20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞務(wù)派遣及員工培訓(xùn)計(jì)劃合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4用工單位名稱1.5用工單位地址1.6用工單位法定代表人2.勞務(wù)派遣人員基本情況2.1勞務(wù)派遣人員名單2.2勞務(wù)派遣人員身份證號(hào)碼2.3勞務(wù)派遣人員性別2.4勞務(wù)派遣人員年齡2.5勞務(wù)派遣人員學(xué)歷3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.勞務(wù)派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.培訓(xùn)計(jì)劃6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)地點(diǎn)6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.派遣單位責(zé)任與義務(wù)8.1提供符合合同要求的勞務(wù)派遣人員8.2負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的工資支付8.3負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)8.4負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核9.用工單位責(zé)任與義務(wù)9.1按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員工資9.2提供符合合同要求的工作崗位9.3負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)9.4負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：科技有限公司1.5用工單位地址：市區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：2.勞務(wù)派遣人員基本情況2.1勞務(wù)派遣人員名單：張小麗王小明劉大力2.2勞務(wù)派遣人員身份證號(hào)碼：張小麗小明大力：110101199003092.3勞務(wù)派遣人員性別：張小麗：女王小明：男劉大力：男2.4勞務(wù)派遣人員年齡：張小麗：25歲王小明：26歲劉大力：27歲2.5勞務(wù)派遣人員學(xué)歷：張小麗：本科王小明：大專劉大力：本科3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：行政助理技術(shù)支持財(cái)務(wù)專員3.2崗位職責(zé)：行政助理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括文件收發(fā)、會(huì)議組織等。技術(shù)支持：負(fù)責(zé)公司IT設(shè)備的維護(hù)與支持，解決員工技術(shù)問題。財(cái)務(wù)專員：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)等工作。3.3工作地點(diǎn)：行政助理：市區(qū)路號(hào)技術(shù)支持：市區(qū)路號(hào)財(cái)務(wù)專員：市區(qū)路號(hào)3.4工作時(shí)間：行政助理：周一至周五，9:0018:00技術(shù)支持：周一至周五，9:0018:00財(cái)務(wù)專員：周一至周五，9:0018:004.勞務(wù)派遣期限4.1派遣起始日期：2024年1月1日4.2派遣終止日期：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)實(shí)際情況，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇5.1基本工資：行政助理：5000元/月技術(shù)支持：6000元/月財(cái)務(wù)專員：7000元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，按比例發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，由派遣單位負(fù)責(zé)繳納。5.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，由派遣單位負(fù)責(zé)繳納。5.5其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.培訓(xùn)計(jì)劃6.1培訓(xùn)內(nèi)容：行政助理：辦公軟件操作、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。技術(shù)支持：IT設(shè)備維護(hù)、故障排除、網(wǎng)絡(luò)安全等。財(cái)務(wù)專員：財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間：行政助理：2024年2月技術(shù)支持：2024年3月財(cái)務(wù)專員：2024年4月6.3培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)6.4培訓(xùn)費(fèi)用：由派遣單位承擔(dān)。7.培訓(xùn)考核7.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行筆試和實(shí)操考核。7.2考核內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。7.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，評(píng)定培訓(xùn)效果。8.派遣單位責(zé)任與義務(wù)8.1派遣單位負(fù)責(zé)提供符合合同要求的勞務(wù)派遣人員，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。8.2派遣單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的工資支付，確保按時(shí)足額支付。8.3派遣單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)，確保其工作環(huán)境安全。8.4派遣單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核，提升其職業(yè)技能和工作能力。8.5派遣單位負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等事宜。9.用工單位責(zé)任與義務(wù)9.1用工單位按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員的工資，不得拖欠或克扣。9.2用工單位提供符合國(guó)家規(guī)定的工作崗位和工作條件。9.3用工單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)，確保其工作環(huán)境安全。9.4用工單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常管理，包括考勤、考核等。