20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位兼職顧問聘用合同模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1顧問基本信息2.2用人單位基本信息3.聘用關(guān)系3.1聘用期限3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容4.職責(zé)與義務(wù)4.1顧問職責(zé)4.2用人單位職責(zé)4.3保密義務(wù)5.薪酬與福利5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間6.2休假規(guī)定7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2專利申請(qǐng)與授權(quán)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件12.合同生效13.合同備案14.合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同系指顧問與用人單位之間就顧問兼職聘用關(guān)系所簽訂的具有法律約束力的書面協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）“顧問”指受用人單位委托，提供專業(yè)咨詢、建議或服務(wù)的個(gè)人。（2）“用人單位”指聘請(qǐng)顧問提供兼職服務(wù)的單位。（3）“工作內(nèi)容”指顧問根據(jù)本合同約定，在約定的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間內(nèi)，為用人單位提供的專業(yè)服務(wù)。2.雙方基本信息2.1顧問基本信息（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號(hào)碼：（4）聯(lián)系方式：（5）專業(yè)背景：2.2用人單位基本信息（1）單位名稱：（2）法定代表人：（3）注冊(cè)地址：（4）聯(lián)系方式：（5）經(jīng)營范圍：3.聘用關(guān)系3.1聘用期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為____年。3.2工作地點(diǎn)（1）地址：（2）工作時(shí)間：3.3工作內(nèi)容（1）提供專業(yè)咨詢、建議；（2）協(xié)助完成相關(guān)項(xiàng)目；（3）參與會(huì)議及培訓(xùn)活動(dòng)。4.職責(zé)與義務(wù)4.1顧問職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；（2）保守用人單位的商業(yè)秘密；（3）按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；（4）服從用人單位的安排。4.2用人單位職責(zé)（1）支付顧問兼職費(fèi)用；（2）提供必要的工作條件；（3）保障顧問的人身安全；（4）尊重顧問的人格尊嚴(yán)。4.3保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.薪酬與福利5.1薪酬構(gòu)成顧問的兼職費(fèi)用包括：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況，按比例發(fā)放。5.2薪酬支付方式顧問的兼職費(fèi)用按月支付，于每月____日前支付。5.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）節(jié)假日加班費(fèi)；（3）帶薪年假。6.工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間顧問每月工作時(shí)間不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。6.2休假規(guī)定（1）法定節(jié)假日；（2）帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享有____天帶薪年假；（3）事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可給予事假。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬顧問在履行本合同過程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）顧問未按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)，經(jīng)用人單位書面催告后仍不改正的；（2）顧問泄露用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成損失的；（3）用人單位未按約定支付顧問兼職費(fèi)用的；（4）用人單位未提供必要的工作條件，影響顧問正常工作的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）顧問違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）用人單位違反本合同約定，給顧問造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.合同解除與終止9.1解除合同的情形（1）聘用期限屆滿，雙方無續(xù)聘意向的；（2）顧問提出書面解除合同，并經(jīng)用人單位同意的；（3）用人單位因故解除合同，并符合法律、法規(guī)規(guī)定的；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。9.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的終止條件成就；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）其他具有仲裁資質(zhì)的機(jī)構(gòu)。11.其他約定11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同附件本合同附件如下：（1）顧問簡歷；（2）工作計(jì)劃；（3）其他相關(guān)文件。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向有關(guān)主管部門備案。14.合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除顧問和用人單位之外的，為合同履行提供協(xié)助、中介或其他服務(wù)的個(gè)人或單位。15.2第三方介入情形（1）顧問或用人單位根據(jù)合同需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）為提高合同履行的效率或效果，雙方同意引入第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督或評(píng)估；（3）法律、法規(guī)或政策要求引入第三方參與合同履行的。15.3第三方選擇（1）顧問或用人單位有權(quán)選擇合適的第三方；（2）另一方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行審查，并提出合理意見。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)；（2）第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成的損失，由第三方承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）因顧問或用人單位未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行合同過程中，因顧問或用人單位的指示或要求造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求顧問或用人單位提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)要求顧問或用人單位履行合同約定的義務(wù)。17.2第三方權(quán)利限制（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重顧問和用人單位的合法權(quán)益；（3）第三方不得利用合同關(guān)系損害顧問和用人單位的利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1顧問與第三方的劃分（1）顧問與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）顧問在履行本合同過程中，應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料；（3）顧問應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)。