20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽及終止條件3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及性質(zhì)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3值班制度5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資計(jì)算5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)用品6.2職業(yè)健康檢查6.3工作環(huán)境及安全7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為及處理9.2違約金及賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1雇主名稱：___________1.1.2雇主地址：___________1.1.3雇主法定代表人：___________1.1.4雇主聯(lián)系電話：___________1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1雇主法定代表人/授權(quán)代表姓名：___________1.2.2雇主法定代表人/授權(quán)代表身份證號(hào)碼：___________1.2.3雇主法定代表人/授權(quán)代表聯(lián)系電話：___________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1雇主聯(lián)系電話：___________1.3.2雇主電子郵箱：___________1.3.3學(xué)徒工姓名：___________1.3.4學(xué)徒工身份證號(hào)碼：___________1.3.5學(xué)徒工聯(lián)系電話：___________1.3.6學(xué)徒工電子郵箱：___________2.合同期限2.1合同起止日期2.1.1合同起始日期：2024年____月____日2.1.2合同終止日期：2024年____月____日2.2合同續(xù)簽及終止條件2.2.1合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；2.2.2學(xué)徒工違反合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，雇主有權(quán)提前終止合同。3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及性質(zhì)3.1.1崗位名稱：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)徒工3.1.2崗位性質(zhì)：全職3.2工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護(hù)工作；3.2.2參與網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和故障排除；3.2.3跟隨經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)；3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：___________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；4.1.2實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每月綜合計(jì)算工作時(shí)間不超過220小時(shí)；4.2休息休假制度4.2.1休息日：每周休息一日，休息日安排在周六或周日；4.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.3值班制度4.3.1需要加班時(shí)，雇主將提前告知學(xué)徒工，并支付加班工資。5.工資及待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月；5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)發(fā)放；5.3加班工資計(jì)算5.3.1加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4.1雇主為學(xué)徒工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；5.4.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)用品6.1.1雇主為學(xué)徒工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；6.2職業(yè)健康檢查6.2.1雇主每年組織一次職業(yè)健康檢查；6.3工作環(huán)境及安全6.3.1雇主確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.1.1學(xué)徒工在合同終止或解除后的____年內(nèi)不得在與原雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事與原雇主競(jìng)爭(zhēng)的工作。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于原雇主業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶等。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，雇主每月支付給學(xué)徒工相當(dāng)于其離職前十二個(gè)月平均工資的____%作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約行為及處理9.1.1學(xué)徒工有下列行為之一的，雇主有權(quán)解除合同，并要求學(xué)徒工支付違約金：9.1.1.1拒絕接受公司的培訓(xùn)和安排；9.1.1.2在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；9.1.1.3被依法追究刑事責(zé)任；9.2違約金及賠償9.2.1學(xué)徒工違反合同約定的，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金數(shù)額為____個(gè)月工資。9.2.2雇主違反合同約定的，應(yīng)向?qū)W徒工支付賠償金，賠償金數(shù)額為____個(gè)月工資。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1學(xué)徒工提出解除合同，需提前____天書面通知雇主；10.1.2雇主有下列情況之一的，可以解除合同：10.1.2.1學(xué)徒工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.1.2.2學(xué)徒工因個(gè)人原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10.1.2.3學(xué)徒工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作的；10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同，合同自然終止；10.3合同解除及終止的程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作；10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可以約定爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)；11.3爭(zhēng)議解決期限11.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)。12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字或蓋章；12.2合同附件12.2.1附件一：學(xué)徒工個(gè)人信息表；12.2.2附件二：學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃；12.2.3附件三：學(xué)徒工考核標(biāo)準(zhǔn)。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1學(xué)徒工對(duì)在工作中接觸到的雇主商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問等。1.2第三方是指與雇主或?qū)W徒工在履行本合同過程中產(chǎn)生業(yè)務(wù)往來的獨(dú)立第三方實(shí)體。2.第三方介入的范圍2.1.1為學(xué)徒工提供職業(yè)技能培訓(xùn)；2.1.2為雇主提供技術(shù)支持服務(wù)；2.1.