9.5用工單位負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升勞務(wù)派遣人員的職業(yè)技能。10.違約責(zé)任10.1派遣單位未按時(shí)支付工資或未提供符合合同要求的人員，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。10.2用工單位未按時(shí)支付工資或未提供符合合同要求的工作崗位，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。10.3勞務(wù)派遣人員違反合同規(guī)定，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求其賠償因違約造成的損失。10.4用工單位無(wú)正當(dāng)理由解除勞務(wù)派遣人員合同，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的30%。11.爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致可以解除合同。12.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指為合同履行提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。提供勞務(wù)派遣人員招聘、選拔和培訓(xùn)服務(wù)；提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；提供財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)服務(wù)；其他經(jīng)雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍及期限等。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方服務(wù)費(fèi)用低于5萬(wàn)元的，責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的兩倍；第三方服務(wù)費(fèi)用5萬(wàn)元（含）至10萬(wàn)元的，責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的兩倍；18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其履行協(xié)議范圍內(nèi)的服務(wù)內(nèi)容。18.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方內(nèi)部管理、操作等原因?qū)е碌膿p失。18.3第三方在履行協(xié)議過程中，如因不可抗力等原因?qū)е路?wù)無(wú)法正常進(jìn)行，不負(fù)賠償責(zé)任。19.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除19.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。雙方協(xié)商一致；第三方嚴(yán)重違約；因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。20.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止21.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止，按照協(xié)議約定或法律規(guī)定的情形執(zhí)行。22.第三方介入?yún)f(xié)議的附件22.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議22.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件22.3附件三：其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有勞務(wù)派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、性別、年齡、學(xué)歷等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于確認(rèn)勞務(wù)派遣人員的身份和基本情況。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排和內(nèi)容。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍及期限等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。5.附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為的處理方式。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體途徑。7.附件七：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，提供與合同履行相關(guān)的其他文件。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于補(bǔ)充合同履行過程中可能涉及的其他文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供符合合同要求的人員、未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供符合合同要求的工作崗位、未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。3.勞務(wù)派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同規(guī)定、離職未提前通知等。責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣人員應(yīng)賠償因違約造成的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量、未按時(shí)完成服務(wù)、造成損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體責(zé)任限額根據(jù)協(xié)議約定。示例說(shuō)明：如果派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。如果用工單位未提供符合合同要求的工作崗位，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。如果第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度勞務(wù)派遣及員工培訓(xùn)計(jì)劃合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務(wù)提供方1.2需求方1.3勞務(wù)派遣人員1.4員工培訓(xùn)1.5合同期限1.6服務(wù)內(nèi)容1.7合同費(fèi)用1.8付款方式1.9合同變更1.10合同解除1.11違約責(zé)任1.12爭(zhēng)議解決1.13法律適用1.14其他條款2.