2025年人才服務(wù)中心合作框架協(xié)議甲方：____人才服務(wù)中心乙方：____公司鑒于甲乙雙方在人才服務(wù)領(lǐng)域具有共同的發(fā)展目標和合作意向，為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同推動人才服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下合作框架協(xié)議：一、合作宗旨本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在____年期間的合作原則、內(nèi)容、方式及責(zé)任，共同打造一個高效、共贏的人才服務(wù)合作模式。二、合作原則1.優(yōu)勢互補：雙方充分發(fā)揮各自在人才資源、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)支持等方面的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，共同提升服務(wù)能力。2.誠信合作：雙方在合作過程中，遵循誠實守信的原則，嚴格履行協(xié)議約定的各項義務(wù)。3.創(chuàng)新發(fā)展：雙方積極探索新的人才服務(wù)模式，共同推動人才服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。三、合作內(nèi)容1.人才招聘與推薦：甲方根據(jù)乙方的招聘需求，提供合適的人才推薦服務(wù)，乙方對甲方推薦的人才進行選拔、錄用。2.人才培訓(xùn)與提升：甲方為乙方提供各類人才培訓(xùn)課程，助力乙方提升員工綜合素質(zhì)和能力。3.人才派遣與外包：甲方根據(jù)乙方需求，提供人才派遣和外包服務(wù)，協(xié)助乙方解決臨時性、季節(jié)性的人才需求。4.人才信息共享：雙方建立人才信息共享機制，定期交換人才信息，為彼此提供更多人才資源。5.人才測評與咨詢：甲方為乙方提供人才測評和咨詢服務(wù)，幫助乙方更好地了解員工能力、潛力和發(fā)展方向。四、合作方式1.簽訂合作協(xié)議：雙方正式簽訂《____年人才服務(wù)中心合作框架協(xié)議》，明確合作內(nèi)容、期限、責(zé)任等事項。2.建立溝通機制：雙方設(shè)立專門的溝通渠道，定期召開會議，交流合作進展、解決合作中的問題。3.共同宣傳推廣：雙方在各自渠道宣傳對方的服務(wù)項目，擴大雙方在人才服務(wù)領(lǐng)域的知名度。4.資源共享：雙方在合作過程中，共享各自的人才資源、技術(shù)支持等，共同提升服務(wù)能力。五、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。合作期滿后，雙方可根據(jù)實際情況和需求，協(xié)商續(xù)簽或終止合作協(xié)議。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作無法進行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法經(jīng)營活動。如因一方違法行為導(dǎo)致合作無法進行，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況和需求，另行簽