關(guān)于新員工座談會(huì)心得體會(huì)（5篇）關(guān)于新員工座談會(huì)心得體會(huì)（精選5篇）關(guān)于新員工座談會(huì)心得體會(huì)篇1作為中建一局華北公司的一名新員工，很高興也很榮幸能夠有機(jī)會(huì)參加這次青年員工一、盡快轉(zhuǎn)變，適應(yīng)當(dāng)前的工作崗位二、抓住機(jī)會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)所謂“活到老，學(xué)到老”，何況我們還這么年輕。學(xué)習(xí)可以分為兩個(gè)方面，一是學(xué)知識(shí)，另一個(gè)是學(xué)做人。在如今的崗位上，我們?nèi)缤＞d，渴望著知識(shí)的滋潤；如同白紙，渴望著知識(shí)的彩繪。懂得越多，對(duì)于自己的發(fā)展是一個(gè)保障，對(duì)于公司的發(fā)展更是一份助力。在吸收知識(shí)的同時(shí)，要學(xué)會(huì)學(xué)以致用、知行合一，知識(shí)是為生活服務(wù)的，能運(yùn)用才能體現(xiàn)知識(shí)的價(jià)值。在做人方面，要做一個(gè)忠實(shí)的人，對(duì)家庭忠誠，對(duì)企業(yè)忠誠，對(duì)國家忠誠，不要弄虛作假，堂堂正正的活著。要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，用企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三、腳踏實(shí)地，合理規(guī)劃職業(yè)生涯有計(jì)劃的去完成既定的目標(biāo)，遠(yuǎn)比無意識(shí)的前進(jìn)成功率更高。有合理的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于個(gè)人潛力的發(fā)掘度，工作效率的提高都有著很好的作用，或許你認(rèn)為不可能完成的事情，在你的計(jì)劃一步步實(shí)現(xiàn)后，變的如此唾手可及?？梢韵胂螅跊]有職業(yè)規(guī)劃時(shí)，你的工作如同無頭蒼蠅般的混亂，那是何等的悲劇。當(dāng)然，對(duì)于職業(yè)的規(guī)劃，必須建立在合理、現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，腳踏實(shí)地的對(duì)待自己的工作，對(duì)待自己的起步是至關(guān)重要的。四、意志堅(jiān)定，努力去拼搏要學(xué)會(huì)樹立正確的'人生觀、世界觀、價(jià)值觀，不以物喜，不以己悲。成功不是一定的，不是付出后就能一定成功，但不努力拼搏，沒有堅(jiān)定不移的信念，成功的距離一直會(huì)是遙不可及。在失敗一次后，如果一蹶不振，或者情緒波動(dòng)太大，對(duì)于你的成功之路，沒有一點(diǎn)作用，能做的，也是必須要去做的，是舔干傷口，繼續(xù)向前努力拼搏，或許成功就在下個(gè)拐角，就看你是否有走下去的勇氣。領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)撥，讓我們浮躁不安的心穩(wěn)定了下來，也體會(huì)到在我們的腳下，是一條光明之路，遙遠(yuǎn)的盡頭，我們看不見，但那里的風(fēng)景我想我們能猜到。我們一定會(huì)腳踏實(shí)地工作，傾盡全力努力。關(guān)于新員工座談會(huì)心得體會(huì)篇2作為太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司這批新員工中的一員，我懷著激動(dòng)的心情靜靜的等待在一號(hào)會(huì)議廳中。因?yàn)樯衔绻绢I(lǐng)導(dǎo)層將在這里與我們新員工進(jìn)行面對(duì)面的交流。沒過多久，一位位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入了會(huì)議廳，最后進(jìn)來的是面帶平和笑容的孫總。會(huì)上孫總代表公司對(duì)我們表示了熱烈的歡迎，特別指出公司的發(fā)展離不開一直注入的新鮮血液，離不開默默無聞為公司奉獻(xiàn)的每一人，我們都是這個(gè)集體的支撐點(diǎn)，只有團(tuán)結(jié)一心向前，才是公司發(fā)展的唯一途徑。在解決完我們的困難后，孫總代表公司向我們提出了幾個(gè)要求，基于孫總的要求，結(jié)合自身崗位，個(gè)人覺得體會(huì)頗深：一、盡快轉(zhuǎn)變，適應(yīng)當(dāng)前的工作崗位我們都是應(yīng)屆畢業(yè)生，剛剛離開學(xué)校，走向崗位，走向社會(huì)，前進(jìn)的道路是未知的，可以說，在我們身上都有心浮氣躁的感覺，這種浮躁帶給我們的是一系列的問題。