版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度工程勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同本合同共三部分組成,僅供學(xué)習(xí)使用,第一部分如下:甲方(派遣單位):名稱:____________________________地址:____________________________法定代表人:_____________________乙方(被派遣勞動(dòng)者):姓名:____________________________性別:____________________________出生日期:_____________________民族:____________________________政治面貌:_____________________籍貫:____________________________現(xiàn)住址:____________________________聯(lián)系電話:_____________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____個(gè)月。2.甲方可根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商一致,續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的崗位上工作,具體工作內(nèi)容為:____________________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,即每日工作____小時(shí),每周工作____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。2.甲方按月支付乙方工資,支付時(shí)間為每月____日。3.乙方在完成工作任務(wù)后,甲方應(yīng)按約定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)保證乙方在勞動(dòng)過程中的人身安全,提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動(dòng)合同解除和終止1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:(1)未按照國(guó)家規(guī)定支付工資的;(2)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(3)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(4)其他違反法律、法規(guī)的情形。3.除上述情形外,雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議處理1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。2.乙方在甲方工作期間,不得兼職。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的物品,如有損壞或丟失,應(yīng)照價(jià)賠償。4.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。十、合同生效1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):代表人(簽字):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中,第三方是指除甲方和乙方之外的,為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是為了提高勞務(wù)派遣效率,優(yōu)化人力資源配置,保障勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量和安全。(1)勞務(wù)派遣服務(wù):包括但不限于人員招聘、人員培訓(xùn)、人員管理、薪酬發(fā)放等。(2)中介服務(wù):包括但不限于信息發(fā)布、市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)咨詢等。(3)其他相關(guān)服務(wù):包括但不限于財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。三、第三方責(zé)任界定1.第三方在提供勞務(wù)派遣服務(wù)過程中,應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),履行合同約定的義務(wù)。2.第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,包括但不限于:(1)人員招聘:確保派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力,符合甲方要求。(2)人員培訓(xùn):對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。(3)人員管理:對(duì)派遣人員進(jìn)行有效管理,確保其遵守甲方規(guī)章制度。(4)薪酬發(fā)放:按時(shí)、足額發(fā)放派遣人員的工資及福利。3.第三方在提供中介服務(wù)過程中,應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。四、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)在甲方授權(quán)范圍內(nèi),對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。3.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi),對(duì)派遣人員的工資、福利等事項(xiàng)進(jìn)行管理。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系,甲方為服務(wù)購買方,第三方為服務(wù)提供方。2.乙方與第三方之間的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系,乙方為勞動(dòng)者,第三方為用人單位。3.甲方與乙方之間的關(guān)系為勞務(wù)派遣合同關(guān)系,甲方為派遣單位,乙方為被派遣勞動(dòng)者。六、第三方責(zé)任限額1.第三方在提供勞務(wù)派遣服務(wù)過程中,因自身原因造成乙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(1)因人員招聘不當(dāng)造成乙方損失的,第三方賠償金額不超過實(shí)際損失金額的____%。(2)因人員培訓(xùn)不足造成乙方損失的,第三方賠償金額不超過實(shí)際損失金額的____%。(3)因人員管理不善造成乙方損失的,第三方賠償金額不超過實(shí)際損失金額的____%。(4)因薪酬發(fā)放錯(cuò)誤造成乙方損失的,第三方賠償金額不超過實(shí)際損失金額的____%。3.第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲方與第三方在合同中約定。七、第三方變更1.如需更換第三方,甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方,并經(jīng)乙方同意。2.第三方變更后,原合同條款中關(guān)于第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任仍適用。八、爭(zhēng)議解決1.甲方、乙方與第三方之間在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同附件作為合同不可分割的部分,與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):代表人(簽字):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.《2025年度工程勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》副本:一份合同副本供乙方留存。2.《勞務(wù)派遣人員信息登記表》:詳細(xì)記錄乙方的基本信息、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。3.《勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃》:詳細(xì)記錄乙方接受培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。4.《勞務(wù)派遣人員考勤記錄》:記錄乙方每日的工作時(shí)間、加班時(shí)間、請(qǐng)假情況等。5.《勞務(wù)派遣人員工資發(fā)放明細(xì)》:記錄乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等信息。6.《勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》:記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。7.《勞務(wù)派遣人員住房公積金繳納明細(xì)》:記錄乙方住房公積金的繳納情況。8.《勞務(wù)派遣人員健康檢查報(bào)告》:記錄乙方定期健康檢查的結(jié)果。9.《勞務(wù)派遣人員違紀(jì)違規(guī)處理記錄》:記錄乙方在工作過程中發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為及處理結(jié)果。10.《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》:詳細(xì)約定甲方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。11.《勞務(wù)派遣人員保密協(xié)議》:約定乙方在工作中應(yīng)遵守的保密條款。12.《勞務(wù)派遣人員離職手續(xù)辦理指南》:指導(dǎo)乙方辦理離職手續(xù)的相關(guān)流程。說明要求:2.附件應(yīng)由甲方在合同簽訂后及時(shí)提供給乙方。3.附件中的信息如有變更,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:(1)未按時(shí)支付乙方工資的,應(yīng)向乙方支付工資總額的____%作為違約金。(2)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)向乙方支付應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)金額的____%作為違約金。(3)未按規(guī)定提供工作條件的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例:甲方未按時(shí)支付乙方工資,應(yīng)向乙方支付工資總額的10%作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:(1)未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(2)違反甲方規(guī)章制度的,根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。(3)泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例:乙方未按時(shí)完成工作任務(wù),導(dǎo)致項(xiàng)目延期,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考題庫帶答案解析
- 2026年福建體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題帶答案解析
- 2026年貴州健康職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考試題帶答案解析
- 2026年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題有答案解析
- 2026年東營(yíng)科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試模擬試題帶答案解析
- 2026年保定職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能筆試備考題庫帶答案解析
- 2026年廣西科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫有答案解析
- 2026年湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫有答案解析
- 投資并購合作框架協(xié)議2025年
- 2026年河南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題有答案解析
- 《潮漲潮落》課件
- 光儲(chǔ)充項(xiàng)目收益Excel自動(dòng)測(cè)算表
- 鞍鋼集團(tuán)電子招投標(biāo)交易平臺(tái)簡(jiǎn)明操作手冊(cè)
- 門店運(yùn)營(yíng)年終總結(jié)匯報(bào)
- 2025年中國(guó)流體動(dòng)壓軸承市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 快遞行業(yè)運(yùn)營(yíng)部年度工作總結(jié)
- 《蘇教版六年級(jí)》數(shù)學(xué)上冊(cè)期末總復(fù)習(xí)課件
- 油漆班組安全晨會(huì)(班前會(huì))
- 消費(fèi)類半固態(tài)電池項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 山東省濟(jì)南市2024年1月高二上學(xué)期學(xué)情期末檢測(cè)英語試題含解析
- 口腔門診醫(yī)療質(zhì)控培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論