20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地產(chǎn)個人勞動合同標準范本合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、租賃等業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)房地產(chǎn)專業(yè)知識，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“房地產(chǎn)”指甲方從事的房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、租賃等業(yè)務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指本合同雙方當事人簽訂的，約定甲方與乙方之間勞動關(guān)系的協(xié)議。（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，甲方對乙方進行考察的期限。（3）工資：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成各項房地產(chǎn)相關(guān)工作。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認真履行工作職責，完成甲方安排的任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，不得違反國家法律法規(guī)。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點履行合同義務(wù)。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，完成房地產(chǎn)相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，雙方同意終止勞動合同。（2）乙方因違反合同約定，甲方依法解除勞動合同。（3）乙方因特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿，雙方應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽或終止勞動合同。（2）乙方因違反合同約定，甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。（3）乙方因特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同，應(yīng)在協(xié)商一致后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）勞動合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的辦公設(shè)施、設(shè)備等物品歸還甲方。（3）勞動合同終止后，雙方應(yīng)依法處理勞動爭議。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同費用包括但不限于乙方的基本工資、崗位工資、績效工資、加班費、津貼、獎金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將當月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方保證按照國家及地方的法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。（2）甲方在支付工資時，應(yīng)出具正式的工資支付憑證。（3）乙方對甲方支付工資的真實性、合法性有疑問時，可在收到工資后5個工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[具體比例]。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方在工作中受到損害的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)，或因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)支付工資的[具體比例]。8.3賠償金額和方式違約責任的具體賠償金額和方式，雙方應(yīng)在違約發(fā)生后，根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密。（2）甲方客戶信息。（3）甲方項目資料。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，至[具體期限]。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互通知，并盡力減少損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整履行方式或解除合同。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的事項，甲方保留相應(yīng)的權(quán)利。（2）甲方在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作安排。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和評價權(quán)。（2）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)保持溝通，及時解決問題。（2）雙方應(yīng)按照約定的時間、地點，參加相關(guān)會議。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減條款。（2）任何增減條款均對本合同具有約束力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件4.乙方工作職責說明書5.乙方工作權(quán)限說明書6.乙方社會保險繳納證明7.合同簽訂前協(xié)商紀要8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決過程中產(chǎn)生的文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方的違約行為及認定：未按約定支付工資（認定：有書面或電子記錄證明）違反合同約定，導(dǎo)致乙方在工作中受到損害（認定：有醫(yī)療證明或事故報告）違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容（認定：有書面或電子記錄證明）2.乙方的違約行為及認定：未按約定完成工作任務(wù)（認定：有工作匯報或考核記錄證明）違反合同約定，擅自離職（認定：有書面或電子記錄證明）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密（認定：有第三方證明或甲方發(fā)現(xiàn)證據(jù)）三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后，對勞動者進行考察的期限。3.社會保險：指國家依法強制實行的，為勞動者在生、老、病、死、傷、殘等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方當事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：乙方應(yīng)在收到工資后5個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在接到異議后15個工作日內(nèi)進行調(diào)查并答復(fù)。2.問題：乙方在工作中發(fā)生事故。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報告，甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按規(guī)定進行處理。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止保密信息的泄露，并追究乙方的法律責任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)相互通知，并盡力減少損失，根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整履行方式或解除合同。5.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方名稱]2.第三方主體地址：[第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]4.第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]第三方的責權(quán)利：1.責任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的支持和服務(wù)。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔相應(yīng)的責任。2.權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方支付其提供服務(wù)的報酬。