2025年企業(yè)人力資源咨詢服務(wù)合同模式甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委托方”）：地址：聯(lián)系方式：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“受托方”）：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家致力于發(fā)展的企業(yè)，乙方為一家專(zhuān)業(yè)的人力資源咨詢機(jī)構(gòu)，雙方為共同提升甲方的人力資源管理水平，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，具體條款如下：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方為甲方提供以下人力資源咨詢服務(wù)：（1）人力資源管理診斷與評(píng)估；（2）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）招聘與配置；（4）培訓(xùn)與發(fā)展；（5）薪酬與福利管理；（6）績(jī)效管理；（7）員工關(guān)系管理；（8）人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)。1.2乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供定制化的人力資源解決方案，包括但不限于以下方面：（1）組織架構(gòu)優(yōu)化；（2）崗位設(shè)計(jì)與任職資格；（3）招聘渠道與招聘策略；（4）培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與培訓(xùn)效果評(píng)估；（5）薪酬體系設(shè)計(jì)與調(diào)整；（6）績(jī)效管理體系建設(shè)；（7）員工關(guān)系協(xié)調(diào)與溝通。二、服務(wù)期限2.1本合同自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2甲方有權(quán)在合同到期前____個(gè)月，向乙方提出續(xù)約意向，雙方協(xié)商一致后可簽訂續(xù)約合同。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1本合同項(xiàng)下的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。3.2甲方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的____%作為預(yù)付款。3.3乙方按照合同約定提供服務(wù)后，甲方應(yīng)在驗(yàn)收合格后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。3.4若甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)不滿意，可在支付服務(wù)費(fèi)用前提出書(shū)面異議，乙方應(yīng)在收到異議后____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。四、保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，雙方不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。五、違約責(zé)任5.1若乙方未按約定提供人力資源咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.2若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為逾期付款金額的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上合同模式旨在規(guī)范雙方