2025年辦公軟件策劃方向試用期協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方是一家專注于辦公軟件策劃與開發(fā)的公司，乙方具備辦公軟件策劃方向的技能與經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方試用期內(nèi)的相關(guān)事項達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為公司名稱，注冊地為____市____區(qū)____路____號，是一家合法成立并有效存在的企業(yè)。1.2乙方為員工姓名，身份證號為____，具備辦公軟件策劃方向的技能與經(jīng)驗。二、試用期限2.1乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2試用期內(nèi)，雙方均可隨時解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____天書面通知對方。三、工作職責3.1乙方在試用期間，應(yīng)按照公司的安排，承擔辦公軟件策劃方向的相關(guān)工作。3.2乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導的工作安排，確保工作質(zhì)量與效率。3.3乙方應(yīng)積極參與公司的各項培訓活動，不斷提升自身專業(yè)技能。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，試用期工資為人民幣____元/月。4.2甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方工資。五、福利待遇5.1乙方在試用期間享有國家法定節(jié)假日休息。5.2乙方在試用期間享有公司提供的各項福利，包括但不限于：社會保險、公積金、年終獎等。5.3乙方在試用期間享有公司提供的培訓機會。六、保密協(xié)議6.1乙方在試用期間及解除本協(xié)議后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息、技術(shù)資料等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、勞動爭議7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：____乙方（員工）：簽訂日期：____一、工作職責1.1乙方在試用期間，主要負責以下工作：（1）開展辦公軟件策劃方向的市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)和市場需求；（2）根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定辦公軟件策劃方案，并提交給甲方審批；（3）協(xié)助甲方實施辦公軟件策劃方案，確保項目進度和質(zhì)量；（4）與甲方團隊密切配合，共同完成辦公軟件策劃項目；（5）負責辦公軟件策劃項目的后期評估和總結(jié)，提出改進意見。1.2乙方應(yīng)具備以下技能和素質(zhì)：（1）熟悉辦公軟件策劃的基本原理和方法；（2）具備較強的市場分析能力和策劃能力；（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；（4）具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識；（5）遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。二、勞動報酬與福利待遇2.1甲方支付乙方的工資待遇包括基本工資、績效獎金、全勤獎等，具體金額根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司規(guī)定確定。2.2乙方在試用期間，享有以下福利待遇：（1）享有國家法定節(jié)假日休息；（2）享有公司提供的各類培訓和學習機會；（3）享有公司提供的員工福利，如社會保險、公積金、年終獎等；（4）享有公司提供的員工活動，如聚餐、旅游等。三、保密協(xié)議3.1乙方在試用期間及解除本協(xié)議后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、市場策劃方案等。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。四、勞動爭議4.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方