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；2.1.4提供合同履行所需的其他服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：3.1.1第三方在履行本合同時(shí)因自身原因?qū)е聦W(xué)徒工或雇主遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.2第三方的賠償責(zé)任以本合同約定的賠償限額為限；3.1.3若第三方造成學(xué)徒工或雇主重大損失的，雇主有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分超出賠償限額的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)；4.1.2第三方有權(quán)要求學(xué)徒工或雇主提供必要的信息和資料；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守學(xué)徒工或雇主的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與雇主的關(guān)系：5.1.1第三方作為雇主的外部服務(wù)提供者，其與雇主之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系；5.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與學(xué)徒工的關(guān)系：5.2.1第三方與學(xué)徒工之間的關(guān)系為培訓(xùn)或服務(wù)接受者關(guān)系；5.2.2第三方應(yīng)按照本合同約定，為學(xué)徒工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.3第三方與合同履行過程中的其他方的劃分：5.3.1第三方與合同履行過程中的其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系，由各自之間的合同或協(xié)議約定；5.3.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守與合同履行相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需經(jīng)雇主和學(xué)徒工同意，并由雙方共同簽署書面協(xié)議；6.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確約定第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和賠償限額；6.3第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方變更7.1若第三方需要變更，雇主和學(xué)徒工應(yīng)同意并簽署書面變更協(xié)議；7.2第三方變更的協(xié)議應(yīng)與本合同的規(guī)定一致，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.第三方終止8.1第三方因故終止服務(wù)的，應(yīng)提前____天書面通知雇主和學(xué)徒工；8.2第三方終止服務(wù)后，雇主和學(xué)徒工應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學(xué)徒工個(gè)人信息表要求：包含學(xué)徒工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄學(xué)徒工的基本情況，以便雇主了解和評(píng)估學(xué)徒工的能力。2.附件二：學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確學(xué)徒工在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容，確保學(xué)徒工能夠掌握所需技能。3.附件三：學(xué)徒工考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果評(píng)定等。說明：用于評(píng)估學(xué)徒工在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果和實(shí)際工作能力。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雇主和學(xué)徒工的隱私和商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.2學(xué)徒工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如故意損壞公司財(cái)產(chǎn)，賠償損失并解除合同。1.3學(xué)徒工泄露公司商業(yè)秘密，賠償損失并解除合同。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1雇主未按時(shí)支付工資，每延期一天，支付____倍賠償金。2.2雇主未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致學(xué)徒工受傷，承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3雇主違反合同約定，提前解除合同，支付____個(gè)月工資作為賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)，每延誤一次，支付____倍違約金。3.2第三方泄露商業(yè)秘密，承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3第三方因自身原因?qū)е聦W(xué)徒工或雇主遭受損失，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：1.學(xué)徒工未按時(shí)參加培訓(xùn)，扣除一天工資。2.雇主未按時(shí)支付工資，支付兩倍賠償金。3.第三方未按約定提供技術(shù)支持，支付兩倍違約金。全文完。2024年度計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本1合同目錄第一章合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)第二章合同主體信息2.1培養(yǎng)單位信息2.2學(xué)徒工信息2.3合同期限第三章學(xué)徒工崗位與工作內(nèi)容3.1學(xué)徒工崗位3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作時(shí)間與休息第四章學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式與方法4.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)第五章工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3福利待遇5.4休假制度第六章勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1工作環(huán)境與勞動(dòng)條件6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3安全生產(chǎn)責(zé)任第七章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決程序第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序第九章合同續(xù)簽與變更9.1合同續(xù)簽條件9.2合同變更條件9.3合同變更程序第十章合同附件與補(bǔ)充條款10.1合同附件10.2補(bǔ)充條款第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求第十二章合同解除后的責(zé)任12.1合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)12.3合同解除后的其他責(zé)任第十三章合同解除后的爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議處理方式13.2爭(zhēng)議處理程序第十四章合同其他事項(xiàng)14.1合同解除后的通知與公告14.2合同解釋與爭(zhēng)議解釋14.3合同解除后的其他事宜合同編號(hào)_________第一章合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.1.2依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.1.3依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于2024年度計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)徒工的勞動(dòng)合同。1.2.2本合同適用于培養(yǎng)單位與學(xué)徒工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。1.3.2本合同簽訂地點(diǎn)為____市____區(qū)。第二章合同主體信息2.1培養(yǎng)單位信息2.1.1名稱：______有限公司2.1.2注冊(cè)地址：______市______區(qū)______路____號(hào)2.1.3法定代表人：______2.2學(xué)徒工信息2.2.1姓名：______2.2.2性別：______2.2.3出生日期：______2.2.4身份證號(hào)碼：______2.3合同期限2.3.