20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（離職員工）：姓名：_________________________身份證號(hào)：_____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景本協(xié)議簽訂前，乙方作為甲方公司的員工，與甲方簽訂了2025年度勞動(dòng)合同。根據(jù)甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止雙方勞動(dòng)合同關(guān)系，并就乙方離職后業(yè)務(wù)交接事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在勞動(dòng)合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障，并維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的具有法律效力的勞動(dòng)合同。2.業(yè)務(wù)交接：指乙方離職前，將所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、客戶關(guān)系、資料等移交給甲方指定接替人員的過(guò)程。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本協(xié)議中簽訂勞動(dòng)合同的用人單位。2.乙方：指本協(xié)議中簽訂勞動(dòng)合同的離職員工。3.業(yè)務(wù)交接：指乙方離職前，將所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、客戶關(guān)系、資料等移交給甲方指定接替人員的過(guò)程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定進(jìn)行業(yè)務(wù)交接。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)，指定一名接替人員，負(fù)責(zé)接收乙方業(yè)務(wù)交接事宜。3.甲方應(yīng)保障乙方在業(yè)務(wù)交接過(guò)程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在離職前完成業(yè)務(wù)交接。2.乙方應(yīng)積極配合甲方指定接替人員完成業(yè)務(wù)交接工作。3.乙方在離職后，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方完成業(yè)務(wù)交接之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)在離職前，將所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、客戶關(guān)系、資料等移交給甲方指定接替人員。2.甲方指定接替人員應(yīng)按照乙方提供的資料，完成業(yè)務(wù)交接工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.乙方完成業(yè)務(wù)交接。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序1.乙方完成業(yè)務(wù)交接后，向甲方提交書面申請(qǐng)，申請(qǐng)終止本協(xié)議。2.甲方收到乙方書面申請(qǐng)后，經(jīng)審核無(wú)誤，同意終止本協(xié)議。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。2.乙方在離職后，不得以任何形式泄露甲方公司的商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.甲方應(yīng)支付給乙方離職補(bǔ)償金，具體金額根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)確定。2.乙方在業(yè)務(wù)交接過(guò)程中，因工作需要而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，甲方應(yīng)予以報(bào)銷。7.2支付方式1.離職補(bǔ)償金及報(bào)銷費(fèi)用將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.支付賬號(hào)及密碼等信息由乙方在離職前提供。7.3支付時(shí)間1.離職補(bǔ)償金及報(bào)銷費(fèi)用應(yīng)在乙方完成業(yè)務(wù)交接后五個(gè)工作日內(nèi)支付。2.若因特殊情況導(dǎo)致支付延遲，甲方應(yīng)在延遲支付之日起三個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，并說(shuō)明延遲支付的原因。7.4支付章件a.個(gè)人銀行賬戶信息證明；b.身份證件復(fù)印件；c.離職報(bào)告及交接確認(rèn)單；d.甲方認(rèn)可的支付請(qǐng)求表。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按時(shí)支付離職補(bǔ)償金及報(bào)銷費(fèi)用，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.甲方未按規(guī)定支付乙方在業(yè)務(wù)交接過(guò)程中的合理費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償。8.2乙方違約1.乙方在離職后，未按本協(xié)議約定進(jìn)行業(yè)務(wù)交接，或泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)賠償。8.3賠償金額和方式1.賠償金額應(yīng)根據(jù)乙方給甲方造成的損失進(jìn)行計(jì)算，包括直接損失和間接損失。2.賠償方式可采用現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付或雙方約定的其他方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議所涉及的公司秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。2.甲方在業(yè)務(wù)交接過(guò)程中提供的資料、信息及文件。9.2保密期限1.本協(xié)議簽訂之日起，至乙方離職后五年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露本協(xié)議約定的保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取有效措施，防止保密內(nèi)容泄露給無(wú)關(guān)人員。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然或社會(huì)因素造成的、當(dāng)事人無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免和無(wú)法克服的事件。10.2不可抗力事件1.地震、火災(zāi)、水災(zāi)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭(zhēng)、暴亂等社會(huì)事件；3.