服務(wù)提供方義務(wù)2.1服務(wù)質(zhì)量2.2人員派遣2.3培訓(xùn)計(jì)劃2.4培訓(xùn)實(shí)施2.5培訓(xùn)資料2.6培訓(xùn)效果評(píng)估2.7培訓(xùn)記錄2.8保密條款3.需求方義務(wù)3.1提供培訓(xùn)需求3.2提供培訓(xùn)場(chǎng)地3.3提供培訓(xùn)設(shè)備3.4提供培訓(xùn)人員3.5提供培訓(xùn)費(fèi)用3.6提供培訓(xùn)資料3.7培訓(xùn)效果評(píng)估3.8培訓(xùn)記錄3.9保密條款4.人員派遣4.1派遣人數(shù)4.2派遣時(shí)間4.3派遣人員資質(zhì)4.4派遣人員培訓(xùn)4.5派遣人員績(jī)效評(píng)估4.6派遣人員離職手續(xù)4.7派遣人員工資及福利4.8派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)4.9派遣人員合同解除5.培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)形式5.4培訓(xùn)時(shí)間5.5培訓(xùn)講師5.6培訓(xùn)場(chǎng)地5.7培訓(xùn)設(shè)備5.8培訓(xùn)資料5.9培訓(xùn)費(fèi)用5.10培訓(xùn)效果評(píng)估6.培訓(xùn)實(shí)施6.1培訓(xùn)課程安排6.2培訓(xùn)講師資質(zhì)6.3培訓(xùn)場(chǎng)地安排6.4培訓(xùn)設(shè)備準(zhǔn)備6.5培訓(xùn)資料發(fā)放6.6培訓(xùn)效果跟蹤6.7培訓(xùn)反饋收集7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估指標(biāo)7.2評(píng)估方法7.3評(píng)估時(shí)間7.4評(píng)估結(jié)果反饋7.5改進(jìn)措施8.合同費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.2派遣費(fèi)用8.3其他費(fèi)用8.4付款時(shí)間8.5付款方式8.6付款憑證9.付款方式9.1付款方式9.2付款時(shí)間9.3付款憑證9.4逾期付款責(zé)任9.5付款變更10.合同變更10.1變更程序10.2變更內(nèi)容10.3變更生效10.4變更通知11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除生效11.4解除通知11.5解除責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償12.4違約解除13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.4爭(zhēng)議解決期限14.其他條款14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效14.4合同解除14.5合同附件14.6合同解釋14.7合同簽署14.8合同備案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務(wù)提供方：指具備相應(yīng)資質(zhì)，能夠提供勞務(wù)派遣及員工培訓(xùn)服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。1.2需求方：指需要?jiǎng)趧?wù)派遣及員工培訓(xùn)服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。1.3勞務(wù)派遣人員：指由服務(wù)提供方派遣至需求方工作的人員。1.4員工培訓(xùn)：指為提高需求方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)而進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。1.5合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。1.6服務(wù)內(nèi)容：服務(wù)提供方應(yīng)按照本合同約定，向需求方提供勞務(wù)派遣及員工培訓(xùn)服務(wù)。1.7合同費(fèi)用：本合同總費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元，其中勞務(wù)派遣費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元，員工培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元。1.8付款方式：需求方應(yīng)在合同簽訂后個(gè)工作日內(nèi)支付合同總費(fèi)用的%，剩余%的款項(xiàng)在服務(wù)提供方完成勞務(wù)派遣及員工培訓(xùn)服務(wù)后支付。1.9合同變更：雙方同意對(duì)本合同進(jìn)行變更的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.服務(wù)提供方義務(wù)2.1服務(wù)質(zhì)量：服務(wù)提供方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并按照需求方的需求提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.2人員派遣：服務(wù)提供方應(yīng)按照需求方的需求，及時(shí)派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員。2.3培訓(xùn)計(jì)劃：服務(wù)提供方應(yīng)根據(jù)需求方的培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時(shí)間等。2.4培訓(xùn)實(shí)施：服務(wù)提供方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)效果。2.5培訓(xùn)資料：服務(wù)提供方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的資料，包括教材、課件、案例等。2.6培訓(xùn)效果評(píng)估：服務(wù)提供方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給需求方。2.7培訓(xùn)記錄：服務(wù)提供方應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師、學(xué)員名單等。2.8保密條款：服務(wù)提供方應(yīng)對(duì)需求方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息進(jìn)行保密。3.需求方義務(wù)3.1提供培訓(xùn)需求：需求方應(yīng)向服務(wù)提供方提供詳細(xì)的培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時(shí)間等。3.2提供培訓(xùn)場(chǎng)地：需求方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地，確保場(chǎng)地設(shè)施齊全、安全。3.3提供培訓(xùn)設(shè)備：需求方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的設(shè)備，包括投影儀、音響、電腦等。