20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)2.2專業(yè)技能培訓(xùn)2.3管理能力培訓(xùn)3.培訓(xùn)方式3.1內(nèi)部培訓(xùn)3.2外部培訓(xùn)3.3在線培訓(xùn)4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)周期4.2培訓(xùn)課時(shí)4.3培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)師資5.1內(nèi)部師資5.2外部師資5.3師資選拔標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3費(fèi)用支付方式7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.2評(píng)估內(nèi)容8.3評(píng)估結(jié)果反饋9.培訓(xùn)檔案管理9.1檔案建立9.2檔案內(nèi)容9.3檔案保管10.培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整10.1調(diào)整原因10.2調(diào)整程序10.3調(diào)整通知11.培訓(xùn)責(zé)任與義務(wù)11.1企業(yè)責(zé)任11.2員工責(zé)任11.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決期限第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同雙方為（企業(yè)名稱）和（員工姓名），鑒于（企業(yè)名稱）為提升員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明確（企業(yè)名稱）與（員工姓名）在2025年度內(nèi)的員工培訓(xùn)與發(fā)展事宜，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施，促進(jìn)員工個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。1.3合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)基礎(chǔ)培訓(xùn)包括但不限于餐飲服務(wù)禮儀、食品安全知識(shí)、消防安全知識(shí)等。2.2專業(yè)技能培訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn)包括但不限于烹飪技藝、面點(diǎn)制作、餐飲管理等方面。2.3管理能力培訓(xùn)管理能力培訓(xùn)包括但不限于團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力提升等。3.培訓(xùn)方式3.1內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)由（企業(yè)名稱）內(nèi)部具備相應(yīng)資質(zhì)的員工擔(dān)任講師。3.2外部培訓(xùn)外部培訓(xùn)由（企業(yè)名稱）選定的具有專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人擔(dān)任講師。3.3在線培訓(xùn)在線培訓(xùn)通過(guò)（企業(yè)名稱）認(rèn)可的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行。4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期為每季度一次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2天。4.2培訓(xùn)課時(shí)每次培訓(xùn)課時(shí)不少于8課時(shí)。4.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工工作安排進(jìn)行確定。5.培訓(xùn)師資5.1內(nèi)部師資內(nèi)部師資需具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5.2外部師資外部師資需具備國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)資格證書(shū)或相關(guān)專業(yè)背景。5.3師資選拔標(biāo)準(zhǔn)師資選拔標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于專業(yè)能力、授課經(jīng)驗(yàn)、學(xué)員評(píng)價(jià)等。6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方培訓(xùn)費(fèi)用由（企業(yè)名稱）承擔(dān)。6.2費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)等。6.3費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為培訓(xùn)結(jié)束后，由（企業(yè)名稱）統(tǒng)一支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。7.培訓(xùn)考核7.1考核方式培訓(xùn)考核采用理論考試、實(shí)操考核、學(xué)員評(píng)價(jià)等方式。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括培訓(xùn)課程的知識(shí)點(diǎn)和技能要求。7.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的重要依據(jù)，將影響員工的晉升、薪酬等。8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式評(píng)估方式包括但不限于學(xué)員滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果跟蹤、技能提升考核等。8.2評(píng)估內(nèi)容評(píng)估內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、培訓(xùn)師資的質(zhì)量、培訓(xùn)效果對(duì)員工工作表現(xiàn)的提升等。8.3評(píng)估結(jié)果反饋評(píng)估結(jié)果將定期以書(shū)面形式反饋給相關(guān)責(zé)任人，并根據(jù)反饋結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。9.培訓(xùn)檔案管理9.1檔案建立建立每位員工個(gè)人培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等信息。9.2檔案內(nèi)容檔案內(nèi)容包括培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、培訓(xùn)反饋、獎(jiǎng)懲情況等。9.3檔案保管檔案由人力資源部門負(fù)責(zé)保管，確保檔案的完整性和保密性。10.培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整10.1調(diào)整原因因市場(chǎng)變化、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、員工需求變化等原因，培訓(xùn)計(jì)劃可能需要進(jìn)行調(diào)整。10.2調(diào)整程序調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃需經(jīng)人力資源部門審核，報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。10.3調(diào)整通知調(diào)整后的培訓(xùn)計(jì)劃將以書(shū)面形式通知相關(guān)員工。11.培訓(xùn)責(zé)任與義務(wù)11.1企業(yè)責(zé)任企業(yè)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)資源充足，提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備。11.2員工責(zé)任員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。11.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。12.違約責(zé)任12.1違約情形包括但不限于未按約定提供培訓(xùn)、未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商確定。13.合同解除13.1解除條件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃嚴(yán)重偏離預(yù)期、雙方協(xié)商一致解除、出現(xiàn)不可抗力情況等。13.2解除程序解除合同需提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。13.3解除通知解除通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并保留送達(dá)憑證。