甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度上市公司員工股票期權(quán)激勵計劃實施與管理合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方：______（公司全稱）乙方：______（員工姓名）鑒于：一、甲方為上市公司，為激勵乙方及其它員工為公司長期服務(wù)，提高公司核心競爭力，特制定本股票期權(quán)激勵計劃。二、乙方同意參與甲方股票期權(quán)激勵計劃，并愿意遵守本合同及相關(guān)規(guī)定。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條激勵計劃內(nèi)容一、激勵對象激勵對象為甲方全體員工，具體包括：______（部門）______（職位）______（姓名）等。二、激勵工具甲方授予乙方股票期權(quán)，具體數(shù)量為：______（股）。三、行權(quán)條件1.行權(quán)價格：______（每股價格）。2.行權(quán)期間：______（具體時間范圍）。3.行權(quán)條件：乙方需滿足甲方規(guī)定的業(yè)績考核要求。第二條激勵計劃實施與管理一、激勵計劃實施1.甲方負責組織實施股票期權(quán)激勵計劃，確保激勵對象獲得股票期權(quán)。2.乙方在獲得股票期權(quán)后，應(yīng)遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定。二、激勵計劃管理1.甲方設(shè)立股票期權(quán)激勵計劃管理委員會，負責監(jiān)督、管理股票期權(quán)激勵計劃。2.乙方應(yīng)積極配合甲方開展股票期權(quán)激勵計劃相關(guān)工作。第三條股票期權(quán)行權(quán)一、乙方在行權(quán)期間，可根據(jù)自身情況選擇行權(quán)或放棄行權(quán)。二、乙方行權(quán)后，需按照甲方規(guī)定支付行權(quán)價格，獲得相應(yīng)數(shù)量的公司股票。三、行權(quán)股票的處置1.乙方行權(quán)獲得的股票，自獲得之日起______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押。2.乙方在行權(quán)期間離職的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理乙方持有的股票。第四條違約責任一、若甲方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付相應(yīng)賠償。二、若乙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方相應(yīng)損失。第五條合同變更與解除一、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。二、任何一方提出變更或解除本合同的，應(yīng)在______日前書面通知對方。三、本合同變更或解除后，原合同約定繼續(xù)有效。第六條爭議解決一、本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他一、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________代表人（簽字）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”指參與甲方股票期權(quán)激勵計劃實施與管理過程中的中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、支付機構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同約定參與本計劃的其他機構(gòu)或個人。二、第三方介入原因及范圍1.中介機構(gòu)：為協(xié)助甲方實施股票期權(quán)激勵計劃，提供專業(yè)咨詢、市場推廣、信息傳遞等服務(wù)。2.法律顧問：為甲方提供法律意見，確保本計劃的合法性、合規(guī)性。3.審計機構(gòu)：對甲方的財務(wù)狀況進行審計，確保激勵計劃的財務(wù)透明度。4.評估機構(gòu)：對甲方股票價值進行評估，為行權(quán)價格提供依據(jù)。5.支付機構(gòu)：負責股票期權(quán)行權(quán)后的股票支付、過戶等操作。6.其他第三方：根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，參與本計劃的其他機構(gòu)或個人。三、第三方的責權(quán)利1.責任：（1）第三方應(yīng)按照本合同約定和職責，認真履行工作，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方及激勵對象的任何信息。（3）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或激勵對象損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。3.義務(wù)：（1）第三方應(yīng)積極配合甲方，按照合同約定完成相關(guān)工作。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。四、第三方責任限額1.第三方責任限額根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.第三方責任限額包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е录钣媱潫o法正常實施而產(chǎn)生的損失。