3.4提供培訓(xùn)人員：需求方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)工作。3.5提供培訓(xùn)費(fèi)用：需求方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.6提供培訓(xùn)資料：需求方應(yīng)向服務(wù)提供方提供培訓(xùn)所需的資料，包括內(nèi)部教材、課件等。3.7培訓(xùn)效果評(píng)估：需求方應(yīng)參與培訓(xùn)效果評(píng)估，并對(duì)評(píng)估結(jié)果提出意見和建議。3.8培訓(xùn)記錄：需求方應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師、學(xué)員名單等。3.9保密條款：需求方應(yīng)對(duì)服務(wù)提供方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息進(jìn)行保密。4.人員派遣4.1派遣人數(shù)：本合同約定的派遣人數(shù)為人。4.2派遣時(shí)間：勞務(wù)派遣人員應(yīng)在合同生效后個(gè)工作日內(nèi)到位。4.3派遣人員資質(zhì)：勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)資格證書。4.4派遣人員培訓(xùn)：服務(wù)提供方應(yīng)對(duì)派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉工作內(nèi)容和要求。4.5派遣人員績(jī)效評(píng)估：服務(wù)提供方應(yīng)定期對(duì)派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給需求方。4.6派遣人員離職手續(xù)：勞務(wù)派遣人員離職時(shí)，服務(wù)提供方應(yīng)協(xié)助需求方辦理離職手續(xù)。4.7派遣人員工資及福利：勞務(wù)派遣人員的工資及福利按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定執(zhí)行。4.8派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)：勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定執(zhí)行。4.9派遣人員合同解除：勞務(wù)派遣人員合同解除按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定執(zhí)行。5.培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)：本培訓(xùn)計(jì)劃旨在提高需求方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。5.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容主要包括專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。5.3培訓(xùn)形式：培訓(xùn)形式包括課堂講授、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、團(tuán)隊(duì)拓展等。5.4培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間為天，具體培訓(xùn)時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定。5.5培訓(xùn)講師：培訓(xùn)講師由服務(wù)提供方選派，具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。5.6培訓(xùn)場(chǎng)地：培訓(xùn)場(chǎng)地由需求方提供，確保場(chǎng)地設(shè)施齊全、安全。5.7培訓(xùn)設(shè)備：培訓(xùn)設(shè)備由需求方提供，包括投影儀、音響、電腦等。5.8培訓(xùn)資料：培訓(xùn)資料由服務(wù)提供方提供，包括教材、課件、案例等。5.9培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用按照合同約定執(zhí)行，需求方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用。6.培訓(xùn)實(shí)施6.1培訓(xùn)課程安排：培訓(xùn)課程安排由服務(wù)提供方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定，并報(bào)需求方確認(rèn)。6.2培訓(xùn)講師資質(zhì)：培訓(xùn)講師應(yīng)具備相應(yīng)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，并持有相關(guān)資格證書。6.3培訓(xùn)場(chǎng)地安排：培訓(xùn)場(chǎng)地由需求方提供，確保場(chǎng)地設(shè)施齊全、安全。6.4培訓(xùn)設(shè)備準(zhǔn)備：培訓(xùn)設(shè)備由需求方提供，包括投影儀、音響、電腦等。6.5培訓(xùn)資料發(fā)放：培訓(xùn)資料由服務(wù)提供方在培訓(xùn)開始前發(fā)放給學(xué)員。6.6培訓(xùn)效果跟蹤：服務(wù)提供方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和實(shí)際應(yīng)用效果。6.7培訓(xùn)反饋收集：服務(wù)提供方應(yīng)收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的反饋意見，并對(duì)反饋意見進(jìn)行分析和處理。8.合同費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)等，具體費(fèi)用明細(xì)見附件一。8.2派遣費(fèi)用：派遣費(fèi)用包括但不限于派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，具體費(fèi)用明細(xì)見附件二。8.3其他費(fèi)用：合同履行過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，由雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。8.4付款時(shí)間：需求方應(yīng)在每季度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)季的費(fèi)用。8.5付款方式：付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息見附件三。8.6付款憑證：需求方應(yīng)在付款后三個(gè)工作日內(nèi)向服務(wù)提供方提供付款憑證。9.付款方式9.1付款方式：付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體操作流程見附件四。9.2付款時(shí)間：付款時(shí)間按照合同約定的付款時(shí)間執(zhí)行。