2025年應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本一、前言隨著我國高等教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，就業(yè)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻。為了保障應(yīng)屆畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范雙方在就業(yè)過程中的行為，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本《____年應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本》（以下簡稱《協(xié)議》）。本《協(xié)議》旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)雙方誠信合作，共同維護(hù)就業(yè)市場的秩序。二、協(xié)議主體甲方：應(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡稱甲方）乙方：用人單位（以下簡稱乙方）三、協(xié)議內(nèi)容1.就業(yè)崗位及職責(zé)（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方所學(xué)專業(yè)、綜合素質(zhì)和能力，安排甲方從事與專業(yè)相關(guān)的工作崗位。（2）甲方應(yīng)服從乙方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.勞動合同及待遇（1）乙方應(yīng)在甲方報到后____日內(nèi)與甲方簽訂正式勞動合同，并按照國家相關(guān)規(guī)定為甲方繳納社會保險。（2）乙方應(yīng)按照甲方實際工作情況支付工資待遇，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（3）乙方應(yīng)為甲方提供必要的住宿、交通等生活條件。3.培訓(xùn)及晉升（1）乙方應(yīng)定期為甲方提供專業(yè)培訓(xùn)，提高甲方的業(yè)務(wù)水平。（2）乙方應(yīng)關(guān)注甲方的工作表現(xiàn)，為甲方提供晉升機(jī)會。4.考核及獎懲（1）乙方應(yīng)對甲方的工作進(jìn)行定期考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的甲方給予獎勵。（2）乙方對工作中出現(xiàn)問題的甲方，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和糾正，對嚴(yán)重違反乙方規(guī)定的甲方，有權(quán)依法解除勞動合同。5.保密及競業(yè)限制（1）甲方在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方商業(yè)秘密。（2）甲方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與乙方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。6.其他事項（1）甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。（2）甲乙雙方應(yīng)遵循誠實守信原則，履行合同約定的各項義務(wù)。四、協(xié)議期限本《協(xié)議》自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的就業(yè)協(xié)議。五、爭議解決1.本《協(xié)議》在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本《協(xié)議》一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本《協(xié)議》未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本《協(xié)議》自甲乙雙方簽字（或