第第頁(yè)合同編號(hào):________酒店員工勞動(dòng)合同模板2甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁(yè)碼7/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下當(dāng)事人簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：【酒店名稱】乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：【員工姓名】鑒于：1.雇主是一家依據(jù)中國(guó)法律合法成立并運(yùn)營(yíng)的酒店企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格。2.員工具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，愿意受雇于雇主的酒店從事相關(guān)工作。3.雇主為提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和管理水平，需招聘具備相應(yīng)能力的員工。4.員工愿意根據(jù)雇主的經(jīng)營(yíng)需要，個(gè)人勞動(dòng)，共同實(shí)現(xiàn)酒店的發(fā)展目標(biāo)?；谏鲜霰尘?，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，簽訂本合同。本合同的目的在于規(guī)范雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)，提高服務(wù)品質(zhì)，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：雙方同意，員工為雇主個(gè)人勞動(dòng)服務(wù)的報(bào)酬為【月薪金額】元人民幣（大寫：【金額大寫】元整），該報(bào)酬為稅前金額。2.支付方式：雇主應(yīng)以貨幣形式按月支付員工工資。每支付一期工資，雇主應(yīng)向員工相應(yīng)的工資支付憑證。3.支付時(shí)間：雇主應(yīng)在每月的【指定日期】前，將員工上月工資支付至員工指定的銀行賬戶。4.支付賬戶：a.雇主應(yīng)將工資支付至員工的以下銀行賬戶：-開戶行：【開戶行名稱】-賬戶名稱：【員工姓名】-賬號(hào)：【員工銀行賬號(hào)】b.員工應(yīng)確保的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如有變更，須提前五個(gè)工作日書面通知雇主。5.獎(jiǎng)金及福利：根據(jù)酒店的盈利狀況和員工的績(jī)效評(píng)估，雇主有權(quán)決定是否向員工支付年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等額外獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額和支付方式由雇主根據(jù)實(shí)際情況確定。6.稅收：?jiǎn)T工應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)自行承擔(dān)應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)的稅費(fèi)，雇主依法代扣代繳員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。7.違約金：如雇主未按約定時(shí)間、方式支付工資，應(yīng)按未支付工資金額的【違約金比例】%向員工支付違約金。違約金支付不免除雇主繼續(xù)支付工資的義務(wù)。本合同價(jià)格與支付條款的約定，旨在確保員工勞動(dòng)權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【合同期限】年，自【起始日期】起至【終止日期】止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.履行地點(diǎn)：?jiǎn)T工應(yīng)在雇主指定的酒店場(chǎng)所內(nèi)履行其工作職責(zé)，具體工作地點(diǎn)由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。雙方權(quán)利與義務(wù)：a.雇主權(quán)利與義務(wù)：-雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)員工進(jìn)行工作安排、指導(dǎo)和考核。-雇主應(yīng)合適的工作環(huán)境，確保員工的人身安全和合法權(quán)益。-雇主應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資及福利待遇。-雇主應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。b.員工權(quán)利與義務(wù)：-員工有權(quán)獲得與其勞動(dòng)相應(yīng)的報(bào)酬和福利。-員工應(yīng)按照雇主的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守酒店的規(guī)章制度。-員工應(yīng)保守酒店的商務(wù)秘密，不得泄露給第三方。-員工應(yīng)積極參加雇主組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.違約責(zé)任：a.如雇主違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付員工工資或未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.如員工違反合同規(guī)定，泄露酒店商業(yè)秘密或嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c.雙方違反合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本部分內(nèi)容旨在明確雙方的履行期限、地點(diǎn)、權(quán)利與義務(wù)以及違約責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款：a.雙方在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。b.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后【保密期限】年止。c.未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方泄露或公開對(duì)方的保密信息。d.違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.爭(zhēng)議解決：a.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：a.本合同的變更和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。b.在以下情況下，雇主有權(quán)單方面解除本合同：-員工嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，給酒店造成重大損失。-員工被依法追究刑事責(zé)任。-員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作。c.在以下情況下，員工有權(quán)單方面解除本合同：-雇主未按時(shí)足額支付員工工資。-雇主未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。-雇主違反合同規(guī)定，損害員工合法權(quán)益。d.合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定處理合同解除后的相關(guān)事宜。本部分內(nèi)容旨在明確保密義務(wù)、爭(zhēng)議解決方式以及合同變更與解除的條件和程序，保障雙方合法權(quán)益，降低合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：a.本合同項(xiàng)下的任何通知或其他通訊，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過(guò)以下方式送達(dá)對(duì)方：-郵寄至對(duì)方在合同中指定的地址。-傳真或電子郵件發(fā)送至對(duì)方在合同中指定的傳真號(hào)碼或電子郵箱。b.通知在下列情況下視為已送達(dá)：-郵寄的，以郵戳日期為準(zhǔn)；-傳真的，以發(fā)送方出具的發(fā)送報(bào)告為準(zhǔn)；-電子郵件的，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。2.其他條款：a.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。b.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。c.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。d.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.簽字蓋章：a.以下無(wú)正文。b.雙方在簽訂本合同時(shí)