9.3付款憑證：付款憑證包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬單、支票等，需求方應(yīng)在付款后三個(gè)工作日內(nèi)提供。9.4逾期付款責(zé)任：如需求方逾期付款，應(yīng)向服務(wù)提供方支付按日萬(wàn)分之五計(jì)算的滯納金。9.5付款變更：如需變更付款方式或賬戶信息，雙方應(yīng)提前三十個(gè)工作日書面通知對(duì)方。10.合同變更10.1變更程序：任何合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。10.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、義務(wù)等。10.3變更生效：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并對(duì)雙方具有同等法律約束力。10.4變更通知：任何變更事項(xiàng)，雙方應(yīng)提前十五個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。11.合同解除11.2解除程序：合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除生效：合同解除自解除協(xié)議簽署之日起生效。11.4解除通知：任何解除合同的行為，雙方應(yīng)提前三十個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。12.違約責(zé)任12.1違約情形：任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定。12.4違約解除：違約達(dá)到一定程度時(shí)，非違約方有權(quán)解除合同。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。13.4爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議應(yīng)在自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。14.其他條款14.1合同附件：本合同附件包括但不限于附件一、附件二、附件三、附件四。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同解除：本合同解除應(yīng)按照合同約定或法定程序進(jìn)行。14.5合同簽署：本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章，代表需具備相應(yīng)的授權(quán)。14.6合同備案：本合同需報(bào)送相關(guān)部門備案，具體備案程序由雙方協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除合同另有約定外，以第三方接受服務(wù)或提供服務(wù)的直接費(fèi)用為限。16.2責(zé)任承擔(dān)：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3第三方違約：如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求第三方賠償由此給甲乙雙方造成的損失。17.第三方權(quán)利18.第三方義務(wù)19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分：第三方在合同項(xiàng)下的職責(zé)，由合同明確約定。如無(wú)明確約定，由甲乙雙方協(xié)商確定。19.2信息共享：第三方在履行合同過程中，應(yīng)與甲乙雙方共享必要的信息，但應(yīng)遵守保密義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。20.第三方介入的程序20.1介入申請(qǐng)：第三方介入本合同，需向甲乙雙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方同意后方可介入。20.2介入?yún)f(xié)議：第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。20.3介入費(fèi)用：第三方介入費(fèi)用由合同約定或由甲乙雙方另行協(xié)商確定。21.第三方介入的終止21.2終止程序：第三方介入終止，需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。22.第三方介入的記錄與報(bào)告22.1記錄：第三方在介入過程中，應(yīng)做好工作記錄，包括工作內(nèi)容、時(shí)間、結(jié)果等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出合同總費(fèi)用、勞務(wù)派遣費(fèi)用、員工培訓(xùn)費(fèi)用、其他費(fèi)用的具體金額及構(gòu)成。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同費(fèi)用的具體構(gòu)成。2.附件二：勞務(wù)派遣人員費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用的具體金額及構(gòu)成。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確勞務(wù)派遣人員的費(fèi)用構(gòu)成。3.附件三：付款賬戶信息表詳細(xì)要求：列出服務(wù)提供方和需求方的銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號(hào)、開戶行等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確付款賬戶信息，確保付款準(zhǔn)確無(wú)誤。4.附件四：付款方式及流程說(shuō)明詳細(xì)要求：說(shuō)明付款方式（如銀行轉(zhuǎn)賬）、具體操作步驟、注意事項(xiàng)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方進(jìn)行付款操作。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時(shí)間、講師、場(chǎng)地等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)計(jì)劃的安排。6.附件六：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估培訓(xùn)效果，包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明培訓(xùn)效果。7.附件七：人員派遣記錄表詳細(xì)要求：記錄派遣人員的派遣時(shí)間、崗位、績(jī)效等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于跟蹤派遣人員的派遣情況。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明合同變更的合法性。9.附件九：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明合同解除的合法性。