18.2用人單位與第三方的劃分（1）用人單位與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）用人單位應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和支持；（3）用人單位應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)。19.第三方變更19.1第三方變更條件（1）雙方同意變更第三方；（2）第三方因故無法履行合同義務(wù)，需要更換。19.2第三方變更程序（1）雙方書面通知對(duì)方變更第三方；（2）變更后的第三方應(yīng)滿足合同約定的條件；（3）變更后的第三方與原第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因故無法履行合同義務(wù)。20.2第三方介入終止程序（1）雙方書面通知對(duì)方終止第三方介入；（2）終止后的第三方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)；（3）雙方應(yīng)就第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.顧問簡歷要求：詳細(xì)列出顧問的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、相關(guān)證書等個(gè)人信息。2.工作計(jì)劃要求：明確顧問的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、預(yù)期成果等。3.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付等。4.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確顧問在履行合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，包括專利、著作權(quán)等。6.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任的承擔(dān)方式等。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告、評(píng)估報(bào)告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.顧問違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)：顧問應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。示例：顧問未按約定時(shí)間完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，用人單位可要求顧問支付違約金。（2）泄露用人單位的商業(yè)秘密：顧問應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。示例：顧問將用人單位的商業(yè)秘密泄露給第三方，用人單位可要求顧問支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定支付顧問兼職費(fèi)用：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。示例：用人單位未按約定時(shí)間支付顧問兼職費(fèi)用，顧問可要求用人單位支付違約金。（2）未提供必要的工作條件：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。示例：用人單位未提供必要的工作場所或設(shè)備，導(dǎo)致顧問無法正常工作，用人單位可要求支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按約定履行合同義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。示例：第三方未按約定時(shí)間提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，用人單位可要求第三方支付違約金。（2）第三方泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。示例：第三方泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可要求第三方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版事業(yè)單位兼職顧問聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.聘用目的與職責(zé)2.1兼職顧問的工作目的2.2兼職顧問的工作職責(zé)3.職位描述3.1職位名稱與級(jí)別3.2工作內(nèi)容與范圍3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.工作期限5.1聘用期限5.2續(xù)聘條件5.3解聘條件6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密義務(wù)7.福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：兼職顧問工作計(jì)劃11.2附件二：兼職顧問考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同生效13.1合同生效時(shí)間13.2合同生效條件14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)的修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1兼職顧問方：姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、地址1.1.2事業(yè)單位方：名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、法定代表人姓名、聯(lián)系方式、地址1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：2024年X月X日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：X市X區(qū)X路X號(hào)事業(yè)單位辦公場所1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效1.3.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)2.聘用目的與職責(zé)2.1兼職顧問的工作目的2.1.1為事業(yè)單位提供專業(yè)咨詢和服務(wù)2.1.2提高事業(yè)單位工作效率和決策水平2.2兼職顧問的工作職責(zé)2.2.1參與事業(yè)單位重大決策的討論和制定2.2.2對(duì)事業(yè)單位業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)建議2.2.3參與事業(yè)單位內(nèi)部培訓(xùn)和指導(dǎo)工作3.職位描述3.1職位名稱與級(jí)別3.1.1職位名稱：兼職顧問3.1.2職位級(jí)別：X級(jí)3.2工作內(nèi)容與范圍3.2.1參與事業(yè)單位重大項(xiàng)目的策劃與實(shí)施3.2.2對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部管理制度提出改進(jìn)建議3.2.3協(xié)助事業(yè)單位進(jìn)行市場調(diào)研與分析3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)3.3.1工作時(shí)間：每月至少提供X個(gè)工作日3.3.2工作地點(diǎn)：事業(yè)單位辦公場所4.薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：每月X元4.1.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和事業(yè)單位效益情況發(fā)放4.2薪酬支付方式4.2.1每月支付一次4.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付4.