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章學(xué)徒工崗位與工作內(nèi)容3.1學(xué)徒工崗位3.1.1崗位名稱：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)徒工3.1.2崗位職責(zé)：按照培養(yǎng)單位要求，參與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)學(xué)習(xí)與工作。3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.2.1學(xué)徒工在培養(yǎng)單位指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)和技能。3.2.2學(xué)徒工參與實(shí)際工作，協(xié)助完成計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù)。3.3工作時(shí)間與休息3.3.1工作時(shí)間：每日工作____小時(shí)，每周工作____天。3.3.2休息時(shí)間：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，享受休息日和帶薪年休假。第四章學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容4.1.1培訓(xùn)目標(biāo)：使學(xué)徒工掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作技能。4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)理論、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置、網(wǎng)絡(luò)故障排除等。4.2培訓(xùn)方式與方法4.2.1培訓(xùn)方式：理論教學(xué)、實(shí)際操作、項(xiàng)目實(shí)踐等。4.2.2培訓(xùn)方法：集中授課、個(gè)別輔導(dǎo)、案例教學(xué)等。4.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.3.1考核方式：定期考核、項(xiàng)目考核、實(shí)操考核等。4.3.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：按照培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。第五章工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)徒工每月工資為人民幣_(tái)___元。5.1.2支付方式：每月____日前支付到學(xué)徒工指定賬戶。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.2.1培養(yǎng)單位依法為學(xué)徒工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。5.2.2培養(yǎng)單位依法為學(xué)徒工繳納住房公積金。5.3福利待遇5.3.1享受國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.3.2提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六章勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1工作環(huán)境與勞動(dòng)條件6.1.1培養(yǎng)單位確保工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2培養(yǎng)單位提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.2.1定期對(duì)學(xué)徒工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.2.2對(duì)學(xué)徒工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.3.1培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理，防止事故發(fā)生。6.3.2學(xué)徒工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，保護(hù)自身安全。第七章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.1.1培養(yǎng)單位未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付違約金。7.1.2學(xué)徒工未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2爭(zhēng)議解決方式7.2.1雙方協(xié)商解決。7.2.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3爭(zhēng)議解決程序7.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決。7.3.2若協(xié)商無果，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1學(xué)徒工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或培養(yǎng)單位規(guī)章制度的。8.1.2學(xué)徒工因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。8.1.3培養(yǎng)單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法進(jìn)行裁員。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿。8.2.2學(xué)徒工達(dá)到法定退休年齡。8.2.3學(xué)徒工自愿提出解除合同。8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。8.3.2依法辦理合同解除或終止手續(xù)。第九章合同續(xù)簽與變更9.1合同續(xù)簽條件9.1.1雙方協(xié)商一致。9.1.2學(xué)徒工身體健康，符合崗位要求。9.2合同變更條件9.2.1雙方協(xié)商一致。9.2.2合同內(nèi)容確實(shí)需要變更。9.3合同變更程序9.3.1雙方簽訂書面變更協(xié)議。9.3.2辦理變更登記手續(xù)。第十章合同附件與補(bǔ)充條款10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、崗位說明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。10.2補(bǔ)充條款10.2.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.2合同備案要求11.2.1雙方應(yīng)在簽訂合同后____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。第十二章合同解除后的責(zé)任12.1合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1.1合同解除后，培養(yǎng)單位應(yīng)支付給學(xué)徒工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)12.2.1學(xué)徒工在合同解除后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按規(guī)定處理。12.3合同解除后的其他責(zé)任12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章合同解除后的爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議處理方式13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議處理程序13.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決。13.2.2若協(xié)商無果，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四章合同其他事項(xiàng)14.1合同解除后的通知與公告14.1.1雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，及時(shí)通知對(duì)方合同解除或終止事宜。14.2合同解釋與爭(zhēng)議解釋14.2.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同解除后的其他事宜14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。