20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美容院員工勞動(dòng)合同范本，含員工獎(jiǎng)懲制度本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1.合同雙方基本信息1.2.合同簽訂時(shí)間1.3.合同生效時(shí)間1.4.合同終止條件2.員工基本信息2.1.員工姓名2.2.員工性別2.3.員工出生日期2.4.員工身份證號(hào)碼2.5.員工聯(lián)系方式3.工作崗位與職責(zé)3.1.工作崗位名稱3.2.工作職責(zé)描述3.3.工作內(nèi)容與要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息日安排4.3.休假制度5.工資與福利待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金與提成5.3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4.其他福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2.培訓(xùn)考核與評(píng)定6.3.員工晉升機(jī)制7.員工獎(jiǎng)懲制度7.1.獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)7.2.懲罰條件與標(biāo)準(zhǔn)7.3.獎(jiǎng)懲程序與實(shí)施8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除與終止程序9.保密與競業(yè)限制9.1.保密事項(xiàng)與范圍9.2.競業(yè)限制范圍與期限9.3.競業(yè)限制補(bǔ)償10.合同爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.合同附件11.3.合同份數(shù)12.合同簽訂與生效12.1.合同簽訂程序12.2.合同生效條件12.3.合同備案13.合同修改與補(bǔ)充13.1.修改程序13.2.補(bǔ)充條款14.合同解除與終止后的處理14.1.工資結(jié)算14.2.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移14.3.合同解除與終止后的其他事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1.合同雙方基本信息1.1.1.甲方（美容院名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2.乙方（員工姓名）：全稱、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.2.合同簽訂時(shí)間：2024年月日1.3.合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4.合同終止條件：1.4.1.乙方因勞動(dòng)合同解除或終止而離職；1.4.2.甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定而終止合同；1.4.3.合同約定的終止條件成就；1.4.4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。2.員工基本信息2.1.員工姓名：X2.2.員工性別：男/女2.3.員工出生日期：19年月日2.4.員工身份證號(hào)碼：X2.5.員工聯(lián)系方式：手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱3.工作崗位與職責(zé)3.1.工作崗位名稱：美容師3.2.工作職責(zé)描述：3.2.1.負(fù)責(zé)為客戶提供美容、護(hù)膚、美甲等服務(wù)；3.2.2.維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生，保持工作區(qū)域的整潔；3.2.3.遵守店內(nèi)規(guī)章制度，服從上級(jí)安排；3.2.4.參與店內(nèi)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能；3.3.工作內(nèi)容與要求：3.3.1.按時(shí)完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.3.3.熟練掌握美容產(chǎn)品及設(shè)備的使用；4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作5天，休息2天；4.2.休息日安排：每周休息日為星期六、星期日；4.3.休假制度：4.3.1.享有國家法定節(jié)假日；4.3.2.每年享有帶薪年假10天；4.3.3.特殊情況下，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。5.工資與福利待遇5.1.基本工資：人民幣元/月；5.2.獎(jiǎng)金與提成：5.2.1.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；5.2.2.乙方完成業(yè)績目標(biāo)，可獲得相應(yīng)提成；5.3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：5.3.1.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）；5.3.2.甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金；5.4.其他福利待遇：5.4.1.提供工作服、工具等；5.4.2.定期組織員工活動(dòng)；5.4.3.根據(jù)公司政策，享有其他福利待遇。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容與方式：6.1.1.甲方將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能；6.1.2.鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)；6.2.培訓(xùn)考核與評(píng)定：6.2.1.培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，評(píng)定培訓(xùn)效果；6.2.2.根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；6.3.員工晉升機(jī)制：6.3.1.員工可根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)，申請(qǐng)晉升；6.3.2.甲方將根據(jù)公司發(fā)展需要，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。8.員工獎(jiǎng)懲制度8.1.獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1.乙方在工作中表現(xiàn)出色，提升公司業(yè)績；8.1.2.乙方積極完成工作，得到客戶好評(píng)；8.1.3.乙方提出合理化建議，對(duì)公司發(fā)展有實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)；8.1.4.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和乙方貢獻(xiàn)程度，設(shè)定獎(jiǎng)金金額。8.2.懲罰條件與標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1.乙方違反公司規(guī)章制度；8.2.2.乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，給公司造成損失；8.2.3.乙方出現(xiàn)嚴(yán)重失職、瀆職行為；8.2.4.懲罰標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。8.3.獎(jiǎng)懲程序與實(shí)施：8.3.1.獎(jiǎng)懲決定由甲方負(fù)責(zé)，經(jīng)討論決定后通知乙方；8.3.2.乙方對(duì)獎(jiǎng)懲決定有異議，可在接到通知后5日內(nèi)向甲方提出申訴；8.3.3.甲方應(yīng)在收到乙方申訴后15日內(nèi)給予答復(fù)。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件：9.1.1.乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月以書面形式通知甲方；9.1.2.甲方因故需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方；9.1.3.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同；9.1.4.合同約定的解除條件成就。9.2.合同終止條件：9.2.1.合同期滿；9.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3.合同解除與終止程序：9.3.1.雙方簽訂解除或終止合同協(xié)議；9.3.2.甲方應(yīng)在合同解除或終止后15日內(nèi)結(jié)清乙方工資；9.3.3.乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密與競業(yè)限制10.1.保密事項(xiàng)與范圍：10.1.1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2.乙方在任職期間和離職后均應(yīng)保守公司秘密。10.2.競業(yè)限制范圍與期限：10.2.1.競業(yè)限制范圍：乙方不得在離職后一年內(nèi)，在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)；10.2.2.競業(yè)限制期限：自離職之日起一年。10.3.競業(yè)限制補(bǔ)償：10.3.1.甲方在乙方離職后，每月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣元；10.3.2.競業(yè)限制補(bǔ)償金在乙方遵守競業(yè)限制協(xié)議的情況下，一次性支付。11.合同爭議解決11.1.爭議解決方式：11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1.爭議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)人民法院。11.3.爭議解決費(fèi)用：11.3.1.爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.其他約定事項(xiàng)12.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：12.1.1.乙方在工作中所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；12.1.2.乙方同意甲方對(duì)其作品進(jìn)行使用、修改、發(fā)表等。12.2.合同附件：12.2.1.合同附件一：工作職責(zé)說明書；12.2.2.合同附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃。12.3.合同份數(shù)：12.3.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同修改與補(bǔ)充13.1.修改程序：13.1.1.合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；13.1.2.修改與補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2.補(bǔ)充條款：13.2.1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；13.2.2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同解除與終止后的處理14.1.工資結(jié)算：14.1.1.合同解除或終止后，甲方應(yīng)在15日內(nèi)結(jié)清乙方工資；14.1.2.乙方應(yīng)配合甲方辦理工資結(jié)算手續(xù)。14.2.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移：14.2.1.乙方在合同解除或終止后，應(yīng)自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；14.2.2.甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。14.3.合同解除與終止后的其他事宜：14.3.1.雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜；14.3.2.乙方在合同解除或終止后，不得以任何形式干擾甲方的正常經(jīng)營。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1.第三方：指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方介入的范圍：包括但不限于招聘、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢、市場營銷等。16.第三方介入的程序與條件16.1.甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前與對(duì)方溝通，并征得對(duì)方的書面同意。16.2.第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3.第三方介入需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入后的責(zé)任劃分17.1.第三方的責(zé)任：17.1.1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。17.1.2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息。17.2.甲方和乙方的責(zé)任：17.2.1.甲方和乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。17.2.2.甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的信息和資料保密。17.2.3.甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議約定，并結(jié)合實(shí)際情況確定。18.2.第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的費(fèi)用總額。18.3.在第三方責(zé)任限額內(nèi)，甲方和乙方應(yīng)按照協(xié)議約定分擔(dān)損失。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1.1.明確第三方介入的具體范圍、服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間期限；19.1.2.約定第三方介入的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式；19.1.3.約定第三方介入期間，甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)；19.1.4.約定第三方介入期間，如發(fā)生爭議，應(yīng)如何解決。19.2.1.第三方介入期間，甲方和乙方的合同履行不受影響；19.2.2.第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)；19.2.3.第三方介入期間，如發(fā)生合同變更或解除，應(yīng)按照合同約定辦理。20.第三方介入后的合同履行20.1.第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20.2.甲方和乙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入情況進(jìn)行評(píng)估，確保第三方服務(wù)質(zhì)量符合要求。20.3.如第三方介入導(dǎo)致合同履行受阻，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可終止第三方介入。21.第三方介入后的爭議解決21.1.甲方和乙方在第三方介入期間發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。21.2.協(xié)商不成的，可按照本合同第11條（合同爭議解決）的規(guī)定，選擇爭議解決方式。21.3.