甲方政府政策、法律、法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，甲方和乙方應(yīng)及時(shí)溝通，共同采取措施，減少損失。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，甲方和乙方可協(xié)商一致解除或變更本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例1.乙方所在地區(qū)發(fā)生自然災(zāi)害，導(dǎo)致其業(yè)務(wù)交接；2.國(guó)家政策調(diào)整，影響甲方公司的正常運(yùn)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.甲方和乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。2.如協(xié)商和調(diào)解無(wú)法解決問(wèn)題，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議經(jīng)甲方同意后，可以轉(zhuǎn)讓給其他單位或個(gè)人。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方離職后業(yè)務(wù)交接情況的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方離職后行為的相關(guān)限制權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.乙方在離職后，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.甲方保留對(duì)乙方違反保密條款行為的追責(zé)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)甲方和乙方雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲方和乙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成業(yè)務(wù)交接工作。2.乙方應(yīng)積極配合甲方指定接替人員完成業(yè)務(wù)交接工作。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方和乙方應(yīng)通過(guò)書面、電話、郵件等方式保持溝通。2.甲方和乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)交接。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。2.任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議。2.本協(xié)議的任何部分不得與本協(xié)議的其他部分相矛盾。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方離職報(bào)告2.業(yè)務(wù)交接清單3.乙方個(gè)人銀行賬戶信息證明4.身份證件復(fù)印件5.離職報(bào)告及交接確認(rèn)單6.甲方認(rèn)可的支付請(qǐng)求表7.保密協(xié)議8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如調(diào)解書、仲裁裁決書、法院判決書等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金及報(bào)銷費(fèi)用。未按規(guī)定支付乙方在業(yè)務(wù)交接過(guò)程中的合理費(fèi)用。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)指定接替人員。2.乙方違約：未按本協(xié)議約定進(jìn)行業(yè)務(wù)交接。泄露甲方商業(yè)秘密。從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。違約行為認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約：根據(jù)本協(xié)議約定及實(shí)際行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職補(bǔ)償金：指用人單位在勞動(dòng)者離職時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成業(yè)務(wù)交接。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并督促乙方盡快完成業(yè)務(wù)交接。2.問(wèn)題：乙方在業(yè)務(wù)交接過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止乙方行為，并追究其法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金及報(bào)銷費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。4.問(wèn)題：乙方從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)依法維護(hù)自身權(quán)益，追究乙方法律責(zé)任，并采取措施防止損失擴(kuò)大。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方指在本協(xié)議中，除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或單位。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，協(xié)助甲方完成乙方離職后的業(yè)務(wù)交接工作。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供乙方離職后的業(yè)務(wù)交接資料和相關(guān)信息。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方報(bào)酬：第三方報(bào)酬由甲方和乙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職補(bǔ)償金的支付。乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)務(wù)交接工作。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保其順利交接工作。2.乙方利益條款：乙方在離職后，甲方應(yīng)保證其個(gè)人隱私和商業(yè)秘密不被泄露。乙方在離職后，甲方應(yīng)協(xié)助其尋找新的工作機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金。若甲方未按時(shí)完成業(yè)務(wù)交接，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得在乙方離職后，以任何形式限制其職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作任務(wù)和交接程序。甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不泄露公司商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不損害公司利益。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時(shí)完成業(yè)務(wù)交接，應(yīng)向甲方支付違約金。若乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。若乙方在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。全文完。2025年度勞動(dòng)合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接協(xié)議2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的與意義1.3合同適用范圍第二章離職員工基本情況2.1員工姓名及工號(hào)2.2入職時(shí)間及離職時(shí)間2.3崗位及職責(zé)2.4離職原因第三章離職手續(xù)辦理3.1勞動(dòng)合同終止確認(rèn)3.2離職證明出具3.3工資及福利待遇結(jié)算3.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移第四章離職后業(yè)務(wù)交接4.1業(yè)務(wù)交接范圍4.2交接期限及方式4.3交接內(nèi)容清單4.4交接責(zé)任及義務(wù)第五章業(yè)務(wù)交接資料準(zhǔn)備5.1文檔資料整理5.2軟件系統(tǒng)權(quán)限變更5.3工作交接清單5.4接交人員培訓(xùn)第六章保密協(xié)議6.1保密條款6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章補(bǔ)償及賠償7.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2離職賠償范圍7.3補(bǔ)償及賠償方式7.4補(bǔ)償及賠償計(jì)算第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決期限第十章合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同解除條件10.4合同終止條件第十一章違約責(zé)任11.1違約情形及定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.4違約賠償程序第十二章合同解除及終止后的責(zé)任12.1離職員工責(zé)任12.2用人單位責(zé)任12.3合同解除及終止后的責(zé)任承擔(dān)第十三章合同解除及終止后的權(quán)益13.1離職員工權(quán)益13.2用人單位權(quán)益13.3合同解除及終止后的權(quán)益保障第十四章合同附件14.1附件一：離職員工信息表14.2附件二：業(yè)務(wù)交接清單14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：合同解除及終止后的權(quán)益保障方案合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.1.2本公司內(nèi)部規(guī)章制度及員工手冊(cè)。1.2合同目的與意義1.2.1明確雙方在勞動(dòng)合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。1.2.2確保公司業(yè)務(wù)連續(xù)性和信息安全。1.3合同適用范圍1.3.1適用于本公司所有因勞動(dòng)合同終止而離職的員工。1.3.2適用于離職員工離職后涉及的業(yè)務(wù)交接工作。第二章離職員工基本情況2.1員工姓名及工號(hào)2.1.1員工姓名：____________________2.1.2員工工號(hào)：____________________2.2入職時(shí)間及離職時(shí)間2.2.1入職時(shí)間：____________________2.2.2離職時(shí)間：____________________2.3崗位及職責(zé)2.3.1崗位名稱：____________________2.3.2主要職責(zé)：____________________2.4離職原因2.4.1離職原因：____________________第三章離職手續(xù)辦理3.1勞動(dòng)合同終止確認(rèn)3.1.1雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同已按照法律規(guī)定終止。3.2離職證明出具3.2.1用人單位在離職員工辦理完所有離職手續(xù)后，出具離職證明。3.3工資及福利待遇結(jié)算3.3.1用人單位在離職員工離職前，結(jié)算其工資及福利待遇。3.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移3.4.1離職員工按照社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四章離職后業(yè)務(wù)交接4.1業(yè)務(wù)交接范圍4.1.1離職員工在職期間負(fù)責(zé)的所有業(yè)務(wù)事項(xiàng)。4.2交接期限及方式4.2.1交接期限：自離職員工離職之日起____個(gè)工作日內(nèi)完成。4.2.2交接方式：書面交接，包括但不限于文檔、電子數(shù)據(jù)等。4.3交接內(nèi)容清單4.3.1業(yè)務(wù)資料清單4.3.2賬戶信息清單4.3.3客戶信息清單4.3.4其他相關(guān)資料清單4.4交接責(zé)任及義務(wù)4.4.1離職員工應(yīng)確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。4.4.2用人單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)接收和審核交接內(nèi)容。第五章業(yè)務(wù)交接資料準(zhǔn)備5.1文檔資料整理5.1.1離職員工應(yīng)整理好所有業(yè)務(wù)相關(guān)文檔資料，確保完整無(wú)缺。5.2軟件系統(tǒng)權(quán)限變更5.2.1離職員工應(yīng)將軟件系統(tǒng)權(quán)限變更至接交人員。5.3工作交接清單5.3.1離職員工應(yīng)填寫工作交接清單，詳細(xì)記錄交接內(nèi)容。5.4接交人員培訓(xùn)5.4.1用人單位應(yīng)對(duì)接交人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第六章保密協(xié)議6.1保密條款6.1.1離職員工離職后，仍需遵守公司的保密規(guī)定。6.2保密期限6.2.1保密期限為離職員工離職之日起____年。6.3違約責(zé)任6.3.1離職員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章補(bǔ)償及賠償7.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.1.1離職員工按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定享受離職補(bǔ)償。