2025年勞動(dòng)者與用人單位協(xié)議文本一、前言根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議主體1.勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱甲方）：____2.用人單位（以下簡(jiǎn)稱乙方）：____三、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。四、工作內(nèi)容1.甲方同意在乙方的安排下，擔(dān)任____崗位，履行____職責(zé)。2.乙方應(yīng)確保甲方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方同意按照乙方的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方工資，不得拖欠或克扣。3.甲方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照國(guó)家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作時(shí)間與休息休假1.甲方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每小時(shí)工資不低于____元。2.乙方應(yīng)保證甲方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等權(quán)益。3.甲方同意在乙方工作需要時(shí)，配合完成加班任務(wù)，加班工資按照相關(guān)規(guī)定支付。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.乙方應(yīng)依法為甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方在失業(yè)、疾病、生育、退休等情況下，按照國(guó)家和地方政策享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。3.乙方為甲方提供合理的福利待遇，包括但不限于健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工活動(dòng)等。八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生。2.乙方應(yīng)為甲方提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境，防止職業(yè)病危害。3.甲方應(yīng)遵守乙方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)。九、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.甲方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方應(yīng)尊重甲方依法享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。十、解除、終止與違約責(zé)任1.雙方同意依法解除或終止本協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。2.如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。十一、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽名/蓋章）：乙方（簽名/蓋章）：簽訂日