2025年鄉(xiāng)村保潔員勞動合同模板甲方（雇主）：單位名稱：法定代表人：聯(lián)系方式：地址：身份證號碼：乙方（保潔員）：姓名：聯(lián)系方式：地址：身份證號碼：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方單位擔(dān)任鄉(xiāng)村保潔工作事宜達(dá)成如下勞動合同條款，雙方共同遵守：一、服務(wù)內(nèi)容：1.乙方需依據(jù)甲方的具體安排與要求，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地完成鄉(xiāng)村保潔工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)確保衛(wèi)生保潔工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保持環(huán)境整潔有序，并嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律，不得擅自離崗；3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動，以提升工作技能與素養(yǎng)。二、工作時間：1.乙方的工作時間為每日8小時，具體時段由甲方根據(jù)實際情況進(jìn)行合理安排；2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的上下班時間規(guī)定，確保不遲到、不早退。三、工資待遇：1.乙方的工資以月為單位發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為____元/月；2.工資發(fā)放日期固定為每月____日，甲方應(yīng)確保按時且足額向乙方支付工資；3.如乙方存在加班情況，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律規(guī)定支付加班工資。四、勞動保護(hù)：1.甲方有責(zé)任為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，以保障乙方在工作中的安全與健康；2.乙方在工作中如遭遇傷害或疾病，應(yīng)及時向甲方報告并尋求醫(yī)療救治。五、違約責(zé)任：1.若乙方違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理；2.如乙方擅自離崗或無故曠工，甲方有權(quán)單方面解除本合同。六、爭議解決：在履行本合同過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或依法向人民法院提起訴訟。七、合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自____年____月____日至____年____月____日止。甲方（蓋章）：簽約日期：乙方（簽字）：簽約日期：2025年鄉(xiāng)村保潔員勞動合同模板（二）甲方：（單位名稱）____法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____地址：____電話：____乙方：（個人姓名）____身份證號碼：____住址：____電話：____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿訂立本鄉(xiāng)村保潔員勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條乙方受甲方委托，擔(dān)任鄉(xiāng)村保潔員一職。第二條乙方主要職責(zé)與工作內(nèi)容界定如下：1.承擔(dān)鄉(xiāng)村公共區(qū)域的清掃與保潔工作；2.定期進(jìn)行垃圾清理，確保環(huán)境衛(wèi)生；3.維護(hù)鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生秩序，引導(dǎo)居民保持環(huán)境整潔；4.定期檢查設(shè)施設(shè)備的完好情況，并及時上報發(fā)現(xiàn)的問題。第三條關(guān)于工作時間與休假安排：1.乙方實行每周工作五日，每日八小時工作制；2.雙方可根據(jù)工作需要，協(xié)商確定加班事宜；3.乙方依法享受國家法定節(jié)假日休假。第四條工資與福利待遇明確如下：1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元；2.甲方依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，涵蓋養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險；3.乙方享有帶薪年假、病假及產(chǎn)假等法定休假權(quán)益；4.若乙方因工作原因受傷，將依據(jù)工傷保險規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)賠償。第五條保密義務(wù)條款：乙方在勞動合同履行期間及合同終止后，對甲方在工作中獲知的商業(yè)秘密及保密資料負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露或非法利用。第六條工作紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)與管理，并按時完成工作任務(wù)。第七條合同變更與解除條款：1.乙方如需終止勞動合同，需提前____天以書面形式通知甲方；2.在以下任一情形下，乙方違反勞動合同約定，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律；（2）擅自離崗、曠工或拒絕接受工作安排；（3）涉及盜竊、侵占、故意損毀甲方財物等違法行為；（4）被依法追究刑事責(zé)任。第八條爭議解決機(jī)制：雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第九條合同生效與期限規(guī)定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起正式生效；3.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方（單位章）：____日期