7.2離職賠償范圍7.2.1離職員工因違反公司規(guī)定造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3補(bǔ)償及賠償方式7.3.1補(bǔ)償及賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、實(shí)物補(bǔ)償?shù)取?.4補(bǔ)償及賠償計(jì)算7.4.1補(bǔ)償及賠償金額根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同。8.1.2員工因公司原因解除勞動(dòng)合同。8.1.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。8.2合同終止條件8.2.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽。8.2.2員工達(dá)到法定退休年齡。8.3合同解除及終止程序8.3.1雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。8.3.2用人單位應(yīng)在接到離職員工書面通知后，辦理相關(guān)手續(xù)。第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。9.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在接到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)受理。9.4爭(zhēng)議解決期限9.4.1爭(zhēng)議解決期限為自仲裁申請(qǐng)之日起____個(gè)月。第十章合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后生效。10.2合同修改程序10.2.1任何一方提出修改合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3合同解除條件10.3.1合同出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為。10.4合同終止條件10.4.1合同約定的終止條件成就。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形及定義11.1.1違約情形包括但不限于：未按時(shí)支付工資、違反保密協(xié)議等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。11.4違約賠償程序11.4.1違約賠償程序按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第十二章合同解除及終止后的責(zé)任12.1離職員工責(zé)任12.1.1離職員工應(yīng)確保離職后不再涉及原崗位相關(guān)工作。12.2用人單位責(zé)任12.2.1用人單位應(yīng)妥善處理離職員工的工作交接及后續(xù)事宜。12.3合同解除及終止后的責(zé)任承擔(dān)12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三章合同解除及終止后的權(quán)益13.1離職員工權(quán)益13.1.1離職員工有權(quán)獲得合同約定的補(bǔ)償及賠償。13.2用人單位權(quán)益13.2.1用人單位有權(quán)要求離職員工按照合同約定完成業(yè)務(wù)交接。13.3合同解除及終止后的權(quán)益保障13.3.1雙方應(yīng)采取有效措施保障各自的合法權(quán)益。第十四章合同附件14.1附件一：離職員工信息表14.2附件二：業(yè)務(wù)交接清單14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：合同解除及終止后的權(quán)益保障方案甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明附加條款1：甲方指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)業(yè)務(wù)交接過(guò)程。說(shuō)明：為確保業(yè)務(wù)交接的順利進(jìn)行，甲方應(yīng)指定一名負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)整個(gè)交接過(guò)程，包括但不限于交接時(shí)間、交接內(nèi)容、交接人員安排等。附加條款2：甲方應(yīng)提供必要的交接培訓(xùn)和指導(dǎo)。說(shuō)明：甲方有責(zé)任為接交人員提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括但不限于新系統(tǒng)的操作、客戶關(guān)系的維護(hù)等，以確保業(yè)務(wù)交接后的順利過(guò)渡。附加條款3：甲方應(yīng)保證交接期間的業(yè)務(wù)連續(xù)性。說(shuō)明：在業(yè)務(wù)交接期間，甲方應(yīng)確保相關(guān)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，不得因交接導(dǎo)致業(yè)務(wù)中斷或損失。附加條款4：甲方應(yīng)提供必要的辦公設(shè)備和軟件支持。說(shuō)明：甲方應(yīng)確保接交人員在使用過(guò)程中所需的所有辦公設(shè)備和軟件齊全，以減少交接過(guò)程中的不便。附加條款5：甲方應(yīng)承擔(dān)因交接不當(dāng)導(dǎo)致的額外費(fèi)用。說(shuō)明：如因甲方原因?qū)е聵I(yè)務(wù)交接過(guò)程中出現(xiàn)額外費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明附加條款6：乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，提供業(yè)務(wù)交接所需信息。說(shuō)明：乙方在離職前應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，提供所有必要的業(yè)務(wù)信息，包括但不限于客戶資料、項(xiàng)目進(jìn)度等，以確保交接的順利進(jìn)行。附加條款7：乙方應(yīng)保證交接資料的完整性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明：乙方在交接過(guò)程中應(yīng)保證所有交接資料的完整性和準(zhǔn)確性，不得故意隱瞞或篡改信息。附加條款8：乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成客戶關(guān)系的轉(zhuǎn)移。說(shuō)明：乙方應(yīng)積極配合甲方，協(xié)助完成客戶關(guān)系的轉(zhuǎn)移，包括但不限于客戶回訪、合同續(xù)簽等。附加條款9：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交接工作。說(shuō)明：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的合理時(shí)間內(nèi)完成所有交接工作，不得無(wú)故拖延。