值班人員簽合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事值班工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任值班人員，負(fù)責(zé)____________________崗位的值班工作。

1.2乙方在值班期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，確保值班工作的正常進(jìn)行。

二、工作時間與薪酬

2.1乙方的工作時間為____________________，具體班次安排由甲方根據(jù)實際工作需要確定。

2.2甲方按照國家規(guī)定，依法支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。

2.3甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____________________日。

三、社會保險與福利

3.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

四、合同期限

4.1本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

4.2合同期滿，雙方均有權(quán)續(xù)簽本合同。

五、合同解除與終止

5.1甲方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5.2乙方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或未依法繳納社會保險的；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，為提高工作效率和保障服務(wù)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定委托丙方提供專業(yè)化的第三方服務(wù)，包括但不限于人員派遣、培訓(xùn)和管理等。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事值班工作事宜，并引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任值班人員，負(fù)責(zé)____________________崗位的值班工作。

1.2乙方在值班期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，確保值班工作的正常進(jìn)行。

1.3丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和日常管理，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)知識和技能。

二、工作時間與薪酬

2.1乙方的工作時間為____________________，具體班次安排由甲方根據(jù)實際工作需要確定。

2.2甲方按照國家規(guī)定，依法支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。

2.3甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____________________日。

2.4丙方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放，確保乙方按時、足額領(lǐng)取工資。

三、丙方的責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.2丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎懲，包括但不限于警告、罰款、降級、辭退等。

3.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

四、甲方的權(quán)益與責(zé)任

4.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，對不符合要求的乙方有權(quán)要求丙方進(jìn)行調(diào)整或辭退。

4.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的相關(guān)資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、健康證明等。

4.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和服務(wù)水平。

五、社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

5.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理乙方的社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、合同期限

6.1本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

6.2合同期滿，雙方均有權(quán)續(xù)簽本合同。

七、合同解除與終止

7.1甲方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2乙方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或未依法繳納社會保險的；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

7.3丙方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反丙方的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方在丙方管理期間發(fā)生重大責(zé)任事故，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（3）乙方違反國家法律法規(guī)，給丙方造成不良影響的。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。

8.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方服務(wù)協(xié)議。

第三方介入的意義和目的：

1.提高工作效率：通過引入專業(yè)的第三方服務(wù)，甲方可以更好地專注于核心業(yè)務(wù)，提高工作效率。

2.保障服務(wù)質(zhì)量：丙方作為專業(yè)的第三方服務(wù)提供方，能夠為乙方提供全面的培訓(xùn)和管理，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.降低用工風(fēng)險：丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和管理，降低了甲方在用工過程中的風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保權(quán)益：甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保甲方權(quán)益。

2.提升管理能力：甲方通過引入第三方服務(wù)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的培訓(xùn)和管理方法，提升自身管理能力。

3.降低成本：通過引入第三方服務(wù)，甲方可以降低招聘、培訓(xùn)和管理等環(huán)節(jié)的成本。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，為滿足乙方對工作的靈活性和個人發(fā)展需求，甲方同意與丙方合作，通過丙方派遣乙方至甲方處工作。甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。

1.2丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)知識和技能。

二、工作時間與薪酬

2.1乙方的工作時間為____________________，具體班次安排由丙方根據(jù)甲方需求確定。

2.2甲方按照國家規(guī)定，依法支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。

2.3甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____________________日。

三、丙方的責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.2丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎懲，包括但不限于警告、罰款、降級、辭退等。

3.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

四、乙方的權(quán)益與責(zé)任

4.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

4.2乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資，并保證工資的及時性和準(zhǔn)確性。

4.3乙方有權(quán)要求丙方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升個人職業(yè)能力。

五、社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

5.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理乙方的社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、合同期限

6.1本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

6.2合同期滿，乙方有權(quán)選擇續(xù)簽、解除合同或由丙方另行安排工作。

七、合同解除與終止

7.1甲方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2乙方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或未依法繳納社會保險的；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

7.3丙方在以下情況下有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反丙方的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方在丙方管理期間發(fā)生重大責(zé)任事故，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（3）乙方違反國家法律法規(guī)，給丙方造成不良影響的。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。

8.2甲方在合同期內(nèi)未經(jīng)乙方同意，擅自終止乙方工作的，應(yīng)賠償乙方因重新求職、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方服務(wù)協(xié)議。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保自身權(quán)益：乙方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)要求甲方提供合法的勞動條件、按時支付工資，并享有法定的福利待遇。

2.