14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或仲裁。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱）。14.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方（企業(yè)名稱）和乙方（員工姓名）以外的，參與本合同培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)中的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介方、技術(shù)支持方等。2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)質(zhì)量、拓展培訓(xùn)資源、優(yōu)化培訓(xùn)流程，以及為甲方和乙方提供更全面的服務(wù)。3.第三方介入方式3.1介入方式3.2介入流程第三方介入需經(jīng)過(guò)甲方審核批準(zhǔn)，并與甲方簽訂相關(guān)合作協(xié)議。4.第三方責(zé)任與權(quán)利4.1第三方責(zé)任a.按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。b.嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方和乙方商業(yè)秘密。c.遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2第三方權(quán)利a.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。b.在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有必要的自主權(quán)。c.享有甲方和乙方對(duì)其服務(wù)的評(píng)價(jià)和反饋。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。5.3責(zé)任限額調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如因不可抗力或其他特殊原因?qū)е仑?zé)任限額需要調(diào)整，經(jīng)甲方和第三方協(xié)商一致后，可予以調(diào)整。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，本合同對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)具有約束力。6.2乙方與第三方乙方作為甲方員工，在培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)中與第三方的關(guān)系由甲方協(xié)調(diào)，乙方應(yīng)遵守甲方與第三方簽訂的協(xié)議。6.3甲方、乙方與第三方在第三方介入的情況下，甲方、乙方與第三方之間應(yīng)保持溝通與協(xié)作，共同確保培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)的順利進(jìn)行。7.第三方介入的合同變更7.1變更程序第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行變更。7.2變更通知變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后7日內(nèi)予以確認(rèn)。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱）或（法院名稱）。8.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)是實(shí)施培訓(xùn)的依據(jù)，需提前制定并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包括師資姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格等。說(shuō)明：師資介紹用于了解講師背景，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：包括課程名稱、課時(shí)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)等。說(shuō)明：課程大綱是培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)安排，確保培訓(xùn)的系統(tǒng)性。4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核方式、考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要工具，需明確公正。5.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估方式、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的依據(jù)，需明確雙方權(quán)利義務(wù)。7.培訓(xùn)檔案詳細(xì)要求：包括員工個(gè)人信息、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。說(shuō)明：培訓(xùn)檔案是員工培訓(xùn)與發(fā)展的重要記錄，需妥善保管。8.違約通知詳細(xì)要求：包括違約事實(shí)、違約責(zé)任、解決建議等。說(shuō)明：違約通知是違約發(fā)生后，雙方溝通的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)資源或設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未能按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)推遲，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致乙方技能提升不明顯，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)一：違約行為與損失之間的因果關(guān)系。標(biāo)準(zhǔn)二：違約行為的嚴(yán)重程度。標(biāo)準(zhǔn)三：違約方的主觀過(guò)錯(cuò)程度。全文完。二零二五年度餐飲企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)科目2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間安排2.5培訓(xùn)地點(diǎn)第三章培訓(xùn)師資3.1師資要求3.2師資來(lái)源3.3師資費(fèi)用3.4師資考核第四章培訓(xùn)對(duì)象4.1培訓(xùn)對(duì)象范圍4.2培訓(xùn)對(duì)象資格4.3培訓(xùn)對(duì)象選拔第五章培訓(xùn)實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)進(jìn)度管理5.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.4培訓(xùn)資料管理第六章培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用承擔(dān)6.3費(fèi)用支付方式6.4費(fèi)用變更第七章培訓(xùn)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果應(yīng)用7.4考核爭(zhēng)議處理第八章培訓(xùn)保障8.1培訓(xùn)場(chǎng)地保障8.2培訓(xùn)設(shè)備保障8.3培訓(xùn)資料保障8.4培訓(xùn)安全保障第九章培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估指標(biāo)9.2評(píng)估方法9.3評(píng)估周期9.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用第十章培訓(xùn)合同履行10.1履行時(shí)間10.2履行方式10.3履行責(zé)任10.4履行變更第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約爭(zhēng)議解決第十二章合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理第十三章合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十四章合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3其他約定合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度餐飲企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展合同”。1.2合同雙方甲方：[餐飲企業(yè)名稱]乙方：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二五年[月]日。