辦公室文員勞動合同書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在辦公室文員崗位上的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方辦公室文員崗位上的工作，包括但不限于文件處理、資料整理、會議安排等相關(guān)工作。二、勞動合同期限1.固定期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期（1）試用期自[試用起始日期]起至[試用終止日期]止，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。（2）在試用期間，乙方如被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。錄用條件包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容（1）乙方的工作內(nèi)容主要為辦公室文員的日常工作，包括但不限于文件的起草、審核、歸檔和保管；各類信息的收集、整理和傳遞；會議的組織、安排和記錄；辦公室日常行政事務(wù)的處理等。（2）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。四、工作時間和休息休假1.工作時間（1）甲方實行[工作制，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時制]，乙方應(yīng)按照甲方的工作時間安排進(jìn)行工作。（2）乙方的工作時間為[具體工作時間，如每天工作8小時，每周工作5天]，如因工作需要加班，應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請休假，并在休假期間保持通訊暢通，以便在需要時能夠及時聯(lián)系到。五、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。（2）甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.支付方式（1）甲方將工資支付至乙方的[指定銀行賬戶]。（2）乙方應(yīng)保證提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因賬戶信息錯誤導(dǎo)致工資無法按時到賬，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。六、社會保險和福利待遇1.社會保險（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供[其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方在節(jié)假日和特殊時期為乙方發(fā)放節(jié)日福利和慰問品。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作環(huán)境等，以保證乙方能夠正常履行工作職責(zé)。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防和減少職業(yè)危害。（2）乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，如正確使用勞動保護(hù)用品、遵守操作規(guī)程等。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.勞動合同的變更（1）本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的勞動合同文本經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：a.在試用期內(nèi)的；b.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；c.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。2.勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職后，按照[競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]。十一、違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。2.勞動者的違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。（2）乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)在[調(diào)解期限]內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款（1）[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容]（2）[其他補(bǔ)充條款內(nèi)容]2.特別約定（1）[具體特別約定內(nèi)容]（2）[其他特別約定內(nèi)容]十四、其他事項1.合同份數(shù)