如何完成學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)變，如何將學(xué)校的理論知識(shí)與工作崗位上的實(shí)際操作相結(jié)合，是需要認(rèn)真對(duì)待的。對(duì)自己應(yīng)該要有一個(gè)真實(shí)的認(rèn)知:來到這里就是要從零開始，不能眼高手低，要做一個(gè)孜孜不倦、努力學(xué)習(xí)在職崗位知識(shí)的學(xué)徒，腳踏實(shí)地是我們完成轉(zhuǎn)變的必要因素。二、抓住機(jī)會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)所謂活到老，學(xué)到老，何況我們還這么年輕。學(xué)習(xí)可以分為兩個(gè)方面，一是學(xué)知識(shí)，另一個(gè)是學(xué)做人。在如今的崗位上，我們?nèi)缤＞d，渴望著知識(shí)的滋潤;如同白紙，渴望著知識(shí)的彩繪。懂得越多，對(duì)于自己的發(fā)展是一個(gè)保障，對(duì)于公司的發(fā)展更是一份助力。在吸收知識(shí)的同時(shí)，要學(xué)會(huì)學(xué)以致用、知行合一，知識(shí)是為生活服務(wù)的，能運(yùn)用才能體現(xiàn)知識(shí)的價(jià)值。在做人方面，要做一個(gè)忠實(shí)的人，對(duì)家庭忠誠，對(duì)企業(yè)忠誠，對(duì)國家忠誠，不要弄虛作假，堂堂正正的活著。要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，用企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三、腳踏實(shí)地，合理規(guī)劃職業(yè)生涯有計(jì)劃的去完成既定的目標(biāo)，遠(yuǎn)比無意識(shí)的前進(jìn)成功率更高。有合理的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于個(gè)人潛力的發(fā)掘度，工作效率的提高都有著很好的作用，或許你認(rèn)為不可能完成的事情，在你的計(jì)劃一步步實(shí)現(xiàn)后，變的如此唾手可及?？梢韵胂螅跊]有職業(yè)規(guī)劃時(shí)，你的工作如同無頭蒼蠅般的混亂，那是何等的悲劇。當(dāng)然，對(duì)于職業(yè)的規(guī)劃，必須建立在合理、現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，腳踏實(shí)地的對(duì)待自己的工作，對(duì)待自己的起步是至關(guān)重要的。四、意志堅(jiān)定，努力去拼搏要學(xué)會(huì)樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，不以物喜，不以己悲。成功不是一定的，不是付出后就能一定成功，但不努力拼搏，沒有堅(jiān)定不移的信念，成功的距離一直會(huì)是遙不可及。在失敗一次后，如果一蹶不振，或者情緒波動(dòng)太大，對(duì)于你的成功之路，沒有一點(diǎn)作用，能做的，也是必須要去做的，是舔干傷口，繼續(xù)向前努力拼搏，或許成功就在下個(gè)拐角，就看你是否有走下去的勇氣。領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)撥，讓我們浮躁不安的心穩(wěn)定了下來，也體會(huì)到在我們的腳下，是一條光明之路，遙遠(yuǎn)的盡頭，我們看不見，但那里的風(fēng)景我想我們能猜到。我們一定會(huì)腳踏實(shí)地工作，傾盡全力努力。關(guān)于新員工座談會(huì)心得體會(huì)篇3作為第一工程管理公司的一名青年員工，我很高興也很榮幸能夠有機(jī)會(huì)參加管理公司舉辦的青年員工座談會(huì)。在會(huì)上能夠和諸多親愛的同事進(jìn)行交流、相互學(xué)習(xí)，得以聆聽幾位敬愛的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望和指導(dǎo)，我感覺受益良多。會(huì)議中宮經(jīng)理向在座的青年員工介紹了公司近年來取得的成績及良好的發(fā)展趨勢(shì)，并對(duì)我們提出了三個(gè)提升：提升境界，提升能力，提升貢獻(xiàn)。還有三個(gè)希望：多學(xué)習(xí)，多做事，多創(chuàng)新。市辦的書記也對(duì)我們提出了六點(diǎn)要求：做熱愛信用社的員工；做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的員工；做認(rèn)真工作、自覺貢獻(xiàn)的員工；做講學(xué)習(xí)、講規(guī)范、講紀(jì)律的員工，做勇于對(duì)不良行為批評(píng)的員工；做甘愿與信用社共存亡的員工。從這些希望與要求里，我能深刻的體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的深切期望，也感受到了自己肩負(fù)的沉重壓力。