2025年勞動局版勞動合同范本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方向甲方提供勞動服務事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方安排的工作崗位和要求，提供如下工作：1.工作崗位：____2.工作內(nèi)容：____3.工作地點：____三、工作時間第三條乙方的工作時間為：1.每周工作____天，每天工作____小時；2.休息日及法定節(jié)假日安排：____；3.甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬第四條乙方的工資待遇為：1.基本工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元；2.獎金及補貼：____；3.工資支付方式：每月____日前，通過銀行轉賬或其他方式支付；4.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。五、勞動保護第五條甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第七條甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并教育乙方正確使用。六、勞動紀律第八條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。七、勞動合同的解除和終止第十條勞動合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十一條在勞動合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.被依法追究刑事責任的。第十二條在勞動合同期限內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；2.未依法為乙方繳納社會保險費的；3.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第十三條勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自行終止。八、其他事項第十四條甲乙雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務。第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供培訓機會，提高乙方的職業(yè)技能。2.乙方在勞動合同期間，如有突出貢獻，甲方應給予適當獎勵。3.乙方在勞動合同期間，享有依