1.4合同有效期本合同有效期為自簽訂之日起至二零二五年[月]日止。1.5合同目的本合同旨在通過(guò)培訓(xùn)，提升乙方員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，促進(jìn)餐飲企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量的提高。第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提升員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技巧。2.1.2增強(qiáng)員工的專業(yè)知識(shí)和操作技能。2.1.3培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。2.2培訓(xùn)科目2.2.1餐飲服務(wù)禮儀2.2.2食品安全與衛(wèi)生2.2.3酒水知識(shí)與服務(wù)2.2.4菜品制作與烹飪技術(shù)2.2.5餐飲企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理2.3培訓(xùn)方式2.3.1理論授課2.3.2實(shí)操演練2.3.3案例分析2.3.4互動(dòng)交流2.4培訓(xùn)時(shí)間安排2.4.1培訓(xùn)周期為三個(gè)月。2.4.2每周安排一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為兩天。2.5培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地。第三章培訓(xùn)師資3.1師資要求3.1.1具備相關(guān)專業(yè)的資格證書(shū)。3.1.2具有豐富的餐飲行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.2師資來(lái)源師資由甲方指定，經(jīng)乙方審核同意后確定。3.3師資費(fèi)用師資費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.4師資考核師資考核包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備、培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)和培訓(xùn)后的效果評(píng)估。第四章培訓(xùn)對(duì)象4.1培訓(xùn)對(duì)象范圍培訓(xùn)對(duì)象為甲方全體員工。4.2培訓(xùn)對(duì)象資格4.2.1具備基本的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。4.2.2對(duì)餐飲行業(yè)有一定了解。4.3培訓(xùn)對(duì)象選拔培訓(xùn)對(duì)象由甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和培訓(xùn)需求進(jìn)行選拔。第五章培訓(xùn)實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃由甲方制定，經(jīng)乙方審核同意后執(zhí)行。5.2培訓(xùn)進(jìn)度管理甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)進(jìn)度的跟蹤和管理。5.3培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)效果評(píng)估包括員工滿意度調(diào)查、培訓(xùn)考核成績(jī)和實(shí)際工作表現(xiàn)。5.4培訓(xùn)資料管理培訓(xùn)資料由甲方統(tǒng)一管理，并提供給乙方使用。第六章培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括師資費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、資料費(fèi)用等。6.2費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為培訓(xùn)前預(yù)付，培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)算。6.4費(fèi)用變更如因特殊情況需變更培訓(xùn)費(fèi)用，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七章培訓(xùn)考核7.1考核方式考核方式包括理論知識(shí)考核、實(shí)操考核和綜合評(píng)價(jià)。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容為培訓(xùn)課程所涉及的知識(shí)點(diǎn)和技能。7.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)懲和績(jī)效評(píng)定的依據(jù)。7.4考核爭(zhēng)議處理考核爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第八章培訓(xùn)保障8.1培訓(xùn)場(chǎng)地保障甲方應(yīng)提供符合培訓(xùn)要求的場(chǎng)地，并確保場(chǎng)地設(shè)施齊全、安全。8.2培訓(xùn)設(shè)備保障甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)備，如投影儀、電腦、廚具等。8.3培訓(xùn)資料保障甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、資料和工具。8.4培訓(xùn)安全保障甲方應(yīng)確保培訓(xùn)過(guò)程中的安全，包括但不限于場(chǎng)地安全、食品安全和員工人身安全。第九章培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估指標(biāo)評(píng)估指標(biāo)包括員工滿意度、培訓(xùn)考核成績(jī)、實(shí)際工作表現(xiàn)等。9.2評(píng)估方法評(píng)估方法包括問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)操考核、工作績(jī)效跟蹤等。9.3評(píng)估周期評(píng)估周期為每季度一次。9.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用評(píng)估結(jié)果用于改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提升培訓(xùn)效果。第十章培訓(xùn)合同履行10.1履行時(shí)間甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間安排進(jìn)行培訓(xùn)。10.2履行方式甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃的要求，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。10.3履行責(zé)任甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施和監(jiān)督；乙方負(fù)責(zé)提供師資和培訓(xùn)服務(wù)。10.4履行變更如因不可抗力或其他特殊原因?qū)е屡嘤?xùn)計(jì)劃變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于未按時(shí)履行培訓(xùn)計(jì)劃、未按約定支付費(fèi)用、提供不合格的師資等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第十二章合同解除12.1解除條件合同解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。12.2解除程序合同解除程序應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。12.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸還等。第十三章合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)雙方協(xié)商一致選擇。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十四章合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、師資名單、費(fèi)用清單等。14.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________甲方代表（簽字）：_____________________乙方代表（簽字）：_____________________日期：_______________________________日期：_______________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1培訓(xùn)計(jì)劃制定權(quán)甲方擁有制定培訓(xùn)計(jì)劃的最終決定權(quán)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和師資安排。