2025年企業(yè)人力資源管理與培訓(xùn)合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源管理與培訓(xùn)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方為具備合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____。1.2乙方為具備合法培訓(xùn)資格的機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____。二、合同標(biāo)的2.1甲方委托乙方為其提供以下服務(wù)：（1）人力資源規(guī)劃與管理；（2）員工招聘與選拔；（3）員工培訓(xùn)與晉升；（4）員工福利與薪酬管理；（5）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)與解答。2.2乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的培訓(xùn)方案，包括課程設(shè)置、師資配備、培訓(xùn)時(shí)間等。三、服務(wù)期限3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。四、服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）人力資源規(guī)劃與管理：人民幣_(tái)___元/月；（2）員工招聘與選拔：人民幣_(tái)___元/人；（3）員工培訓(xùn)與晉升：人民幣_(tái)___元/人；（4）員工福利與薪酬管理：人民幣_(tái)___元/月；（5）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)與解答：人民幣_(tái)___元/次。4.2甲方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付合同總額的____%作為預(yù)付款。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方開(kāi)展培訓(xùn)工作，提供必要的辦公設(shè)施、場(chǎng)地等；（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得要求乙方違反法律法規(guī)。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方需求提供定制化的培訓(xùn)方案；（2）乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保甲方員工在培訓(xùn)過(guò)程中獲得實(shí)際提升；（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц逗贤傤~的____%作為違約金。6.2甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期