全新收銀員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位（甲方）信息甲方作為一家依法注冊并合法經(jīng)營的企業(yè)，具有合法的用人資格，愿意按照本合同的約定聘請乙方為收銀員。2.勞動者（乙方）信息乙方具備相應(yīng)的工作能力和職業(yè)技能，愿意按照本合同的約定為甲方提供收銀工作服務(wù)。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方______門店擔(dān)任收銀員工作，主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）負責(zé)顧客購物的收款工作，保證收款準(zhǔn)確無誤。（2）熟練掌握收銀系統(tǒng)的操作，及時處理各類收款業(yè)務(wù)。（3）為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解答顧客的疑問。（4）協(xié)助店長進行現(xiàn)金管理，保證現(xiàn)金安全。（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方______門店，地址為：__________。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為______，每周工作______天。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為______元，該工資標(biāo)準(zhǔn)包含了乙方應(yīng)得的基本工資、績效工資、津貼、補貼等各項費用。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，對乙方的工資進行調(diào)整。2.支付方式甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人所得稅，甲方將依法代扣代繳。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)的個人資料，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為______元/餐。（2）甲方為乙方提供員工宿舍，宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施。（3）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，為乙方發(fā)放年終獎金。（4）甲方為乙方提供培訓(xùn)和晉升機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作工具等。甲方應(yīng)定期對工作場所和工作設(shè)備進行檢查和維護，保證工作場所和工作設(shè)備的安全和正常運行。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確使用勞動保護用品，減少職業(yè)危害的發(fā)生。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)按照本合同的約定，認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.勞動合同的變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（2）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)相應(yīng)變更。（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：a.甲方依照本合同第九條第（2）項規(guī)定解除本合同的；b.甲方依照本合同第九條第（3）項規(guī)定解除本合同的；c.甲方依照本合同第十條第（1）項規(guī)定終止本合同的；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。2.賠償（1）乙方違反本合同約定解除本合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。（2）賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。十一、保密和競業(yè)限制1.保密（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)為止。（3）如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及本合同終止或解除后的______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償費。十二、服務(wù)期與違約金1.服務(wù)期（1）甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方約定服務(wù)期。（2）服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，服務(wù)期的期限為______年。（3）如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用計算。2.違約金（1）除本合同另有約定外，如乙方違反本合同的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為______元。（2）如違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。十三、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)在______日內(nèi)進行調(diào)解。調(diào)解不成的，甲乙雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟如甲乙雙方對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十四、其他事項1.補充條款（1）本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充約定。補充約定與本合同具有