第三方介入期間的爭議解決，不應(yīng)影響甲方和乙方其他合同權(quán)利和義務(wù)的履行。22.第三方介入后的合同終止22.1.如第三方介入導(dǎo)致合同履行無法實(shí)現(xiàn)，甲方和乙方可協(xié)商終止合同。22.2.合同終止后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同第14條（合同解除與終止后的處理）的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、權(quán)限、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。要求乙方在工作過程中嚴(yán)格遵守說明書中的規(guī)定。2.附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排和培訓(xùn)目標(biāo)。要求乙方積極參與培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能。3.附件三：保密協(xié)議規(guī)定乙方在任職期間和離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。要求乙方簽署保密協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議約定乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性業(yè)務(wù)。要求乙方在競業(yè)限制期間，甲方支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和雙方權(quán)利義務(wù)。要求甲方和乙方在第三方介入期間，確保合同履行不受影響。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議規(guī)定合同解除與終止的條件、程序和雙方責(zé)任。要求甲方和乙方在合同解除與終止后，妥善處理相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資；未按照合同約定提供培訓(xùn)；違反合同約定，解除合同；乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反合同約定，離職后從事競爭性業(yè)務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資：賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失；未提供培訓(xùn)：賠償乙方因培訓(xùn)不足造成的損失；解除合同：支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方違約責(zé)任：未履行工作職責(zé)：視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；離職后從事競爭性業(yè)務(wù)：支付甲方違約金。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。乙方違約示例：乙方在離職后，在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)開設(shè)同類型店鋪，違反競業(yè)限制協(xié)議。乙方需支付甲方違約金。全文完。二零二四年美容院員工勞動(dòng)合同范本，含員工獎(jiǎng)懲制度1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同簽訂主體2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9婚姻狀況2.10子女情況3.崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工資與福利5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎(jiǎng)金5.4崗位津貼5.5工作時(shí)間工資5.6福利待遇6.員工獎(jiǎng)懲制度6.1獎(jiǎng)勵(lì)制度6.1.1獎(jiǎng)勵(lì)條件6.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式6.1.3獎(jiǎng)勵(lì)金額6.2懲罰制度6.2.1懲罰條件6.2.2懲罰形式6.2.3懲罰金額7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3休假制度8.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1解除合同條件10.2終止合同條件10.3合同解除或終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同變更12.3合同解除或終止后的處理13.合同附件13.1員工入職登記表13.2員工培訓(xùn)記錄13.3員工考核記錄13.4其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同履行14.3合同變更14.4合同解除或終止14.5合同爭議解決14.6合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效時(shí)間：2024年1月1日。1.3合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)。1.4合同簽訂主體：甲方（美容院名稱）：____市____美容院乙方（員工姓名）：____2.員工基本信息2.1姓名：____2.2性別：____2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：____2.5聯(lián)系電話：____2.6家庭住址：____市____區(qū)____街道____號(hào)2.7學(xué)歷：____2.8專業(yè)：____2.9婚姻狀況：____2.10子女情況：____3.崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：美容顧問3.2崗位職責(zé)：a.提供專業(yè)美容咨詢服務(wù)；b.協(xié)助客戶選擇合適的美容產(chǎn)品；c.負(fù)責(zé)店內(nèi)客戶接待與維護(hù)；d.參與店內(nèi)促銷活動(dòng)；e.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息。3.4工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)____市____美容院4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容：a.根據(jù)客戶需求提供美容咨詢服務(wù)；b.協(xié)助客戶進(jìn)行皮膚護(hù)理；c.負(fù)責(zé)美容院產(chǎn)品銷售；d.參與店內(nèi)日常清潔與維護(hù)；e.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2工作要求：a.熟練掌握美容專業(yè)知識(shí)；c.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；d.能夠適應(yīng)工作壓力；e.按時(shí)完成工作任務(wù)。5.工資與福利5.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月。5.2崗位工資：人民幣_(tái)___元/月。5.3績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績，每月獎(jiǎng)金最高不超過人民幣_(tái)___元。5.4崗位津貼：人民幣_(tái)___元/月。5.5工作時(shí)間工資：按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.6福利待遇：a.享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等假期；b.享有帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)；c.享有定期體檢；d.享有員工優(yōu)惠購物政策。6.員工獎(jiǎng)懲制度6.1獎(jiǎng)勵(lì)制度：a.獎(jiǎng)勵(lì)條件：完成或超額完成銷售任務(wù)、獲得客戶好評(píng)等；b.