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。3.義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相匹配的培訓(xùn)和發(fā)展機會。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的福利待遇。2.增加乙方利益條款：乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，有權(quán)要求甲方進行賠償。3.增加甲方違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[具體比例]。甲方如未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會，應(yīng)向乙方支付賠償金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。2.增加甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守其商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。3.增加乙方違約及限制條款：乙方如未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[具體金額]。乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2025年度房地產(chǎn)個人勞動合同標準范本2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方基本信息1.6合同生效日期1.7合同期限1.8合同解除條件1.9合同爭議解決方式第二章房地產(chǎn)項目基本情況2.1項目名稱2.2項目地址2.3項目開發(fā)商2.4項目性質(zhì)2.5項目規(guī)模2.6項目進度2.7項目配套設(shè)施2.8項目審批手續(xù)第三章勞動者基本信息3.1勞動者姓名3.2勞動者性別3.3勞動者身份證號碼3.4勞動者聯(lián)系方式3.5勞動者學(xué)歷3.6勞動者專業(yè)3.7勞動者工作經(jīng)歷第四章工作內(nèi)容與職責4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責4.4工作標準4.5工作時間4.6工作地點第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整5.6工資扣除第六章工作時間與休息休假6.1工作時間制度6.2工作時間安排6.3休息休假制度6.4加班工資計算6.5帶薪年休假第七章社會保險及公積金7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3公積金繳納比例7.4社會保險及公積金繳納方式第八章勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查8.3職業(yè)病防治8.4工傷認定與賠償?shù)诰耪逻`約責任9.1勞動者違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約金計算與支付第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序10.4合同解除與終止后的待遇第十一章合同其他約定11.1保密條款11.2競業(yè)限制條款11.3爭議解決方式11.4其他約定事項第十二章合同附件12.1附件一：勞動者個人簡歷12.2附件二：勞動合同簽訂確認書12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序第十四章合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3爭議解決期限合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度房地產(chǎn)個人勞動合同1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同簽訂地點：_______1.5合同雙方基本信息：5.1用人單位名稱：5.2用人單位住所地：5.3勞動者姓名：5.4勞動者身份證號碼：5.5勞動者聯(lián)系電話：1.6合同生效日期：_______1.7合同期限：7.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。7.2本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，試用期_______個月。1.8合同解除條件：8.1勞動者解除合同的條件：8.1.1根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動者意愿；8.1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)；8.1.3勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.1.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。8.2用人單位解除合同的條件：8.2.1勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；8.2.2勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；8.2.3勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.2.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議；8.2.5勞動者被依法追究刑事責任。1.9合同爭議解決方式：9.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.3也可以直接向人民法院提起訴訟。第二章房地產(chǎn)項目基本情況2.1項目名稱：_______2.2項目地址：_______2.3項目開發(fā)商：_______2.4項目性質(zhì)：_______2.5項目規(guī)模：_______2.6項目進度：_______2.7項目配套設(shè)施：_______2.8項目審批手續(xù)：_______第三章勞動者基本信息3.1勞動者姓名：_______3.2勞動者性別：_______3.3勞動者身份證號碼：_______3.4勞動者聯(lián)系方式：_______3.5勞動者學(xué)歷：_______3.6勞動者專業(yè)：_______3.7勞動者工作經(jīng)歷：_______第四章工作內(nèi)容與職責4.1工作崗位：_______4.2工作內(nèi)容：_______4.3工作職責：_______4.4工作標準：_______4.5工作時間：5.1工作時間制度：_______5.2工作時間安排：_______5.3值班及調(diào)休：_______4.6工作地點：_______第五章工資待遇5.1基本工資：_______5.2獎金及津貼：_______5.3社會保險及公積金：5.3.1社會保險種類：_______5.3.2社會保險繳納比例：_______5.3.3公積金繳納比例：_______5.3.4繳納方式：_______5.4工資支付方式：_______5.5工資調(diào)整：_______5.6工資扣除：_______第六章工作時間與休息休假6.1工作時間制度：_______6.2工作時間安排：_______6.3休息休假制度：6.3.1周休日：_______6.3.2法定節(jié)假日：_______6.3.3休息日及調(diào)休：_______6.4加班工資計算：_______6.5帶薪年休假：_______第七章社會保險及公積金7.1社會保險種類：_______7.2社會保險繳納比例：7.2.1用人單位繳納比例：_______7.2.2勞動者繳納比例：_______7.3公積金繳納比例：7.3.1用人單位繳納比例：_______7.3.2勞動者繳納比例：_______7.4繳納方式：_______7.5變更及終止：_______第八章違約責任8.1勞動者違約責任8.1.1勞動者未按照合同約定履行工作職責，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.1.2勞動者違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償用人單位損失。8.1.3勞動者違反競業(yè)限制條款，在合同解除或終止后從事與用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按照合同約定支付工資、獎金的，應(yīng)按約定的違約金標準支付勞動者違約金。8.2.2用人單位未按照合同約定為勞動者繳納社會保險和公積金的，應(yīng)補繳欠繳部分，并按約定支付違約金。8.2.3用人單位違反勞動合同解除或終止條件的，應(yīng)按勞動者實際損失賠償。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1勞動者解除合同的條件如第一章所述。