2025年企業(yè)人力資源派遣合同甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供人力資源派遣服務(wù)事宜，達成以下合同：第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣員工，提供人力資源派遣服務(wù)。1.2派遣員工的工作崗位、工作職責(zé)、工作期限等由乙方提出，甲方根據(jù)實際情況進行安排。1.3甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進行培訓(xùn)和管理，確保其具備乙方所需的工作能力。第二條派遣員工的管理2.1乙方對派遣員工進行日常管理和考核，對員工的工作表現(xiàn)進行評價。2.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要對派遣員工進行崗位調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。2.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進行管理，對員工的不當(dāng)行為進行糾正和處理。第三條派遣員工的薪酬福利3.1甲方負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資、福利待遇等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供派遣員工的工資、福利待遇等相關(guān)信息。3.3甲方應(yīng)確保派遣員工的工資、福利待遇等符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第四條派遣員工的社會保險和公積金4.1甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣員工的社會保險和住房公積金繳納手續(xù)。第五條派遣員工的合同期限和解除5.1本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方因工作需要解除與派遣員工的勞動合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。5.3在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除與派遣員工的勞動合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如甲方未能按照約定提供合格的派遣員工，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3如乙方未能按照約定支付派遣員工的工資、福利待遇等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除等事項，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各