培養(yǎng)單位（蓋章）：簽字：日期：學(xué)徒工（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和實(shí)際工作需要，對(duì)學(xué)徒工的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。說明：此條款允許甲方在必要時(shí)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行修改，以確保學(xué)徒工所學(xué)技能與市場(chǎng)需求相符。1.2甲方主導(dǎo)下的考核評(píng)價(jià)權(quán)條款：甲方有權(quán)對(duì)學(xué)徒工的培訓(xùn)成果進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并據(jù)此決定學(xué)徒工的晉升或留用。說明：此條款賦予甲方對(duì)學(xué)徒工能力的評(píng)估權(quán)，有助于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要作出人才管理決策。1.3甲方主導(dǎo)下的加班安排權(quán)條款：在甲方認(rèn)為必要時(shí)，可安排學(xué)徒工加班，但每月加班時(shí)間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)。說明：此條款明確了甲方在特定情況下可安排加班的權(quán)利，同時(shí)規(guī)定了加班時(shí)間限制，保障學(xué)徒工的合法權(quán)益。1.4甲方主導(dǎo)下的薪酬調(diào)整權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)徒工的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)薪酬水平等因素，對(duì)學(xué)徒工的薪酬進(jìn)行調(diào)整。說明：此條款賦予了甲方在合理范圍內(nèi)調(diào)整學(xué)徒工薪酬的權(quán)利，以激勵(lì)學(xué)徒工提高工作積極性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)下的工作內(nèi)容選擇權(quán)條款：學(xué)徒工有權(quán)在甲方提供的多個(gè)工作內(nèi)容中選擇自己感興趣或擅長(zhǎng)的項(xiàng)目。說明：此條款保障了學(xué)徒工在選擇工作內(nèi)容時(shí)的自主權(quán)，有助于提高學(xué)徒工的工作滿意度和學(xué)習(xí)興趣。2.2乙方主導(dǎo)下的休息時(shí)間安排權(quán)條款：學(xué)徒工有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商確定合理的休息時(shí)間。說明：此條款賦予了學(xué)徒工在休息時(shí)間安排上的自主權(quán)，有助于學(xué)徒工平衡工作與生活。2.3乙方主導(dǎo)下的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?rùn)?quán)條款：學(xué)徒工有權(quán)與甲方共同制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)。說明：此條款鼓勵(lì)學(xué)徒工積極參與個(gè)人職業(yè)發(fā)展，與甲方共同促進(jìn)雙方利益。2.4乙方主導(dǎo)下的社會(huì)保險(xiǎn)繳納權(quán)條款：學(xué)徒工有權(quán)選擇是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但如選擇繳納，甲方應(yīng)依法為其繳納。說明：此條款明確了學(xué)徒工在繳納社會(huì)保險(xiǎn)方面的選擇權(quán)，保障學(xué)徒工的權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的引入與職責(zé)條款：本合同中引入第三方中介，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)徒工的培訓(xùn)、考核和就業(yè)推薦等工作。說明：此條款明確了第三方中介的參與，有助于提高培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)成功率。3.2第三方中介的資質(zhì)要求條款：第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，包括但不限于教育培訓(xùn)、職業(yè)介紹等。說明：此條款規(guī)定了第三方中介的資質(zhì)要求，確保其具備開展相關(guān)工作的能力。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用條款：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由培養(yǎng)單位承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確了第三方中介服務(wù)費(fèi)用的承擔(dān)方，確保其服務(wù)的可持續(xù)性。3.4第三方中介的保密義務(wù)條款：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露學(xué)徒工個(gè)人信息。說明：此條款規(guī)定了第三方中介的保密義務(wù)，保障學(xué)徒工的個(gè)人信息安全。3.5第三方中介的違約責(zé)任條款：如第三方中介違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：此條款明確了第三方中介的違約責(zé)任，確保其履行合同義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.崗位說明書3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.第三方中介資質(zhì)證明5.雙方協(xié)商一致的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。學(xué)徒工未按合同約定履行工作職責(zé)。第三方中介泄露學(xué)徒工個(gè)人信息。雙方未按合同約定進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未支付工資，可通過銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資支付證明等認(rèn)定。學(xué)徒工未履行工作職責(zé)，可通過工作表現(xiàn)、績(jī)效考核等認(rèn)定。第三方中介泄露個(gè)人信息，可通過學(xué)徒工投訴、調(diào)查等認(rèn)定。培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整未按合同約定進(jìn)行，可通過雙方溝通記錄、會(huì)議紀(jì)要等認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的法律。3.職業(yè)教育法：規(guī)范職業(yè)教育活動(dòng)，促進(jìn)職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為公民提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。5.公積金：職工個(gè)人和單位共同繳納的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學(xué)徒工對(duì)工作內(nèi)容不滿意。解決辦法：與學(xué)徒工溝通，了解其需求，調(diào)整工作內(nèi)容或提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)師資力量，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，或更換中介機(jī)構(gòu)，確保服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)徒工與培養(yǎng)單位簽訂勞動(dòng)合同。2.學(xué)徒工參與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)培訓(xùn)。3.學(xué)徒工在培養(yǎng)單位進(jìn)行實(shí)際工作。4.學(xué)徒工通過第三方中介尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。5.學(xué)徒工與培養(yǎng)單位或第三方中介發(fā)生爭(zhēng)議。全文完。2024年度計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)信息技術(shù)的快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)行業(yè)人才需求日益增長(zhǎng)。為提高計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人才素質(zhì)，培養(yǎng)一批具有實(shí)際操作能力的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)徒工，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同培養(yǎng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人才。