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2用人單位與勞動者協(xié)商一致解除合同；9.2.3用人單位因項目終止或業(yè)務(wù)調(diào)整等原因解除合同；9.2.4勞動者退休、死亡或者因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力的；9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.3.2因用人單位原因解除或終止合同的，用人單位應(yīng)提前通知勞動者，并支付經(jīng)濟補償；9.3.3因勞動者原因解除或終止合同的，勞動者應(yīng)提前通知用人單位；9.4合同解除與終止后的待遇9.4.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償；9.4.2勞動者應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。第十章合同其他約定10.1保密條款10.1.1勞動者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.2競業(yè)限制條款10.2.1合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)工作。10.3爭議解決方式10.3.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.3.3也可以直接向人民法院提起訴訟。10.4其他約定事項10.4.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章合同附件11.1附件一：勞動者個人簡歷11.2附件二：勞動合同簽訂確認書11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表第十二章合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字或蓋章；12.1.2用人單位在收到勞動者提交的個人信息后，審核無誤；12.2合同解除條件12.2.1如第九章所述。第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1如第十章所述。第十四章合同附件14.1附件一：勞動者個人簡歷14.2附件二：勞動合同簽訂確認書14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表_______勞動者（簽字）：_______日期：_______用人單位（蓋章）：_______日期：_______多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1項目進度調(diào)整條款說明：鑒于房地產(chǎn)項目的開發(fā)周期較長，為應(yīng)對可能出現(xiàn)的延期等情況，本條款規(guī)定：1.1.1用人單位因項目進度調(diào)整導(dǎo)致勞動者工作內(nèi)容或工作時間發(fā)生變化時，應(yīng)提前通知勞動者，并協(xié)商調(diào)整合同相應(yīng)內(nèi)容。1.1.2項目延期超過三個月的，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.2甲方提供培訓(xùn)條款說明：為提高勞動者專業(yè)技能，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)：2.2.1甲方應(yīng)定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者的業(yè)務(wù)水平。2.2.2勞動者參加培訓(xùn)期間，其工資及福利待遇不變。3.3甲方提供住房條款3.3.1甲方為勞動者提供臨時住房，具體條件由雙方協(xié)商確定。3.3.2勞動者在合同期限內(nèi)，如有購房需求，甲方應(yīng)給予一定的優(yōu)惠政策。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：4.1乙方自主選擇工作內(nèi)容條款說明：為保障勞動者權(quán)益，本條款規(guī)定：4.1.1勞動者有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，自主選擇工作內(nèi)容。4.1.2用人單位應(yīng)尊重勞動者的選擇，不得強迫勞動者從事不愿從事的工作。5.2乙方享受彈性工作時間條款說明：為提高勞動者生活質(zhì)量，本條款規(guī)定：5.2.1勞動者可根據(jù)自身情況，與用人單位協(xié)商確定彈性工作時間。5.2.2用人單位應(yīng)保障勞動者的合法權(quán)益，不得因勞動者選擇彈性工作時間而降低其工資待遇。6.3乙方享有年終獎條款說明：為激勵勞動者積極性，本條款規(guī)定：6.3.1勞動者享有年終獎，具體發(fā)放標準由雙方協(xié)商確定。6.3.2年終獎的發(fā)放時間不得晚于次年的_______月_______日。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：7.1中介費用承擔條款說明：為明確中介費用的承擔，本條款規(guī)定：7.1.1中介服務(wù)費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。7.1.2中介服務(wù)費用支付方式為一次性支付。8.2中介保密條款說明：為保護用人單位和勞動者的隱私，本條款規(guī)定：8.2.1中介機構(gòu)應(yīng)嚴格保密雙方個人信息，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方透露。8.2.2中介機構(gòu)在合同期限內(nèi)，不得為與雙方有競爭關(guān)系的其他企業(yè)提供中介服務(wù)。9.3中介責任條款說明：為明確中介機構(gòu)的責任，本條款規(guī)定：9.3.1中介機構(gòu)應(yīng)保證提供的勞動者信息真實、準確，如因信息失實導(dǎo)致合同無法履行，中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)責任。9.3.2中介機構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助雙方解決可能出現(xiàn)的問題，確保合同順利履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動者個人簡歷2.附件二：勞動合同簽訂確認書3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表4.附件四：甲方提供的培訓(xùn)計劃及記錄5.附件五：甲方提供的住房條件及協(xié)議6.附件六：乙方選擇的彈性工作時間安排7.附件七：乙方年終獎發(fā)放記錄8.附件八：中介服務(wù)協(xié)議9.附件九：中介保密協(xié)議10.附件十：項目進度調(diào)整通知及記錄二、違約行為及認定：1.勞動者違約行為及認定：未按約定履行工作職責，造成損失的，認定為違約。泄露商業(yè)秘密，造成損失的，認定為違約。違反競業(yè)限制條款，認定為違約。2.用人單位違約行為及認定：未按約定支付工資、獎金，認定為違約。未按約定繳納社會保險和公積金，認定為違約。違反合同解除或終止條件，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的金錢。3.經(jīng)濟補償：因一方違約或不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，守約方要求違約方給予的補償。4.競業(yè)限制：合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.中介服務(wù)：第三方機構(gòu)提供的服務(wù)，幫助勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作內(nèi)容或工作時間有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動爭議仲裁。2.問題：甲方未能提供約定的培訓(xùn)或住房。解決辦法：勞動者可要求甲方履行合同約定，如甲方拒絕，可申請勞動爭議仲裁。3.問題：乙方對彈性工作時間有疑問。解決辦法：雙方協(xié)商確定具體工作安排，如協(xié)商不成，可申請勞動爭議仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘項目管理人員。2.房地產(chǎn)銷售公司招聘銷售人員。3.房地產(chǎn)中介機構(gòu)招聘業(yè)務(wù)員。4.房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)招聘財務(wù)人員、法務(wù)人員等。全文完。2025年度房地產(chǎn)個人勞動合同標準范本3合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：_____________________________地址：________________________________聯(lián)系人：______________________________聯(lián)系電話：____________________________2.