禁止商業(yè)賄賂與不端行為管理制度1.前言本制度旨在規(guī)范企業(yè)管理負責人和員工的行為，嚴禁商業(yè)賄賂和其他不端行為，保護企業(yè)的聲譽和利益。商業(yè)賄賂和不端行為會嚴重損害企業(yè)的形象，破壞公平競爭環(huán)境，甚至冒犯法律法規(guī)，因此，企業(yè)在管理中必需采取一系列措施來防備和打擊此類行為。2.定義和范圍2.1商業(yè)賄賂：指企業(yè)負責人和員工為謀取商業(yè)利益或其他不正當目的，通過予以財物、款待、禮品或其他利益，或者利用職權(quán)、職位低價轉(zhuǎn)讓或授予其他個人或組織合同或業(yè)務機會等非法手段，向他人賄賂的行為。2.2不端行為：指違反道德和法律法規(guī)的行為，包含但不限于財務舞弊、內(nèi)部掌控、虛假宣傳、濫用職權(quán)、受賄行為、偷竊公司資產(chǎn)、泄漏商業(yè)機密等。2.3適用范圍：本制度適用于企業(yè)內(nèi)的全部負責人和員工。3.原則3.1合法合規(guī)原則：企業(yè)的一切行為必需合法合規(guī)，遵從國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。3.2公平競爭原則：企業(yè)必需遵守公平競爭原則，不得以商業(yè)賄賂和其他不端行為取得競爭優(yōu)勢。3.3保護企業(yè)利益原則：企業(yè)負責人和員工必需以企業(yè)利益為重，不得損害企業(yè)的聲譽和利益。3.4誠信原則：企業(yè)負責人和員工要以誠信為本，不得從事欺詐行為和其他誠信缺失的行為。4.禁止商業(yè)賄賂與不端行為4.1商業(yè)賄賂行為禁止：企業(yè)負責人和員工嚴禁直接或間接向任何政府官員、企業(yè)合作伙伴、客戶、供應商、業(yè)務合作對象等賄賂，且不得向其親屬或其他相關(guān)人員供應賄賂。4.2不端行為禁止：企業(yè)負責人和員工嚴禁從事財務舞弊、內(nèi)部掌控、虛假宣傳、濫用職權(quán)、受賄行為、偷竊公司資產(chǎn)、泄漏商業(yè)機密等不端行為。4.3關(guān)聯(lián)交易監(jiān)管：企業(yè)負責人和員工參加公司與關(guān)聯(lián)企業(yè)的交易時，必需依照公正、公平、公開的原則，避開利益輸送和權(quán)力尋租行為。5.舉報機制5.1舉報渠道：企業(yè)建立健全的舉報制度，確保負責人和員工可以匿名、安全地舉報商業(yè)賄賂和不端行為。舉報渠道包含內(nèi)部舉報電話、郵箱和信函等。5.2保護舉報人權(quán)益：企業(yè)保障舉報人的合法權(quán)益，舉報人不會由于供應真實舉報信息而受到打擊報仇。5.3處理程序：企業(yè)將對接收到的舉報進行調(diào)審核實，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應的矯正行動，包含但不限于停止涉嫌商業(yè)賄賂和不端行為的行為，追回相關(guān)資產(chǎn)，追究違規(guī)責任人的責任。6.懲罰措施6.1商業(yè)賄賂懲罰：對于有涉及商業(yè)賄賂行為的負責人和員工，將依照公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行相應的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、降職、解職、追繳違法所得等。6.2不端行為懲罰：對于有涉嫌不端行為的負責人和員工，將依照公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行相應的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解職、追繳違法所得等。6.3外部法律追究：對于涉及違法犯罪的商業(yè)賄賂和不端行為，將依法移交相關(guān)執(zhí)法機構(gòu)處理，追究刑事責任。7.培訓和宣傳7.1培訓計劃：企業(yè)將定期組織相關(guān)培訓，加強負責人和員工對商業(yè)賄賂和不端行為的認得，提高反腐敗和廉潔從業(yè)意識。7.2宣傳活動：企業(yè)將通過內(nèi)部宣傳渠道，發(fā)布案例分析、警示故事和反腐倡廉宣傳料子，提示負責人和員工始終遵守禁止商業(yè)賄賂和不端行為的規(guī)定。8.效果評估企業(yè)將定期評估禁止商業(yè)賄賂與不端行為管理制度的執(zhí)行情況，并依據(jù)評估結(jié)果進行相應的改進和完善。9.附則9.1本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，如有需要，企業(yè)可以對本制度進行解釋、修改和增補。9.2本制度自頒布之日起正式生效。本制度經(jīng)企業(yè)負責人審定并公示，自即日起正式執(zhí)行，全部負責人和員工都必需遵守。任何違反此制度的行為都將受到相應的懲罰和法律追究。各級部門和人員應