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)需求和員工發(fā)展有更深入的了解，因此享有培訓(xùn)計(jì)劃的制定權(quán)。1.2培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)權(quán)甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度、員工技能提升程度等。說(shuō)明：甲方作為出資方，對(duì)培訓(xùn)效果有直接利益關(guān)系，因此有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。1.3培訓(xùn)資源調(diào)配權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需要調(diào)配相關(guān)資源，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和教材。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)資源的整體調(diào)配，以確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。1.4培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用，包括增加或減少預(yù)算。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有全面了解，因此有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1培訓(xùn)方案制定權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求和員工信息，制定具體的培訓(xùn)方案。說(shuō)明：乙方作為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠提供更符合甲方需求的培訓(xùn)方案。2.2師資選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和個(gè)人專業(yè)背景，選擇合適的師資。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，對(duì)師資的素質(zhì)和能力有更直接的了解，因此享有師資選擇權(quán)。2.3培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督權(quán)乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)有直接責(zé)任，因此有權(quán)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。2.4培訓(xùn)成果反饋權(quán)乙方有權(quán)向甲方反饋培訓(xùn)成果，包括員工技能提升、知識(shí)掌握情況等。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，對(duì)培訓(xùn)成果有直接責(zé)任，因此有權(quán)向甲方反饋培訓(xùn)成果。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介職責(zé)中介方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通，確保雙方權(quán)益得到保障。說(shuō)明：中介方的存在有助于減少溝通成本，提高合同執(zhí)行效率。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由中介方和雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。說(shuō)明：中介費(fèi)用是中介方提供服務(wù)的報(bào)酬，應(yīng)在合同中明確。3.3中介責(zé)任中介方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤男胁坏轿换蜻`約的責(zé)任。說(shuō)明：中介方作為第三方，應(yīng)對(duì)其行為負(fù)責(zé)，確保合同履行。3.4中介保密中介方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行保密。說(shuō)明：保密是商業(yè)活動(dòng)中的一項(xiàng)基本要求，中介方應(yīng)遵守相關(guān)保密規(guī)定。3.5中介解除中介方在合同履行期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除中介合同。說(shuō)明：中介合同解除條款的設(shè)置，有助于維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.師資名單3.費(fèi)用清單4.培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備清單5.培訓(xùn)教材和資料清單6.甲方和乙方簽署的保密協(xié)議7.中介合同（如有）8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)履行培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延誤。乙方未按約定提供符合要求的師資或培訓(xùn)服務(wù)。甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方未按約定提供培訓(xùn)資料和設(shè)備。中介方未履行保密義務(wù)，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方和乙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。4.保密協(xié)議：指雙方約定在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)計(jì)劃變更導(dǎo)致費(fèi)用增加。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)整費(fèi)用。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期。解決辦法：分析原因，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，重新組織培訓(xùn)。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工參與度低。解決辦法：提高培訓(xùn)內(nèi)容與員工實(shí)際工作的相關(guān)性，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)與發(fā)展。2.餐飲企業(yè)與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開(kāi)展員工培訓(xùn)。3.餐飲企業(yè)通過(guò)第三方中介機(jī)構(gòu)組織員工培訓(xùn)。4.餐飲企業(yè)針對(duì)特定崗位或技能開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)。全文完。二零二五年度餐飲企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)餐飲行業(yè)的快速發(fā)展，餐飲企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)的要求越來(lái)越高。為了提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，甲方?jīng)Q定開(kāi)展餐飲企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展工作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在餐飲企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展方面的權(quán)利義務(wù)，確保培訓(xùn)工作順利開(kāi)展，提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：1）餐飲企業(yè)：指從事餐飲服務(wù)的企業(yè)，包括飯店、酒店、餐廳等。2）員工培訓(xùn)：指對(duì)餐飲企業(yè)員工進(jìn)行專業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。3）員工發(fā)展：指為員工提供職業(yè)規(guī)劃、晉升機(jī)會(huì)、薪酬福利等方面的支持。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）甲方：餐飲企業(yè)，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展工作。2）乙方：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)提供專業(yè)培訓(xùn)課程、師資力量、教學(xué)設(shè)施等。