對(duì)于剛剛走上工作崗位不久的我來說，這次會(huì)議就像吹響了奮斗的號(hào)角，我不再是學(xué)校里無憂無慮的“小皇帝”，而應(yīng)該變成勤勤懇懇的“老黃牛”，投身基層施工管理工作，這不僅僅是我們進(jìn)步的跳板，更是鍛煉的熔爐。我相信通過自身的不斷努力，一定能不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望，為管理工作添磚加瓦，為取得更大成就貢獻(xiàn)力量。1、立足實(shí)際，克服困難，以飽滿的熱情投入下一步的工作。對(duì)于我來說，管理工作還相對(duì)陌生，沒有太多的自身閱歷可以借鑒，面對(duì)理想與現(xiàn)實(shí)的落差，面對(duì)困難與熱情的碰撞，我所要做的就是，堅(jiān)定扎根基層的信念，放棄不實(shí)際的幻想，努力的學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，克服不適應(yīng)，爭取以最快的速度做好工作，成為一名優(yōu)秀的員工。2、堅(jiān)定信念，心系三建，把工作當(dāng)成最神圣的使命。我們來到陜?nèi)?，來到第一工程管理公司，不僅僅是為了賺錢養(yǎng)家，更不能是混日子，而應(yīng)該積極的為公司的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的力量。在工作中，我們要清楚的認(rèn)識(shí)到，三建是我們的“第二家庭”，我們要以主人翁的角度去為三建著想，要用我們的滿腔熱情的`和不懈的努力為陜?nèi)ㄋ茉煲粋€(gè)美好的光輝的企業(yè)形象。這是我們的工作，也是我們的使命。3、勤勤勉勉，敢于吃苦，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)三建。俗話說，“說著容易做到難”，工作對(duì)我們的考驗(yàn)不僅僅是政治素質(zhì)和理論知識(shí)，而是執(zhí)行能力，是否能夠很好的把所想到的轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。這里就離不開一種腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。尤其是在基層艱苦的工作條件下，我們更要保持勤奮努力的作風(fēng)，用實(shí)際行動(dòng)、用工作成就來回報(bào)三建。4、勤學(xué)善思，追求卓越，不斷提高工作能力。通過一半年多的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)熟悉了工作的基本流程和內(nèi)容了，但是，我們不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀，而是應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，繼續(xù)學(xué)校，努力思考。正如管理公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的希望：多學(xué)習(xí)、做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的優(yōu)秀員工。5、放眼未來，注重積累，規(guī)劃美好前程。在基層工作，不管能夠在這個(gè)崗位上從事多久，也不管以后我們會(huì)從事什么崗位，這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現(xiàn)在開始，就要不斷的思考自己的未來，把自身發(fā)展和公司發(fā)展的需要緊密結(jié)合，注意每一次學(xué)習(xí)和積累的機(jī)會(huì)，牢記理想和抱負(fù)，在平凡的崗位上，描繪未來的宏偉藍(lán)圖。參加工作以來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，這離不開所有關(guān)心愛護(hù)我的各位領(lǐng)導(dǎo)，離不開我敬重的同事，是大家更加堅(jiān)定了我奉獻(xiàn)三建的信心。在以后的工作中，我依然要嚴(yán)格要求自己，提高自己，腳踏實(shí)地的工作，毫無保留地付出自己的辛勞和汗水。我堅(jiān)信，我的生命因?yàn)橛辛巳?，而不再平庸；我的青春因?yàn)橛辛巳?，而充滿激情！關(guān)于新員工座談會(huì)心得體會(huì)篇4首先很高興也很榮幸這次能以一名新入行大學(xué)生的身份參加我們支行座談會(huì)，感謝行里領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)此次培訓(xùn)的周密安排！