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.3.1根據(jù)國家相關(guān)政策及事業(yè)單位薪酬制度進(jìn)行調(diào)整4.3.2薪酬調(diào)整需雙方協(xié)商一致5.工作期限5.1聘用期限5.1.1本合同期限為X年5.1.2自2024年X月X日起至202X年X月X日止5.2續(xù)聘條件5.2.1雙方同意續(xù)聘5.2.2兼職顧問工作表現(xiàn)良好，符合事業(yè)單位需求5.3解聘條件5.3.1兼職顧問違反合同約定5.3.2事業(yè)單位因工作需要調(diào)整組織架構(gòu)6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.1.1遵守國家法律法規(guī)6.1.2遵守事業(yè)單位規(guī)章制度6.1.3保守國家秘密和事業(yè)單位商業(yè)秘密6.2保密義務(wù)6.2.1對(duì)在履行職責(zé)過程中知悉的涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等信息，負(fù)有保密義務(wù)6.2.2未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露7.福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1兼職顧問按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)7.1.2事業(yè)單位為兼職顧問繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用7.2住房公積金7.2.1兼職顧問按照國家規(guī)定參加住房公積金制度7.2.2事業(yè)單位為兼職顧問繳納住房公積金費(fèi)用7.3其他福利7.3.1享受事業(yè)單位提供的其他福利待遇7.3.2根據(jù)工作表現(xiàn)，享有年度考核獎(jiǎng)金8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.1.1兼職顧問未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求8.1.2兼職顧問泄露國家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私8.1.3兼職顧問違反工作紀(jì)律，損害事業(yè)單位利益8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1兼職顧問違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2.2事業(yè)單位因兼職顧問違約行為造成損失的，有權(quán)要求兼職顧問賠償8.3違約糾紛解決8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛8.3.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1兼職顧問提出解除合同9.1.2事業(yè)單位因工作需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致兼職顧問工作無法繼續(xù)9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同9.2合同解除程序9.2.1提前X天書面通知對(duì)方9.2.2雙方辦理合同解除手續(xù)9.3合同解除后的處理9.3.1兼職顧問應(yīng)完成已接受工作任務(wù)9.3.2事業(yè)單位應(yīng)支付兼職顧問剩余工資及福利待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可提交X市X區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁10.1.3仲裁裁決為終局裁決10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1X市X區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院11.合同附件11.1附件一：兼職顧問工作計(jì)劃11.1.1工作計(jì)劃內(nèi)容11.1.2工作計(jì)劃執(zhí)行時(shí)間11.2附件二：兼職顧問考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1考核指標(biāo)11.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.1.1簽署時(shí)間：2024年X月X日12.2簽署地點(diǎn)12.2.1簽署地點(diǎn)：X市X區(qū)X路X號(hào)事業(yè)單位辦公場所12.3簽署人員12.3.1兼職顧問方：簽名12.3.2事業(yè)單位方：法定代表人簽名13.合同生效13.1合同生效時(shí)間13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同生效條件13.2.1雙方簽字蓋章13.2.2合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2其他約定事項(xiàng)的修改與補(bǔ)充14.2.1本合同修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。16.第三方選擇與介入程序16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)，并能夠履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方介入程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入合同履行。16.2.2第三方在接到通知后，應(yīng)在X日內(nèi)書面確認(rèn)是否接受介入。16.2.3第三方接受介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任以合同約定的金額為限，不超過X萬元。17.2責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，免除其責(zé)任。17.2.2因甲乙雙方未履行合同義務(wù)或提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、參與會(huì)議等。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)關(guān)系，第三方向甲乙雙方提供服務(wù)，但不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同履行責(zé)任。19.2第三方與甲乙雙方之間不得存在任何利益沖突，否則甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。20.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。21.2第三方在接到解除通知后，應(yīng)在X日內(nèi)完成剩余工作，并協(xié)助甲乙雙方辦理合同解除手續(xù)。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入期間出現(xiàn)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交X市X區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。23.第三方介入的保密23.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。23.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職顧問工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括兼職顧問的工作內(nèi)容、時(shí)間安排、預(yù)期成果等，需由兼職顧問制定并經(jīng)事業(yè)單位審核通過。附件說明：此附件為兼職顧問工作的指導(dǎo)文件，用于明確工作目標(biāo)和任務(wù)。2.附件二：兼職顧問考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等，需由事業(yè)單位制定。附件說明：此附件為兼職顧問工作績效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用于考核兼職顧問的工作表現(xiàn)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件說明：此附件為第三方介入合同履行時(shí)的服務(wù)協(xié)議，用于明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。