獎(jiǎng)勵(lì)形式：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等；c.獎(jiǎng)勵(lì)金額：根據(jù)具體情況確定。6.2懲罰制度：a.懲罰條件：違反公司規(guī)章制度、服務(wù)態(tài)度惡劣、業(yè)績不達(dá)標(biāo)等；b.懲罰形式：警告、罰款、降職、解聘等；c.懲罰金額：根據(jù)具體情況確定。8.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)：a.甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。b.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。c.甲方在乙方入職后30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。8.2住房公積金：a.甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行。b.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金制度，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金。c.甲方在乙方入職后30日內(nèi)為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù)。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：a.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。b.乙方在任職期間知悉的甲方內(nèi)部事務(wù)、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年。9.3違約責(zé)任：若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.解除與終止合同10.1解除合同條件：a.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____日書面通知甲方。b.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。10.2終止合同條件：a.乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法履行工作職責(zé)。b.甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同。10.3合同解除或終止的程序：a.雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理合同解除或終止手續(xù)。b.乙方在合同解除或終止后，應(yīng)將工作交接完畢，并妥善處理甲方財(cái)產(chǎn)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在任職期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.2合同變更：任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容，合同變更需雙方書面同意并簽訂書面協(xié)議。12.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)事宜。13.合同附件13.1員工入職登記表13.2員工培訓(xùn)記錄13.3員工考核記錄13.4其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。14.3合同變更：任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容，合同變更需雙方書面同意并簽訂書面協(xié)議。14.4合同解除或終止：按照本合同約定的解除與終止條件及程序執(zhí)行。14.5合同爭議解決：按照本合同約定的爭議解決方式處理。14.6合同其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：a.本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或組織。b.第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任：a.第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不得擴(kuò)展至本合同約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)之外。b.第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，履行其職責(zé)。15.3第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得其提供服務(wù)的報(bào)酬。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)。15.4第三方的義務(wù)：a.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并保證服務(wù)質(zhì)量。b.第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。c.第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。16.第三方介入的具體條款16.1介入原因：b.第三方的介入應(yīng)在合同中明確約定，包括介入的目的、范圍、期限等。16.2介入程序：a.甲乙雙方應(yīng)共同決定引入第三方，并書面通知對(duì)方。b.第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和經(jīng)驗(yàn)。16.3第三方的責(zé)任限額：a.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)確定。b.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在其服務(wù)協(xié)議中予以體現(xiàn)。c.第三方的責(zé)任限額不得超過本合同約定的甲乙雙方的責(zé)任限額。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：a.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行約定，與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)無關(guān)。b.甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，但第三方行為引起的損失由第三方自行承擔(dān)。17.2第三方與乙方的劃分：a.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行約定，與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)無關(guān)。b.乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)配合責(zé)任，但第三方行為引起的損失由第三方自行承擔(dān)。17.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)：a.在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)共同保證第三方能夠順利履行其職責(zé)。b.甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.附加條款18.1甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和條件。18.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通，確保各方利益得到保障。18.3如第三方違反本合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、入職日期、崗位信息、薪資待遇等。說明：用于記錄員工入職的基本信息，作為合同附件。2.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明員工接受過相應(yīng)培訓(xùn)，提升工作能力。