2025年度連鎖超市店長勞動合同范本_第1頁
2025年度連鎖超市店長勞動合同范本_第2頁
2025年度連鎖超市店長勞動合同范本_第3頁
2025年度連鎖超市店長勞動合同范本_第4頁
2025年度連鎖超市店長勞動合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度連鎖超市店長勞動合同范本本合同共三部分組成,僅供學習使用,第一部分如下:甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________鑒于甲方系從事連鎖超市經營業(yè)務的單位,乙方愿意在甲方處從事店長工作,雙方經友好協商,達成如下協議:一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限為____年,其中試用期____個月。二、工作內容1.乙方在甲方處擔任店長,負責管理本店日常運營,確保店鋪的正常營業(yè)。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本合同約定。三、工作地點乙方工作地點為:__________四、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間,每日工作時間____小時,每周工作____天。2.乙方每周享有____天休息日,休息日為____。3.乙方在國家法定節(jié)假日、休息日及公休日加班,甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。五、勞動報酬1.乙方工資標準為:____元/月。2.乙方工資支付方式為:每月____日支付。3.乙方工資構成包括:基本工資、崗位工資、績效工資等。六、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方根據國家規(guī)定和公司制度,為乙方提供相應的福利待遇。七、勞動保護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生設施。2.甲方應加強對乙方勞動保護的宣傳教育,提高乙方自我保護意識。八、培訓和教育1.甲方應定期對乙方進行業(yè)務培訓,提高乙方業(yè)務水平。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動,不斷提高自身綜合素質。九、勞動合同解除和終止1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;(5)被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照國家規(guī)定支付工資的;(2)未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)違反本合同約定的其他情形。3.除上述情形外,雙方協商一致,可以解除本合同。4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現,本合同即行終止。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協商解決。2.協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同未盡事宜,按國家有關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所稱第三方,是指在甲方與乙方之間,為達成本合同目的或履行本合同內容而介入的任何自然人或法人,包括但不限于中介機構、咨詢顧問、培訓機構等。二、第三方介入的目的與權限1.第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務、協調關系、促進合同的履行等。2.第三方在介入本合同時,應遵循法律法規(guī)、誠實信用原則,不得損害甲方、乙方及其他相關方的合法權益。三、第三方的責任限額1.第三方在履行職責過程中,因故意或重大過失導致甲方或乙方損失的,應當承擔相應的賠償責任。2.第三方的責任限額為人民幣____元(大寫:____元整)。四、第三方介入的審批程序1.甲方在引入第三方介入本合同前,應征得乙方同意,并明確第三方的職責、權限及責任。2.乙方對第三方介入本合同持有異議的,有權拒絕,甲方不得強制引入第三方。五、第三方的權利1.第三方有權要求甲方、乙方按照合同約定提供相關資料和信息。2.第三方有權要求甲方、乙方按照約定支付服務費用。六、第三方的義務1.第三方應按照合同約定履行職責,確保甲方、乙方的合法權益不受損害。2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.第三方在介入本合同時,應遵循國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。七、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與本合同甲方、乙方之間,是服務與被服務的合同關系。2.第三方對本合同甲方、乙方及其他相關方的權利、義務不承擔責任。3.第三方在本合同中的行為,不代表甲方、乙方及其他相關方的意見和立場。八、第三方介入合同變更1.第三方介入合同變更,應經甲方、乙方和第三方三方協商一致,并簽訂補充協議。2.補充協議與本合同具有同等法律效力。九、第三方介入合同終止1.第三方介入合同因下列原因終止:(1)本合同期滿;(2)甲乙雙方或第三方同意解除合同;(3)合同約定的終止條件成就;(4)法律法規(guī)規(guī)定應當終止的情形。2.第三方介入合同終止后,各方應按照約定處理善后事宜。十、爭議解決1.第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議,應通過協商解決。2.協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本部分內容與本合同不一致的,以本部分為準。2.本部分未盡事宜,按國家有關法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:甲方規(guī)章制度要求:詳細列明甲方的各項規(guī)章制度,包括但不限于工作時間、考勤制度、獎懲制度、員工行為規(guī)范等。說明:本附件作為合同附件,乙方在簽訂合同時應仔細閱讀并遵守。2.附件二:乙方個人簡歷要求:乙方應提供真實、完整的個人簡歷,包括教育背景、工作經歷、技能證書等。3.附件三:培訓計劃要求:詳細列明乙方在合同期間應參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。說明:本附件用于甲方制定培訓計劃,提升乙方的工作能力。4.附件四:績效考核標準要求:詳細列明乙方的績效考核指標、考核周期、考核方式等。說明:本附件用于甲方對乙方的工作進行考核,作為工資調整和獎懲的依據。5.附件五:社會保險繳納證明要求:提供乙方參加社會保險的證明材料,包括社保卡、繳納記錄等。說明:本附件用于證明甲方已為乙方繳納社會保險,保障乙方權益。6.附件六:住房公積金繳納證明要求:提供乙方參加住房公積金的證明材料,包括公積金賬戶、繳納記錄等。說明:本附件用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金,保障乙方權益。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:(1)乙方未按照合同約定履行工作職責,影響店鋪運營;(2)乙方違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失;(3)乙方泄露甲方商業(yè)秘密,損害甲方利益;(4)乙方因個人原因離職,未提前通知甲方;(5)甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金。2.責任認定標準:(1)乙方未履行工作職責,影響店鋪運營,甲方有權解除合同,并要求乙方賠償經濟損失;(2)乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權給予警告、記過、降職等處分,造成損失的,乙方應承擔相應賠償責任;(3)乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權要求乙方停止泄露行為,并賠償經濟損失;(4)乙方因個人原因離職,未提前通知甲方,甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的違約金;(5)甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金,乙方有權要求甲方立即支付,并支付相應滯納金。示例說明:1.乙方未按時完成店鋪銷售任務,導致店鋪業(yè)績下滑,甲方有權解除合同,并要求乙方賠

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論