（2）因第三方原因?qū)е录顚ο罄媸軗p而產(chǎn)生的損失。（3）因第三方原因?qū)е录追嚼媸軗p而產(chǎn)生的損失。3.若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額的賠償責任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與第三方之間的關(guān)系基于本合同約定，雙方應(yīng)嚴格按照合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守甲方及激勵對象的合法權(quán)益，不得損害他人利益。3.甲方、乙方與第三方之間的責任劃分，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。4.如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。六、合同變更與解除1.本合同關(guān)于第三方介入的條款，如需變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。2.本合同關(guān)于第三方介入的條款變更或解除后，原合同約定繼續(xù)有效。3.本合同關(guān)于第三方介入的條款變更或解除后，甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系應(yīng)按照變更后的約定執(zhí)行。七、爭議解決1.本合同關(guān)于第三方介入的條款履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同關(guān)于第三方介入的條款，作為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。2.本合同關(guān)于第三方介入的條款，如有與本合同其他條款沖突之處，以本條款為準。3.本合同關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《股票期權(quán)激勵計劃方案》要求：詳細說明股票期權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容，包括激勵對象、激勵工具、行權(quán)條件、行權(quán)期間等。說明：本附件作為本合同的附件之一，是股票期權(quán)激勵計劃實施的基礎(chǔ)文件。2.附件二：《員工名單》要求：列出所有激勵對象的姓名、部門、職位等信息。說明：本附件用于明確激勵對象名單，確保激勵計劃實施的準確性。3.附件三：《股票期權(quán)授予通知書》要求：向激勵對象發(fā)放股票期權(quán)授予通知書，明確股票期權(quán)的授予數(shù)量、行權(quán)價格、行權(quán)條件等。說明：本附件作為激勵對象獲得股票期權(quán)的正式通知。4.附件四：《業(yè)績考核指標體系》要求：設(shè)定業(yè)績考核指標體系，為激勵對象行權(quán)提供依據(jù)。說明：本附件用于衡量激勵對象的業(yè)績表現(xiàn)，作為行權(quán)條件之一。5.附件五：《股票期權(quán)行權(quán)申請表》要求：激勵對象行權(quán)時填寫行權(quán)申請表，明確行權(quán)數(shù)量、行權(quán)日期等信息。說明：本附件作為激勵對象行權(quán)的正式申請。6.附件六：《股票期權(quán)行權(quán)確認書》要求：甲方在收到激勵對象行權(quán)申請后，發(fā)出行權(quán)確認書，確認行權(quán)事宜。說明：本附件作為行權(quán)確認的正式文件。7.附件七：《股票過戶申請書》要求：激勵對象行權(quán)后，填寫股票過戶申請書，辦理股票過戶手續(xù)。說明：本附件用于辦理股票過戶，使激勵對象成為公司股東。8.附件八：《激勵計劃變更通知書》要求：在激勵計劃發(fā)生變更時，向激勵對象發(fā)送變更通知書。說明：本附件用于告知激勵對象激勵計劃的相關(guān)變更。9.附件九：《激勵計劃解除通知書》要求：在激勵計劃解除時，向激勵對象發(fā)送解除通知書。說明：本附件用于告知激勵對象激勵計劃的解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按計劃實施激勵計劃，導(dǎo)致激勵對象權(quán)益受損。提供虛假信息，誤導(dǎo)激勵對象。未按時支付行權(quán)價格，導(dǎo)致激勵對象利益受損。（2）乙方違約：未按時提交行權(quán)申請，導(dǎo)致股票期權(quán)無法及時行使。在行權(quán)期間離職，未按規(guī)定處理持有的股票。提供虛假信息，誤導(dǎo)甲方。（3）第三方違約：未按合同約定履行職責，導(dǎo)致激勵計劃無法正常實施。泄露商業(yè)秘密，損害甲方或激勵對象利益。因自身原因造成甲方或激勵對象損失。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔因違約行為導(dǎo)致的全部損失。甲方應(yīng)承擔因違約行為造成的第三方責任。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔因違約行為導(dǎo)致的全部損失。乙方應(yīng)承擔因違約行為造成的第三方責任。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔因違約行為導(dǎo)致的全部損失。第三方應(yīng)承擔因違約行為造成的第三方責任。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按計劃實施激勵計劃，導(dǎo)致激勵對象權(quán)益受損。責任認定：甲方承擔因