3.員工考核記錄要求：記錄員工工作表現(xiàn)、業(yè)績、獎(jiǎng)懲情況等。說明：用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確甲方和乙方在合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：保護(hù)甲乙雙方在合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在合同期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。說明：規(guī)范第三方在合同期間的行為，保障甲乙雙方權(quán)益。7.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的具體內(nèi)容、生效時(shí)間等。說明：用于記錄合同變更的實(shí)際情況。8.合同解除或終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的具體原因、生效時(shí)間等。說明：用于記錄合同解除或終止的實(shí)際情況。9.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議要求：明確違約行為的種類、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于規(guī)范違約行為，保障甲乙雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；違反保密協(xié)議，泄露乙方隱私；b.乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；違反公司規(guī)章制度；未妥善保管甲方財(cái)產(chǎn)；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金；未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；未提供福利待遇，應(yīng)賠償乙方損失；泄露乙方隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.乙方違約責(zé)任：未按時(shí)完成任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任；違反規(guī)章制度，應(yīng)接受公司處罰；未妥善保管財(cái)產(chǎn)，應(yīng)賠償甲方損失；泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：a.甲方違約示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方立即支付所欠工資。b.乙方違約示例：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年美容院員工勞動(dòng)合同范本，含員工獎(jiǎng)懲制度2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同雙方基本信息3.1用人單位基本信息3.2員工基本信息4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3加班工資計(jì)算5.4獎(jiǎng)金與提成6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康保護(hù)6.4員工培訓(xùn)7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.員工晉升與調(diào)崗8.1晉升條件8.2調(diào)崗程序8.3調(diào)崗待遇9.員工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序10.員工獎(jiǎng)懲制度10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與方式10.2懲罰條件與方式10.3獎(jiǎng)懲程序11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。第二條定義與解釋2.1定義在本合同中，“用人單位”指從事美容業(yè)的企業(yè)；“員工”指被用人單位雇傭從事美容相關(guān)工作的人員。2.2解釋本合同中的術(shù)語如無特殊說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第三條合同雙方基本信息3.1用人單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________3.2員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第四條工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容員工在用人單位從事美容相關(guān)工作，包括但不限于美容護(hù)理、美容咨詢、美容產(chǎn)品銷售、店內(nèi)維護(hù)等。4.2崗位職責(zé)員工應(yīng)按照崗位要求，完成下列職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度；2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的美容服務(wù)；3.維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生和秩序；4.完成上級(jí)交辦的其他工作。4.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________4.4工作時(shí)間每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)用人單位的工作安排確定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)員工工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________________元/月，具體工資構(gòu)成如下：1.基本工資：人民幣_(tái)___________________元/月；2.績效工資：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核，按月發(fā)放。5.2工資支付方式工資按月支付，每月____________________日前發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。5.3加班工資計(jì)算員工加班工資按照國家規(guī)定和用人單位的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.4獎(jiǎng)金與提成員工獎(jiǎng)金與提成根據(jù)崗位和業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。第六條工作條件與保障6.1工作環(huán)境用人單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，保障員工的人身安全和健康。6.2安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保員工在生產(chǎn)過程中的人身安全。6.3健康保護(hù)用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為員工提供必要的健康保護(hù)措施，包括但不限于定期體檢、職業(yè)病防治等。6.4員工培訓(xùn)用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的工作能力和素質(zhì)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇1.休息休假：員工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；2.節(jié)假日加班工資；3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊假期；4.其他福利待遇。第八條員工晉升與調(diào)崗8.1晉升條件1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)三個(gè)月績效考核得分達(dá)到部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；2.