乙方名稱：_____________________________地址：________________________________聯(lián)系人：______________________________聯(lián)系電話：____________________________3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確2025年度房地產(chǎn)個人勞動合同雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度房地產(chǎn)項目中的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方在項目實施過程中的行為，確保項目順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）房地產(chǎn)項目：指甲方在2025年度內(nèi)負責開發(fā)、建設(shè)、銷售的住宅、商業(yè)等房地產(chǎn)項目。（2）勞動合同：指甲乙雙方在本合同中簽訂的關(guān)于勞動關(guān)系的相關(guān)協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指在本合同中承擔房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)、銷售等業(yè)務(wù)的主體。（2）乙方：指在本合同中接受甲方委托，從事房地產(chǎn)項目相關(guān)工作的人員。（3）工作內(nèi)容：指乙方在甲方委托范圍內(nèi)，按照甲方要求完成的相關(guān)工作。（4）薪酬：指甲方按照約定支付給乙方的勞動報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容進行監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）有權(quán)根據(jù)項目需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。（3）按照約定支付乙方薪酬。（4）依法保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方要求完成相關(guān)工作。（2）保守甲方的商業(yè)秘密。（3）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。（4）按時參加甲方組織的各項培訓(xùn)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點甲方指定的房地產(chǎn)項目所在地。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作。（2）甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)施和工作環(huán)境。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)約意向。（2）乙方因個人原因離職。（3）甲方因項目需要調(diào)整乙方崗位，乙方不接受調(diào)整。（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）乙方提出離職，需提前一個月書面通知甲方。（2）甲方根據(jù)項目需要調(diào)整乙方崗位，應(yīng)在調(diào)整前一個月書面通知乙方。（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余薪酬。（2）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責，甲方將按照國家規(guī)定和公司薪酬制度支付乙方的基本工資。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項目完成情況，甲方將支付乙方相應(yīng)的績效獎金。（3）加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。（4）社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。（5）其他福利：甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資和績效獎金：每月支付一次，具體支付日為每月的____日。（2）加班費：每月支付一次，具體支付日為每月的____日。（3）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和公司政策繳納。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方當月的工資和獎金。甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方當月的加班費。甲方應(yīng)在每月的____日前為乙方繳納社會保險和公積金。7.4支付條款甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用符合國家法律法規(guī)和公司政策。如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芗皶r收到費用，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。八、違約責任8.1甲方違約如甲方未能按照本合同約定支付乙方費用，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的一倍。8.2乙方違約如乙方未能按照本合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。8.3賠償金額和方式甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定承擔違約責任，賠償金額和方式如下：（1）違約金：如甲方違約，賠償金額為應(yīng)支付費用的一倍；如乙方違約，賠償金額由雙方協(xié)商確定。（2）實際損失：如一方違約給另一方造成實際損失，違約方應(yīng)賠償實際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、技術(shù)秘密等。（2）甲方客戶信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）不在非保密場所討論保密信息。（2）不在非保密文件中記錄保密信息。（3）不在非保密通信中傳輸保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突。（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致項目停工。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致項目無法繼續(xù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職。（2）甲方因項目需要調(diào)整乙方崗位，乙方不接受調(diào)整。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同及其附件的修改權(quán)和解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作成果的審查權(quán)，以及根據(jù)項目需要調(diào)整乙方工作職責的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互配合，共同完成房地產(chǎn)項目的開發(fā)、建設(shè)、銷售等工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開項目協(xié)調(diào)會議，討論項目進展和問題解決。（2）及時溝通，確保信息暢通。（3）共同遵守國家法律法規(guī)和公司政策。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度房地產(chǎn)個人勞動合同的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司章程2.公司薪酬制度3.社會保險和公積金繳納政策4.項目協(xié)調(diào)會議記錄5.乙方工作表現(xiàn)評估報告6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決協(xié)議8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或獎金。未按照合同約定調(diào)整乙方崗位或職責。未提供乙方應(yīng)有的社會保險和公積金。2.乙方違約：未按時、按質(zhì)、按量完成工作。泄露甲方商業(yè)秘密。違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。違約行為的認定：甲方違約：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如工資支付記錄、會議記錄等。乙方違約：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作表現(xiàn)評估報告、監(jiān)控記錄等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障公民基本生活，提供的一種社會保障制度。3.公積金：指國家為鼓勵職工購房，由職工和用人單位共同繳納的一種儲蓄性基金。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情