3）其他相關(guān)方：包括政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等，負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)課程、師資力量、教學(xué)設(shè)施等。2）有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3）有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4）負(fù)責(zé)為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，保障員工合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）按照合同約定提供專業(yè)培訓(xùn)課程、師資力量、教學(xué)設(shè)施等。2）保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。3）為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障員工權(quán)益。4）配合甲方對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。5.3合同履行方式：1）乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)甲方審核批準(zhǔn)。2）甲方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工參加培訓(xùn)。3）乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中的教學(xué)、管理和服務(wù)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1）合同期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果：1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算事宜；2）終止合同后，雙方不得再行追究對(duì)方違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。2）管理費(fèi)用：包括但不限于項(xiàng)目管理費(fèi)、協(xié)調(diào)費(fèi)、監(jiān)督費(fèi)等。3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式：1）甲方應(yīng)按照合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付費(fèi)用。2）乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后，開(kāi)具合法有效的稅務(wù)發(fā)票。7.3支付時(shí)間：1）培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)支付50%作為預(yù)付款。2）剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行完畢后30日內(nèi)支付。3）管理費(fèi)用應(yīng)在每個(gè)階段任務(wù)完成后15日內(nèi)支付。7.4支付條款：1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保資金來(lái)源合法合規(guī)。2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)開(kāi)具發(fā)票并交付甲方。3）如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)未能按計(jì)劃完成，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整支付時(shí)間。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。2）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為場(chǎng)地費(fèi)總額的10%。8.2乙方違約：1）乙方未按合同約定提供培訓(xùn)課程的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。2）乙方未按合同約定提供師資力量的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為師資費(fèi)總額的10%。8.3賠償金額和方式：1）違約方應(yīng)按照違約金的比例向守約方支付賠償金。2）賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1）本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。2）甲方和乙方在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火山爆發(fā)等。2）政府行為：政策調(diào)整、法律變更、政府禁令等。3）社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履約。10.4不可抗力實(shí)例：1）自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?fù)p壞，無(wú)法正常開(kāi)展培訓(xùn)。2）政府行為：政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求。3）社會(huì)異常事件：罷工導(dǎo)致培訓(xùn)師資無(wú)法到位。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。2）經(jīng)雙方同意，合同權(quán)利和義務(wù)可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）甲方保留對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2）乙方保留對(duì)培訓(xùn)師資和教學(xué)資源的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1）在任何情況下，甲方保留對(duì)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的最終決定權(quán)。2）乙方保留對(duì)合同條款的修改權(quán)，但須提前通知甲方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)書(shū)面進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。2）任何修改和補(bǔ)充不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。14.2修改和補(bǔ)充效力：1）經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，自簽字之日起具有與本合同相同的法律效力。2）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1）雙方應(yīng)相互配合，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。2）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備，乙方應(yīng)確保培訓(xùn)環(huán)境的安全和舒適。15.2協(xié)作與配合方式：1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論培訓(xùn)工作的進(jìn)展和問(wèn)題。2）雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方就二零二五年度餐飲企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展事宜的全部協(xié)議，任何其他口頭或書(shū)面協(xié)議均視為無(wú)效。16.3增減條款：1）本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方書(shū)面同意。2）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面增加或減少合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃書(shū)2.乙方提供的培訓(xùn)課程大綱及師資介紹3.甲方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單4.乙方開(kāi)具的培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票5.不可抗力事件證明材料6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.任何雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)