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：需求方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：需求方未在合同約定的付款時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)提供方支付按日萬(wàn)分之五計(jì)算的滯納金。示例：若需求方應(yīng)于2023年4月1日支付費(fèi)用，但至4月10日仍未支付，則需支付滯納金。2.違約行為：服務(wù)提供方未按時(shí)提供勞務(wù)派遣人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)提供方未在合同約定的派遣時(shí)間內(nèi)提供勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向需求方支付按日萬(wàn)分之五計(jì)算的違約金。示例：若服務(wù)提供方應(yīng)于2023年4月1日提供派遣人員，但至4月10日仍未提供，則需支付違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例：若第三方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，則需賠償甲乙雙方的損失。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。示例：若需求方泄露服務(wù)提供方的商業(yè)秘密，則需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。5.違約行為：合同解除后的責(zé)任全文完。二零二四年度勞務(wù)派遣及員工培訓(xùn)計(jì)劃合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式1.3用工單位名稱及地址1.4用工單位法定代表人及聯(lián)系方式2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣人員資格要求2.3派遣人員工作職責(zé)3.員工培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.4培訓(xùn)師資及方式4.派遣人員管理4.1派遣人員入職及離職手續(xù)4.2派遣人員工資及福利待遇4.3派遣人員勞動(dòng)保護(hù)及安全4.4派遣人員考勤及績(jī)效管理5.合同期限及終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同解除程序6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任6.2用工單位違約責(zé)任6.3派遣人員違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.合同生效及變更8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除后的處理9.其他約定事項(xiàng)9.1合同附件9.2合同未盡事宜9.3合同解釋權(quán)10.合同簽署10.1合同簽署日期10.2合同簽署地點(diǎn)10.3合同簽署人員11.合同附件11.1派遣人員名單11.2培訓(xùn)計(jì)劃表11.3薪酬福利明細(xì)表12.合同附件12.1合同簽訂證明12.2合同履行證明12.3合同變更證明13.合同附件13.1合同終止證明13.2合同解除證明13.3合同糾紛處理證明14.合同附件14.1合同履行情況匯總表14.2合同履行情況反饋表14.3合同履行情況評(píng)估報(bào)告第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：___________1.2派遣單位地址：___________1.3派遣單位法定代表人：___________1.4派遣單位法定代表人聯(lián)系方式：___________1.5用工單位名稱：___________1.6用工單位地址：___________1.7用工單位法定代表人：___________1.8用工單位法定代表人聯(lián)系方式：___________2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位：___________2.2派遣人數(shù)：___________2.3派遣人員資格要求：2.3.1學(xué)歷要求：___________2.3.2職業(yè)資格證書：___________2.3.3工作經(jīng)驗(yàn)：___________2.4派遣人員工作職責(zé)：2.4.1職責(zé)一：___________2.4.2職責(zé)二：___________2.4.3職責(zé)三：___________3.員工培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)：3.1.1提高派遣人員專業(yè)技能3.1.2增強(qiáng)派遣人員團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力3.1.3培養(yǎng)派遣人員職業(yè)道德3.2培訓(xùn)內(nèi)容：3.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)3.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)3.2.3職業(yè)道德培訓(xùn)3.3培訓(xùn)時(shí)間安排：3.3.1培訓(xùn)周期：___________3.3.2培訓(xùn)課時(shí)：___________3.4培訓(xùn)師資及方式：3.4.1師資來(lái)源：___________3.4.2培訓(xùn)方式：___________4.派遣人員管理4.1派遣人員入職及離職手續(xù)：4.1.1入職手續(xù)：4.1.1.1簽訂勞動(dòng)合同4.1.1.2辦理社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1.3領(lǐng)取工作證4.1.2離職手續(xù)：4.1.2.1提前通知4.1.2.2完成工作交接4.1.2.3辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移4.2派遣人員工資及福利待遇：4.2.1工資標(biāo)準(zhǔn)：___________4.2.2工資支付方式：___________4.2.3福利待遇：___________4.3派遣人員勞動(dòng)保護(hù)及安全：4.3.1勞動(dòng)保護(hù)措施：___________4.3.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：___________4.3.3事故處理流程：___________4.4派遣人員考勤及績(jī)效管理：4.4.1考勤制度：___________4.4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：___________4.4.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用：___________5.