附件說明：此附件為合同履行過程中因特殊情況需要變更合同內(nèi)容時(shí)使用的協(xié)議。5.附件五：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除合同的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。附件說明：此附件為合同履行過程中需要解除合同時(shí)使用的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職顧問違約行為違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：兼職顧問應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償事業(yè)單位因此造成的損失。示例說明：兼職顧問未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致事業(yè)單位項(xiàng)目延期，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.事業(yè)單位違約行為違約行為：未按時(shí)支付兼職顧問薪酬或未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償兼職顧問因此造成的損失。示例說明：事業(yè)單位未按時(shí)支付兼職顧問薪酬，兼職顧問可要求支付違約金或賠償損失。3.第三方違約行為違約行為：未按時(shí)完成服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例說明：第三方未按時(shí)完成咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目進(jìn)度受阻，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.任何一方違約行為違約行為：違反合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償對(duì)方因此造成的損失。示例說明：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版事業(yè)單位兼職顧問聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.當(dāng)事人信息2.1兼職顧問基本信息2.2用人單位基本信息3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用結(jié)束時(shí)間4.兼職顧問職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作成果5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資支付時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1違約金13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確兼職顧問與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1兼職顧問基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.2用人單位基本信息單位名稱：________住所地：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用起始時(shí)間為____年____月____日。3.2聘用結(jié)束時(shí)間本合同聘用期限為____年，自聘用起始之日起計(jì)算，聘用結(jié)束時(shí)間為____年____月____日。4.兼職顧問職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；（2）參與項(xiàng)目評(píng)審、論證和決策；（3）協(xié)助用人單位進(jìn)行內(nèi)部管理和改革；（4）完成用人單位交辦的其他工作任務(wù)。4.2工作要求（1）遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和單位規(guī)章制度；（2）保守國家秘密和單位商業(yè)秘密；（3）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（4）積極與用人單位溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間兼職顧問每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間與用人單位協(xié)商確定。5.2工作地點(diǎn)兼職顧問工作地點(diǎn)為用人單位所在地，特殊情況需提前與用人單位協(xié)商。6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)兼職顧問工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，按月支付。6.2工資支付方式用人單位于每月____日前將兼職顧問工資支付至其指定的銀行賬戶。6.3工資支付時(shí)間工資支付時(shí)間為每月____日前。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為兼職顧問繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇（1）兼職顧問享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇；（2）用人單位根據(jù)實(shí)際情況提供必要的工作條件和輔助設(shè)施；（3）兼職顧問享有與正式員工同等的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容兼職顧問在履行職務(wù)過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬本合同的保密范圍。8.2保密期限本合同的保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限為____年。8.3違約責(zé)任如兼職顧問違反保密條款，泄露用人單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）兼職顧問未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）兼職顧問違反保密條款；（3）用人單位未按合同約定支付工資或提供福利待遇；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）兼職顧問因個(gè)人原因提出解除合同；（3）用人單位因法定事由或重大違約行為提出解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。10.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方簽署解除或終止合同協(xié)議。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議。13.其他約定13.1違約金如一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為____元。13.2合同附件（1）兼職顧問個(gè)人簡歷；（2）雙方協(xié)商一致的其他文件。13.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和合同約定，履行其在合作協(xié)議中的義務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保其服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽(yù)。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。16.3第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)，費(fèi)用支付方式、時(shí)間等均在合作協(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額約定甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中約定第三方責(zé)任限額，如未約定，則默認(rèn)為____元。17.3責(zé)任限額適用（1）第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；（2）第三方違反保密條