本次座談會(huì)的主要內(nèi)容是員工個(gè)人成長與事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，剛才我們15位青年大學(xué)生員工對(duì)各自近年來工作情況進(jìn)行了總結(jié)，分享了進(jìn)入農(nóng)行后的工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)技巧，總結(jié)了各自的長處和不足；而我們劉行長也平和、耐心地對(duì)我們逐一進(jìn)行傳道、解惑，這些，對(duì)于像我這樣入行不久的新員工而言，無疑是金玉良言！會(huì)議中劉行長對(duì)我們提出了五個(gè)提高：提高學(xué)習(xí)，提高責(zé)任心，提高業(yè)務(wù)能力，提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高心態(tài)。還有三個(gè)希望：感恩、自信、擔(dān)當(dāng)。從這些要求與希望里，我能深刻體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的深切期望，更能體會(huì)到“大行德廣，伴您成長”對(duì)于我們員工的精神汲養(yǎng)。入行一年多，來到農(nóng)行我對(duì)自己分析了一下，大致可分為以下幾方面：一、我的農(nóng)行成長經(jīng)歷去年從9月初到10月下旬，我被分配到佐龍支行跟班學(xué)習(xí)，即便只能看著師傅們工作，但這工作環(huán)境無時(shí)不在地對(duì)我敞開學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也開始在此業(yè)務(wù)上培養(yǎng)出了自己的興趣，同時(shí)更是從他們老員工身上學(xué)到各種業(yè)務(wù)本領(lǐng)，如點(diǎn)鈔、扎鈔、產(chǎn)品營銷、常用業(yè)務(wù)操作流程、“三化三鐵”規(guī)章學(xué)習(xí)等等；國慶期間也主動(dòng)參與值班，配合同事管理自助設(shè)備。正式來到藤田支行開始臨柜辦理業(yè)務(wù)后，積極融入新的工作團(tuán)隊(duì)，克服語言障礙，在年末年關(guān)的關(guān)鍵時(shí)期，我們發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)精神，努力挖搶他行的客戶資源，以更優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和服務(wù)去拓展和維護(hù)客戶。二、感悟與認(rèn)識(shí)來農(nóng)行工作是內(nèi)心期盼已久的愿望，或許是因?yàn)檫@份工作的“亮麗光鮮”，又或許是因?yàn)槟遣豢勺钃醯暮闷?，然而理想是美好的，現(xiàn)實(shí)卻是殘酷的，靠著這些空洞的想像絕不可成事！從村官跨度到柜員，雖然依舊是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域干事業(yè)，倘若沒有可靠的行業(yè)認(rèn)知，沒有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，我們無法服務(wù)好客戶，更無法爭取人脈，爭取客戶資源，所以也就爭取不到更為可觀的業(yè)績和貢獻(xiàn)！所以，選擇了農(nóng)行，來到了農(nóng)行，我一個(gè)深刻的體會(huì)就是轉(zhuǎn)換角色定位，調(diào)整自我認(rèn)知，去挖掘自己的潛能，盡可能大地做出自己的業(yè)績；同時(shí)作為新員工，也應(yīng)當(dāng)多熟悉其他崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提升自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)，不斷挑戰(zhàn)自己、征服自己，贏得更多的資格證書和能力證明；業(yè)余時(shí)間多看看業(yè)務(wù)相關(guān)的書籍等，多關(guān)注本行各種最新消息和最新產(chǎn)品信息，不斷與時(shí)俱進(jìn)，充實(shí)自己頭腦，多積累，多寫作，謙虛主動(dòng)地去請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事，使自己更加優(yōu)秀！在忙碌又有些許繁重的工作中，我從同事們身上看到了更多的陽光與感恩。在佐龍，媽媽輩的同事們每天從晨會(huì)開始便都是精神滿滿、滿面春光的，在藤田，年輕的同事們?nèi)缗笥迅朴H人，還不時(shí)相互打趣，讓人真切感受“我是農(nóng)行人，農(nóng)行是我家”的溫暖。如此享受工作與生活，那應(yīng)該是常懷感恩與陽光吧，積極的心態(tài)總能夠讓人樂觀地對(duì)待人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應(yīng)付麻煩；因?yàn)楦卸?，才足以讓大家彼此坦誠，相互尊重，互相包容。