合同期限及終止5.1合同期限：___________5.2合同終止條件：5.2.1派遣單位原因終止5.2.2用工單位原因終止5.2.3派遣人員原因終止5.3合同解除程序：5.3.1提前通知5.3.2工作交接5.3.3費(fèi)用結(jié)算6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任：6.1.1未按時(shí)派遣人員6.1.2提供不合格派遣人員6.1.3違反合同約定的其他違約行為6.2用工單位違約責(zé)任：6.2.1未按時(shí)支付派遣人員工資6.2.2違反合同約定的其他違約行為6.3派遣人員違約責(zé)任：6.3.1違反用工單位規(guī)章制度6.3.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊6.3.3違反合同約定的其他違約行為7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：7.1.1協(xié)商解決7.1.2仲裁解決7.1.3訴訟解決7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：7.2.1仲裁委員會(huì)7.2.2人民法院7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：7.3.1爭(zhēng)議雙方協(xié)商承擔(dān)7.3.2由違約方承擔(dān)8.合同生效及變更8.1合同生效條件：8.1.1雙方簽署合同8.1.2派遣單位與用工單位確認(rèn)合同內(nèi)容8.1.3合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章8.2合同變更程序：8.2.1雙方協(xié)商一致8.2.2簽訂書面變更協(xié)議8.2.3協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章8.3合同解除后的處理：8.3.1解除合同后，雙方應(yīng)及時(shí)完成工作交接8.3.2結(jié)算派遣人員的工資和福利待遇8.3.3清理合同中約定的其他事項(xiàng)9.其他約定事項(xiàng)9.1合同附件：9.1.1派遣人員名單9.1.2培訓(xùn)計(jì)劃表9.1.3薪酬福利明細(xì)表9.2合同未盡事宜：9.2.1雙方在合同履行過程中如遇未盡事宜，應(yīng)友好協(xié)商解決9.2.2如協(xié)商不成，按合同約定爭(zhēng)議解決方式處理9.3合同解釋權(quán)：9.3.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，雙方對(duì)本合同的理解如有爭(zhēng)議，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)10.合同簽署10.1合同簽署日期：___________10.2合同簽署地點(diǎn)：___________10.3合同簽署人員：10.3.1派遣單位授權(quán)代表：___________10.3.2用工單位授權(quán)代表：___________11.合同附件11.1派遣人員名單11.1.1派遣人員姓名11.1.2派遣崗位11.1.3派遣人員入職日期11.2培訓(xùn)計(jì)劃表11.2.1培訓(xùn)主題11.2.2培訓(xùn)時(shí)間11.2.3培訓(xùn)地點(diǎn)11.2.4培訓(xùn)講師11.3薪酬福利明細(xì)表11.3.1基本工資11.3.2獎(jiǎng)金11.3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金11.3.4其他福利12.合同附件12.1合同簽訂證明12.1.1合同簽訂日期12.1.2合同簽訂地點(diǎn)12.1.3合同簽訂雙方代表簽字12.2合同履行證明12.2.1派遣人員工作記錄12.2.2培訓(xùn)記錄12.2.3工資支付記錄12.3合同變更證明12.3.1變更內(nèi)容12.3.2變更日期12.3.3變更雙方代表簽字13.合同附件13.1合同終止證明13.1.1終止日期13.1.2終止原因13.1.3終止雙方代表簽字13.2合同解除證明13.2.1解除日期13.2.2解除原因13.2.3解除雙方代表簽字13.3合同糾紛處理證明13.3.1糾紛類型13.3.2處理結(jié)果13.3.3處理日期13.3.4處理雙方代表簽字14.合同附件14.1合同履行情況匯總表14.1.1派遣人員工作完成情況14.1.2培訓(xùn)完成情況14.1.3工資福利發(fā)放情況14.2合同履行情況反饋表14.2.1派遣人員反饋14.2.2用工單位反饋14.3合同履行情況評(píng)估報(bào)告14.3.1評(píng)估內(nèi)容14.3.2評(píng)估結(jié)果14.3.3評(píng)估日期14.3.4評(píng)估雙方代表簽字第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在派遣協(xié)議中，除派遣單位和用工單位之外的任何個(gè)人或組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入旨在提高派遣服務(wù)的專業(yè)性、效率和質(zhì)量。15.2.2第三方介入可能涉及人員招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、咨詢等方面。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1派遣單位或用工單位可向第三方提出介入申請(qǐng)。16.1.2第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后，對(duì)派遣協(xié)議和需求進(jìn)行評(píng)估。16.2第三方介入的確認(rèn)16.2.1雙方確認(rèn)第三方介入的必要性及具體服務(wù)內(nèi)容。16.2.2簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.3第三方介入的實(shí)施16.3.1第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。16.3.2雙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定17.1.1第三方的責(zé)任限于其在服務(wù)協(xié)議中明確約定的范圍。17.1.2第三方不承擔(dān)派遣協(xié)議中派遣單位和用工單位之間的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議中約定的費(fèi)用進(jìn)行確定。17.2.2若第三方責(zé)任造成損失，損失賠償不超過服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1派遣單位與第三方18.1.1派遣單位負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.1.2派遣單位負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量。18.1.3第三方負(fù)責(zé)按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。18.2用工單位與第三方18.2.1用工單位負(fù)責(zé)接收第三方提供的服務(wù)。18.2.2用工單位負(fù)責(zé)向第三方提供必要的信息和資料。18.2.3用工單位負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量。18.3派遣人員與第三方18.3.1派遣人員接受第三方的培訓(xùn)和服務(wù)。18