具備晉升崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)；3.按照用人單位的晉升程序申請(qǐng)晉升。8.2調(diào)崗程序1.用人單位因工作需要或員工個(gè)人原因，可對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗；2.調(diào)崗前，用人單位應(yīng)與員工進(jìn)行充分溝通，并提前告知調(diào)崗原因、崗位要求及可能的影響；3.員工對(duì)調(diào)崗有異議的，可在接到調(diào)崗?fù)ㄖ掌鹞迦諆?nèi)向用人單位提出，用人單位應(yīng)在收到異議之日起十五日內(nèi)給予答復(fù)；4.調(diào)崗后的待遇調(diào)整，按照用人單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條員工離職與終止合同9.1離職條件1.員工提出書面辭職，經(jīng)用人單位同意；2.用人單位因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，或因員工失職給用人單位造成重大損失，依法解除勞動(dòng)合同；3.用人單位因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，依法解除勞動(dòng)合同。9.2離職程序1.員工提出辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位；2.用人單位收到辭職通知后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)；3.雙方應(yīng)在合同終止前辦理完畢離職手續(xù)。9.3終止合同條件1.合同期滿；2.用人單位與員工協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；4.員工因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，或因員工失職給用人單位造成重大損失，依法解除勞動(dòng)合同。9.4終止合同程序1.用人單位與員工協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；2.用人單位因員工原因解除合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十條員工獎(jiǎng)懲制度10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與方式1.員工在工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)等方面取得顯著成績，可獲得獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；2.獎(jiǎng)金分為月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由用人單位制定。10.2懲罰條件與方式1.員工違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或職業(yè)道德，將受到相應(yīng)的懲罰；2.懲罰方式包括警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等，具體懲罰標(biāo)準(zhǔn)由用人單位制定；3.用人單位應(yīng)在發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后五個(gè)工作日內(nèi)給予警告或記過，十五個(gè)工作日內(nèi)給予降職或解除勞動(dòng)合同。第十一項(xiàng)違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇，應(yīng)向員工支付違約金；2.用人單位未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.用人單位違反合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2員工違約責(zé)任1.員工未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.員工違反合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定支付違約金。第十二項(xiàng)爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；2.人民法院。12.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2.仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后六十日內(nèi)作出裁決；3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十三項(xiàng)合同生效與變更13.1合同生效條件1.雙方在本合同上簽字或蓋章；2.本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章；3.本合同符合國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。13.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行變更；2.變更后的合同應(yīng)經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章；3.變更后的合同與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致，解除本合同；2.解除合同應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；3.解除合同協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。第十四項(xiàng)其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；4.本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方及其代表。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于：1.提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；2.提供財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等咨詢服務(wù)；3.提供市場分析、品牌推廣等技術(shù)服務(wù)；4.其他甲乙雙方約定的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下所承擔(dān)的責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過甲乙雙方約定的金額。3.2第三方責(zé)任限額的約定，應(yīng)在合同中明確列出，并在提供相關(guān)服務(wù)前告知甲乙雙方。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括但不限于：1.第三方介入的服務(wù)內(nèi)容；2.第三方介入的費(fèi)用及支付方式；3.第三方介入的期限；4.第三方介入的成果要求。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；5.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作。第六條第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；6.3第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，開展相關(guān)工作。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，其責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍，不承擔(dān)甲乙雙方在合同項(xiàng)下的其他責(zé)任。7.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或投資關(guān)系。7.3第三方與其他各方（如