2025年勞動(dòng)合同書(shū)示例甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為_(kāi)___，乙方為_(kāi)___。2.乙方為完全民事行為能力人，具備履行本勞動(dòng)合同的能力。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受月薪為人民幣_(tái)___元，以及按照國(guó)家和地方規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方同意，在試用期滿后，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方考核結(jié)果，可享受崗位獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等激勵(lì)政策。五、工作時(shí)間與休息休假1.乙方同意按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作，每周工作____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方同意在甲方工作需要時(shí)，服從甲方的工作安排，加班或者值班。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。七、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，所創(chuàng)造的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.除非乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同，否則甲方不得單方面解除勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