建筑行業(yè)技能人才培養(yǎng)條例合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為建筑行業(yè)企業(yè)，需培養(yǎng)具有專業(yè)技能的人才，乙方為專業(yè)從事技能人才培養(yǎng)的教育機構，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方委托乙方進行技能人才培養(yǎng)的事宜達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供建筑行業(yè)相關技能培訓，包括理論課程培訓和實踐操作培訓。1.2培訓課程設置應符合國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方實際需求。1.3乙方應保證培訓質(zhì)量，確保培訓學員達到預期的培訓效果。二、培訓人數(shù)及期限2.1甲方委托乙方進行技能人才培養(yǎng)的人數(shù)為：__________人。2.2培訓期限為：__________個月。三、培訓費用3.1甲方應支付給乙方的培訓費用為：__________元（大寫：__________元整）。3.2甲方支付培訓費用的方式為：__________。四、培訓地點及設施4.1培訓地點為：__________（乙方所在地）。4.2乙方應提供必要的培訓設施和教學資源，確保培訓順利進行。五、培訓成果及驗收5.1乙方應確保培訓學員在培訓期限內(nèi)掌握所需的技能，并通過甲方組織的考核。5.2培訓結束后，甲方應對乙方提供的培訓成果進行驗收，如不符合約定，乙方應負責整改。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.建筑行業(yè)技能人才培養(yǎng)計劃書2.培訓課程設置及教材清單3.培訓學員名單4.培訓成果驗收標準5.商業(yè)秘密和機密信息清單6.培訓費用支付憑證7.培訓地點及設施清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付培訓費用2.乙方未按約定提供培訓課程或設施3.乙方未按約定保證培訓質(zhì)量4.乙方未按約定確保培訓學員達到培訓效果5.雙方未按約定保密對方商業(yè)秘密和機密信息6.甲方未按約定接受培訓成果驗收7.乙方未按約定整改不符合驗收標準的培訓成果三、法律名詞及解釋：1.技能培訓：指針對特定技能進行的系統(tǒng)性培訓活動。2.培訓費用：指甲方支付給乙方用于開展培訓活動的費用。3.培訓成果：指培訓學員在培訓期限內(nèi)掌握的技能及知識。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.機密信息：指除商業(yè)秘密外，雙方在合同履行過程中獲悉的具有保密性的其他信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付培訓費用解決辦法：乙方應與甲方溝通，催收培訓費用，如甲方仍不支付，可依法采取訴訟等手段維權。2.問題：乙方未按約定提供培訓課程或設施解決辦法：乙方應立即整改，確保培訓活動正常進行。如乙方拒不整改，甲方有權終止合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方未按約定保證培訓質(zhì)量解決辦法：甲方有權要求乙方整改，如乙方拒不整改，甲方有權終止合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方未按約定確保培訓學員達到培訓效果解決辦法：甲方有權要求乙方安排補課或重新培訓，如乙方拒不履行，甲方有權終止合同，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：雙方未按約定保密對方商業(yè)秘密和機密信息解決辦法：違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。五、所有應用場景：1.建筑行業(yè)企業(yè)委托專業(yè)教育機構進行技能人才培養(yǎng)2.建筑行業(yè)企業(yè)與教育機構簽訂培訓合同，明確培