2025年競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本撰寫(xiě)甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____引言鑒于乙方在甲方單位擔(dān)任重要職位，掌握甲方單位的商業(yè)秘密和核心競(jìng)爭(zhēng)資源，為保障甲方單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指乙方在甲方單位任職期間所接觸到的、與甲方單位的業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理、市場(chǎng)、客戶(hù)等相關(guān)的未公開(kāi)的、具有實(shí)際或潛在商業(yè)價(jià)值的信息。1.2“競(jìng)業(yè)限制”指甲方為保護(hù)其商業(yè)秘密，要求乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或自己經(jīng)營(yíng)與甲方相同的業(yè)務(wù)。第二條競(jìng)業(yè)限制范圍2.1乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于：（1）與甲方單位從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位；（2）與甲方單位有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位；（3）乙方自己經(jīng)營(yíng)與甲方單位相同的業(yè)務(wù)。2.2競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為中國(guó)大陸地區(qū)。第三條競(jìng)業(yè)限制期限3.1乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。3.2若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，直至履行完畢。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前一個(gè)月工資的____%。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖殂y行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在每月的____日前將當(dāng)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。4.3若乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)重新就業(yè)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方新就業(yè)單位的性質(zhì)和收入情況，調(diào)整經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。5.2若乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，直至履行完畢。第六條其他約定6.1乙方應(yīng)妥善保管在甲方單位工作期間接觸到的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露、提供或使用。6.2本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。6.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第七條爭(zhēng)議解決7.1若本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。第八條生效條件8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律