附加條款10：乙方不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。說(shuō)明：乙方在離職后應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得在離職后的一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明附加條款11：第三方中介的介入和職責(zé)。說(shuō)明：若涉及第三方中介，應(yīng)明確其介入的時(shí)機(jī)、職責(zé)范圍以及費(fèi)用承擔(dān)。附加條款12：第三方中介的保密義務(wù)。說(shuō)明：第三方中介在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露任何甲方或乙方的商業(yè)秘密。附加條款13：第三方中介的協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)。說(shuō)明：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通，監(jiān)督交接過(guò)程的合規(guī)性，并確保雙方權(quán)益。附加條款14：第三方中介的違約責(zé)任。說(shuō)明：若第三方中介未能履行職責(zé)或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附加條款15：第三方中介的賠償義務(wù)。說(shuō)明：若因第三方中介的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.離職員工信息表2.業(yè)務(wù)交接清單3.保密協(xié)議4.合同解除及終止后的權(quán)益保障方案5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付工資或福利待遇。b.未提供必要的交接培訓(xùn)和指導(dǎo)。c.未保證交接期間的業(yè)務(wù)連續(xù)性。d.未提供必要的辦公設(shè)備和軟件支持。e.未承擔(dān)因交接不當(dāng)導(dǎo)致的額外費(fèi)用。乙方違約：a.未主動(dòng)與甲方溝通，提供業(yè)務(wù)交接所需信息。b.未保證交接資料的完整性和準(zhǔn)確性。c.未協(xié)助甲方完成客戶關(guān)系的轉(zhuǎn)移。d.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交接工作。e.在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第三方中介違約：a.未履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。b.未協(xié)調(diào)好甲方和乙方之間的溝通。c.未監(jiān)督交接過(guò)程的合規(guī)性。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及實(shí)際情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職：指勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。3.業(yè)務(wù)交接：指離職員工將其在職期間負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，移交給接交人員的過(guò)程。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.競(jìng)業(yè)限制：指離職員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在交接過(guò)程中故意隱瞞重要信息。解決辦法：加強(qiáng)監(jiān)督，要求乙方提供完整的信息清單，并確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。2.問(wèn)題：甲方未能及時(shí)提供交接培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)提前制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保接交人員具備必要的業(yè)務(wù)能力。3.問(wèn)題：第三方中介未能有效協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。解決辦法：明確第三方中介的職責(zé)，加強(qiáng)溝通，確保其履行職責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同終止：適用于勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商一致解除等情況。2.離職員工業(yè)務(wù)交接：適用于離職員工因各種原因離職，需要完成業(yè)務(wù)交接的情況。3.第三方中介介入：適用于涉及第三方中介參與業(yè)務(wù)交接和協(xié)調(diào)的情況。全文完。2025年度勞動(dòng)合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接協(xié)議3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（離職員工）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方與乙方之間簽訂的2025年度勞動(dòng)合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定就勞動(dòng)合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確雙方在勞動(dòng)合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間簽訂的，約定雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。2.業(yè)務(wù)交接：指乙方在離職前，將所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)、資料、客戶關(guān)系等移交給甲方指定接替人員的過(guò)程。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.合同終止：指勞動(dòng)合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。2.離職：指乙方根據(jù)本協(xié)議約定或法定事由，離開(kāi)甲方單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成離職前的工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)要求乙方在離職前，將所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)、資料、客戶關(guān)系等移交給甲方指定接替人員。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方支付離職補(bǔ)償金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付離職補(bǔ)償金。