2025年度私立醫(yī)院護(hù)士跨學(xué)科合作聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方為甲方醫(yī)院提供護(hù)士跨學(xué)科合作服務(wù)，具體信息如下：姓名：______性別：______年齡：______學(xué)歷：______專業(yè)：______職稱：______2.聘用人員資質(zhì)要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，并符合甲方醫(yī)院對(duì)護(hù)士跨學(xué)科合作的要求。二、聘用期限與工作內(nèi)容1.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容乙方在聘用期間，應(yīng)按照甲方醫(yī)院的工作安排，參與護(hù)士跨學(xué)科合作工作，包括但不限于：參與臨床護(hù)理工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者護(hù)理；參與護(hù)理科研和教學(xué)工作，提升護(hù)理水平；參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高醫(yī)院整體護(hù)理質(zhì)量。三、薪酬與福利1.薪酬乙方在聘用期間的薪酬為______元/月，具體支付方式為______。2.福利甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等；帶薪年假、病假等；乙方在聘用期間，如因工作需要，甲方將提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除甲方因工作需要，提前一個(gè)月書面通知乙方解除合同；乙方因個(gè)人原因，提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同；雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付______倍的違約金；乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方符合聘用要求。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。按照合同約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。義務(wù)：遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。按照甲方的要求完成工作任務(wù)。六、工作評(píng)估與考核1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、專業(yè)知識(shí)等。評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作內(nèi)容、職責(zé)要求以及醫(yī)院的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方將在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出改進(jìn)措施。七、薪酬調(diào)整與福利變更1.薪酬調(diào)整根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整方案將在調(diào)整前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后生效。2.福利變更甲方保留根據(jù)醫(yī)院政策變化調(diào)整乙方福利待遇的權(quán)利，但不得降低乙方的原有福利水平。任何福利變更將在變更前通知乙方。八、合同解除與終止1.合同解除乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前______個(gè)月書面通知甲方；甲方因工作需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同；雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意解除合同。2.合同終止本合同聘用期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。如乙方在聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、地震等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人隱私、醫(yī)療信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者資料、醫(yī)療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除合同后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____