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)徒工的培養(yǎng)質(zhì)量，為我國(guó)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)行業(yè)輸送優(yōu)秀人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱的“計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)”是指以計(jì)算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)，通過通信技術(shù)實(shí)現(xiàn)信息交換、處理、存儲(chǔ)和傳輸?shù)木C合性技術(shù)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）學(xué)徒工：指乙方在甲方指導(dǎo)下，從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)工作，學(xué)習(xí)并掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的人員。（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核和考察的期限。（3）合同期限：指本合同生效之日起至終止之日的期間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的實(shí)際操作能力。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的實(shí)際操作能力。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方在甲方工作期間所了解到的商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)工作，接受甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本合同時(shí)，應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方。（2）終止合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（4）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理與合同有關(guān)的事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)：甲方按照國(guó)家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額為每月人民幣_(tái)___元。（2）工資：乙方在試用期內(nèi)，甲方按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；試用期結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及能力，按照不低于同崗位平均工資水平支付乙方工資。（3）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（4）其他費(fèi)用：包括但不限于乙方在工作期間產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資：甲方每月____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方每月____日前將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。（3）其他費(fèi)用：甲方在乙方提出費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)后，____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）工資支付時(shí)間：每月____日前。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納時(shí)間：每月____日前。（3）其他費(fèi)用支付時(shí)間：在乙方提出費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)后，____個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。（2）乙方在收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)，如有異議，應(yīng)在收到費(fèi)用后____個(gè)工作日內(nèi)提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致乙方不能正常接受培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額按照實(shí)際損失計(jì)算，但最高不超過合同總金額的____%。（2）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起，至合同終止后____年內(nèi)，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方不得自行或協(xié)助他人以任何形式侵犯甲方的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)等。（3）政府行為：政府命令、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府命令、法律、法規(guī)的變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更。（2）合同內(nèi)容變更。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)學(xué)徒工進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)學(xué)徒工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在學(xué)徒工違反合同規(guī)定或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律時(shí)，有權(quán)解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在合同期內(nèi)，對(duì)學(xué)徒工進(jìn)行工作調(diào)整或調(diào)動(dòng)崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和資源，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合各項(xiàng)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于學(xué)徒工培訓(xùn)的完整協(xié)議，任何與本合同不一致的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款任何增減合同條款的行為，均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表人（或授權(quán)代表）簽名：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：簽名：_________________________日期：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。4.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。5.保密協(xié)議。6.不可抗力事件證明。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。8.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：（1）未按時(shí)足額支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，認(rèn)定為違約。（2）未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致乙方不能正常接受培訓(xùn)的，認(rèn)定為違約。（3）違反保密條款，泄露乙方在甲方工作期間所了解到的商業(yè)秘密的，認(rèn)定為違約。2.乙方違約：（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律的，認(rèn)定為違約。（2）泄露甲方商業(yè)秘密的，認(rèn)定為違約。（3）未履行保密義務(wù)的，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.保密條款：指雙方約定在合同履行過程中，對(duì)某些商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)的約定。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履