版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度離職員工離職原因及離職時(shí)間確認(rèn)協(xié)議書甲方(公司):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(離職員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、離職原因確認(rèn)1.離職原因乙方因______原因(具體原因說明)提出離職。2.離職時(shí)間確認(rèn)乙方離職時(shí)間確定為______年______月______日。二、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)乙方應(yīng)在離職前按照公司規(guī)定辦理完畢所有離職手續(xù),包括但不限于工作交接、離職證明等。2.工資結(jié)算乙方離職當(dāng)月的工資將在離職手續(xù)辦理完畢后______個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算。三、離職補(bǔ)償1.離職補(bǔ)償依據(jù)公司規(guī)定和乙方實(shí)際情況,乙方將獲得______元離職補(bǔ)償。2.補(bǔ)償支付離職補(bǔ)償將于離職手續(xù)辦理完畢后______個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。四、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后,應(yīng)遵守公司保密規(guī)定,對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進(jìn)行保密。2.保密期限乙方對(duì)公司的保密義務(wù)將持續(xù)至離職后______年內(nèi)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方離職原因進(jìn)行了解和確認(rèn),如發(fā)現(xiàn)乙方提供的信息不真實(shí),有權(quán)要求乙方提供相應(yīng)的證明材料。有權(quán)根據(jù)乙方離職時(shí)間調(diào)整工作安排,但應(yīng)確保乙方合法權(quán)益不受侵害。義務(wù):在協(xié)議簽訂后,為乙方辦理離職手續(xù),并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方應(yīng)得的離職補(bǔ)償。為乙方提供必要的協(xié)助,如提供離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付離職補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。義務(wù):在離職前,完成手頭工作,不得泄露公司機(jī)密。按照協(xié)議約定的時(shí)間離職,不得擅自提前或延遲離職。六、離職原因及時(shí)間確認(rèn)1.離職原因確認(rèn)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方說明離職原因,甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料。2.離職時(shí)間確認(rèn)乙方離職時(shí)間應(yīng)與協(xié)議約定的離職時(shí)間一致,如有變動(dòng),雙方應(yīng)協(xié)商一致。七、離職補(bǔ)償1.補(bǔ)償金額乙方離職補(bǔ)償金額根據(jù)乙方在公司的任職時(shí)間、崗位性質(zhì)等因素確定。2.補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))支付乙方離職補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延離職手續(xù)辦理,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間離職,每逾期一天,應(yīng)向甲方支付______元的違約金。如乙方在離職過程中泄露公司機(jī)密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方信息(包括但不限于離職原因、離職時(shí)間等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 吉安武功山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司2026年面向社會(huì)公開招聘30名安保人員的備考題庫及參考答案詳解一套
- 轉(zhuǎn)爐煉鋼工安全宣貫競(jìng)賽考核試卷含答案
- 工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案
- 英語課堂游戲大全-單詞操練類游戲
- 教育知識(shí)與能力主觀題必背
- 學(xué)校消防演練方案計(jì)劃
- 交通工具中的力學(xué)問題試題
- 建筑外墻裝飾線條修補(bǔ)
- 九年級(jí)必背英語知識(shí)點(diǎn)歸納
- 個(gè)人入股合作協(xié)議書范本
- 水果合同供貨合同范本
- 酒吧宿舍管理制度文本
- 數(shù)字化教學(xué)平臺(tái)的數(shù)據(jù)隱私保護(hù)策略
- TCD經(jīng)顱多普勒課件
- 2025年安徽歷年單招試題及答案
- 2025年考研英語真題試卷及答案
- 酒店治安安全管理制度范本
- 專家咨詢委員會(huì)建立方案
- 兼職剪輯外包合同范本
- 物業(yè)入戶維修標(biāo)準(zhǔn)及流程
- 生物濾池除臭裝置設(shè)計(jì)計(jì)算實(shí)例
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論