方不得在未經(jīng)派遣人員同意的情況下，使用派遣人員的個(gè)人信息進(jìn)行其他用途。10.2保密協(xié)議的簽訂與執(zhí)行10.2.1雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限等事項(xiàng)。10.2.2雙方在保密協(xié)議約定的范圍內(nèi)，共享派遣人員的個(gè)人信息和其他商業(yè)秘密。第十一條派遣出國勞務(wù)人員的健康與安全11.1健康保障措施11.1.1甲方應(yīng)按照附件八《健康保障措施》為派遣人員提供必要的健康保障。11.1.2甲方應(yīng)定期為派遣人員進(jìn)行健康檢查，確保派遣人員身體健康。11.2安全事故的處理程序11.2.1發(fā)生安全事故時(shí)，甲方應(yīng)立即采取措施，保障派遣人員的人身安全。11.2.2甲方應(yīng)按照附件九《安全事故處理程序》及時(shí)處理安全事故。第十二條派遣出國勞務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)12.1派遣人員的權(quán)利12.1.1派遣人員有權(quán)按照本合同的約定，獲得相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。12.1.2派遣人員有權(quán)在規(guī)定范圍內(nèi)，享受休假、加班費(fèi)等權(quán)益。12.2派遣人員的義務(wù)12.2.1派遣人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。12.2.2派遣人員應(yīng)尊重當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，維護(hù)國家形象，不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。第十三條派遣出國勞務(wù)人員的變更與調(diào)整13.1變更條件與程序13.1.1如遇特殊情況，需要變更或調(diào)整派遣人員的，雙方可協(xié)商一致。13.1.2變更或調(diào)整派遣人員時(shí)，甲方應(yīng)按照本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。13.2調(diào)整原則與方法13.2.1調(diào)整派遣人員時(shí)，應(yīng)充分考慮派遣人員的意愿和能力。13.2.2調(diào)整后的派遣人員應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。第十四條派遣出國勞務(wù)人員的其他事項(xiàng)14.1合同的簽訂與生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的修訂與補(bǔ)充14.2.1如本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，應(yīng)以法律規(guī)定為準(zhǔn)。14.2.2如雙方第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員職務(wù)及職責(zé)明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了派遣人員的職務(wù)、性別、年齡、學(xué)歷等基本情況。附件二：基本工資標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)規(guī)定了派遣人員在國外的工作期間的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。附件三：住宿條件與標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)規(guī)定了派遣人員在國外的工作期間的住宿條件與標(biāo)準(zhǔn)。附件四：交通補(bǔ)貼與出行規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定了派遣人員在國外的工作期間的交通補(bǔ)貼與出行規(guī)定。附件五：工作時(shí)間安排本附件詳細(xì)規(guī)定了派遣人員在國外的工作時(shí)間安排。附件六：休假政策與待遇本附件詳細(xì)規(guī)定了派遣人員在國外的工作期間的休假政策與待遇。附件七：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)規(guī)定了合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)支付給派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。附件八：健康保障措施本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方應(yīng)提供的健康保障措施，以及定期健康檢查等。附件九：安全事故處理程序本附件詳細(xì)規(guī)定了發(fā)生安全事故時(shí)，甲方的處理程序和要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或從事違法活動(dòng)；2.派遣人員嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3.派遣人員因病或其他原因無法繼續(xù)從事工作；4.甲方未按照本合同約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等；5.甲方未按照本合同約定提供住宿、交通、醫(yī)療等福利；6.甲方未按照本合同約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；7.甲方未按照本合同約定提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；8.甲方未按照本合同約定處理派遣人員的工作爭議；9.甲方未按照本合同約定保護(hù)派遣人員的個(gè)人信息和保密信息；10.其他違反本合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所導(dǎo)致的其他經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所導(dǎo)致的精神損失；4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所導(dǎo)致的間接損失；5.違約方應(yīng)按照本合同約定，支付相應(yīng)的違約金；6.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所引起的其他法律責(zé)任。示例說明：如派遣人員在國外工作期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)依據(jù)本合同的約定，解除合同，并要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.本合同：指2024行政人員派遣出國勞務(wù)協(xié)議書。2.甲方：指派遣單位。3.乙方：指接