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成工作任務(wù)，并將所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)、資料、客戶關(guān)系等移交給甲方指定接替人員。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露公司商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成離職手續(xù)之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方應(yīng)在離職前，將所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)、資料、客戶關(guān)系等移交給甲方指定接替人員。3.甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后，按照國(guó)家規(guī)定支付離職補(bǔ)償金。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.雙方協(xié)商一致，解除本協(xié)議。2.乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.離職補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付離職補(bǔ)償金。2.額外補(bǔ)償：若乙方在離職前完成特定工作任務(wù)或達(dá)成特定業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方應(yīng)按照約定支付額外補(bǔ)償。3.其他費(fèi)用：包括但不限于離職手續(xù)辦理費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)費(fèi)用等。7.2支付方式1.離職補(bǔ)償金及其他費(fèi)用，甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.額外補(bǔ)償，甲方應(yīng)在達(dá)成相應(yīng)業(yè)績(jī)目標(biāo)后，及時(shí)支付給乙方。7.3支付時(shí)間1.離職補(bǔ)償金及其他費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。2.額外補(bǔ)償，甲方應(yīng)在乙方完成特定工作任務(wù)或達(dá)成特定業(yè)績(jī)目標(biāo)后五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付前，核對(duì)乙方提供的銀行賬戶信息，確保無(wú)誤。2.乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，及時(shí)確認(rèn)收訖，并在甲方提供的收款憑證上簽字。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付離職補(bǔ)償金及其他費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。2.若甲方未按時(shí)支付額外補(bǔ)償，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。8.2乙方違約1.若乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算和支付，應(yīng)按照實(shí)際損失和雙方約定進(jìn)行。2.賠償金額的支付方式，應(yīng)與費(fèi)用支付方式一致。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。2.乙方在任職期間知悉的任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密信息。9.2保密期限1.乙方離職后，保密期限為自離職之日起三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在保密期限內(nèi)，不得利用公司秘密謀取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取一切必要的措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.政府政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等社會(huì)事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等特殊權(quán)利的，不得轉(zhuǎn)讓。2.本合同約定有特定期限的，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.乙方在離職后，仍需遵守本合同中關(guān)于保密條款的約定。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，依法追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反合同約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保合同順利履行。2.乙方在離職前，應(yīng)協(xié)助甲方完成業(yè)務(wù)交接工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)溝通，共同解決問(wèn)題。2.乙方在離職前，應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)資料和協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接的完整協(xié)議。2.本合同各條款相互獨(dú)立，任何條款的無(wú)效或解除不影響其他條款的效力。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）代表（簽字）：__________________日期：__________________乙方（離職員工）：（簽字）日期：__________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.2025年度勞動(dòng)合同終止及離職員工離職后業(yè)務(wù)交接協(xié)議書2.乙方離職前工作交接清單3.乙方離職手續(xù)辦理證明4.銀行賬戶信息確認(rèn)單5.保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付離職補(bǔ)償金及其他費(fèi)用，經(jīng)乙方提出后仍不支付，視為違約。未按時(shí)支付額外補(bǔ)償，經(jīng)乙方提出后仍不支付，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)甲方證實(shí)，視為違約。未按約定完成離職前的工作任務(wù)，經(jīng)甲方證實(shí)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.離職補(bǔ)償金：指用人單位因勞動(dòng)合同解除或終止，依法或根