三、這樣做，我們會(huì)更優(yōu)秀針對(duì)一年多來的工作狀況，我也對(duì)自己提出了一些要求，首先，要遵章守紀(jì)，眾所周知，銀行業(yè)是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)也存在于農(nóng)行的每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，全面的風(fēng)險(xiǎn)管理體現(xiàn)為每一個(gè)員工的行為習(xí)慣。因此，作為一名農(nóng)行從業(yè)人員，我更應(yīng)該時(shí)刻具有風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)和自覺性，以“三化三鐵”為標(biāo)桿，主動(dòng)預(yù)防工作中可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素；其次，要自強(qiáng)自立，堅(jiān)持奮勇拼搏、永不言敗的信心，通過不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的服務(wù)水平和營銷能力，通過多種渠道了角最新產(chǎn)品和行業(yè)信息，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)去完成任務(wù)。近四個(gè)小時(shí)的座談會(huì)雖然持續(xù)到晚上十一點(diǎn)，但我們?nèi)杂X意猶未盡，這次會(huì)議對(duì)我們新員工來說是職業(yè)生涯重要的轉(zhuǎn)折，讓我們?cè)诼殘雎飞蠈W(xué)會(huì)了更多的責(zé)任、感恩與自信，并及時(shí)有效地對(duì)我們的工作進(jìn)行了總結(jié)和反省，我們每個(gè)人都收獲頗多，為我們解除了迷茫和困惑，為我們?cè)鎏砹思で榕c自信，也幫助我們踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，未來的日子里與中國農(nóng)業(yè)銀行共同發(fā)展，共創(chuàng)未來！關(guān)于新員工座談會(huì)心得體會(huì)篇5作為_公司的一名新員工，我很高興能參加這次座談會(huì)。能在會(huì)上與公司高管面對(duì)面地進(jìn)行交流，聆聽他們的教誨與經(jīng)驗(yàn)，我感到很榮幸，也感覺自己學(xué)到了很多東西，受益匪淺。這次座談會(huì)的主要內(nèi)容是對(duì)公司總經(jīng)理關(guān)于新員工成長講話精神的領(lǐng)會(huì)。主要分為三部分，分別是公司高管代表總結(jié)提煉_總歷次會(huì)議講話精神、各位新員工對(duì)_總講話的理解與體會(huì)、公司高管與新員工的交流。結(jié)合自己的觀點(diǎn)，分五部分總結(jié)了_總的講話，分析入理、觀點(diǎn)深刻，讓我們對(duì)自己接下來該如何適應(yīng)公司的工作、如何培養(yǎng)價(jià)值觀念有了更深的認(rèn)識(shí)；各位新員工也結(jié)合自己的體會(huì)發(fā)表了觀點(diǎn)，各有各的心得；公司高管在與我們的交流中，也講解了自己剛?cè)牍镜母惺芘c經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們能盡快的適應(yīng)工作有很大的助益。會(huì)后，我想了很多，我也談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)與感受。來公司快一個(gè)月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西，包括培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)及前輩講解的像選礦工藝及工程控制等專業(yè)知識(shí)，也包括與同事在日常交流中獲得的職場知識(shí)。而且通過這段時(shí)間的適應(yīng)，我對(duì)公司的性質(zhì)及文化有了一定的了解，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同事們也有了新的認(rèn)識(shí)，漸漸地發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這個(gè)公司，越來越喜歡工控這個(gè)行業(yè)。剛從大學(xué)校門走出，我們是迷茫的，在不知不覺間我們的角色已經(jīng)發(fā)生了變化。我們從學(xué)生變成了職業(yè)人，從需要社會(huì)保護(hù)的弱勢(shì)群體變成了要去保護(hù)社會(huì)的強(qiáng)勢(shì)群體。在這種角色的轉(zhuǎn)變中，我們的身上多了一種叫做責(zé)任的東西，這是對(duì)自己的責(zé)任，也是對(duì)父母的責(zé)任，更是對(duì)社會(huì)的責(zé)任。