助理企業(yè)培訓(xùn)師高級(jí)?？荚囶}與參考答案一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1.培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)性原則要求注意收集職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)活動(dòng)（）。A、不同階段的信息B、建議與意見(jiàn)C、內(nèi)容D、信息正確答案：A2.職業(yè)培訓(xùn)工作現(xiàn)已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是企業(yè)發(fā)展的（）A、間接構(gòu)成部分B、直接構(gòu)成部分C、戰(zhàn)略組成部分D、特殊構(gòu)成部分正確答案：C3.拓展訓(xùn)練個(gè)人項(xiàng)目所遵循的原則是（）A、磨練個(gè)性，鍛煉毅力B、注意提高個(gè)人獨(dú)立應(yīng)變能力C、心力挑戰(zhàn)最大，體能冒險(xiǎn)最小D、是個(gè)體體驗(yàn)獨(dú)自克服困難，獲得成功的感受正確答案：C4.以下哪一項(xiàng)不屬于辦事公道對(duì)企業(yè)活動(dòng)的意義（）A、企業(yè)贏得市場(chǎng)、生存和發(fā)展的重要條件B、企業(yè)勤儉節(jié)約的重要內(nèi)容C、抵制不正之風(fēng)的客觀要求D、企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證正確答案：B5.職業(yè)培訓(xùn)教師的特性不包括（）A、教學(xué)活動(dòng)的組織者B、學(xué)員疑問(wèn)的解答者C、實(shí)習(xí)活動(dòng)的指導(dǎo)者D、教學(xué)活動(dòng)的管理者正確答案：D6.（）是對(duì)培訓(xùn)組織、實(shí)施及監(jiān)控部門，關(guān)于培訓(xùn)各環(huán)節(jié)的具體質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求，是培訓(xùn)活動(dòng)和培訓(xùn)行為者共同遵守的規(guī)則、規(guī)定和依據(jù)。A、控制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)B、控制手段C、控制程序D、控制程序和手段正確答案：A7.培訓(xùn)需求的成因不包括（）A、行為變化B、工作變化C、人員變化D、環(huán)境變化正確答案：A8.職業(yè)所具有的要素除了工作或勞動(dòng)的名稱、對(duì)象、內(nèi)容、方式和場(chǎng)所外，還包括（）A、崗位職務(wù)描述B、具有從事該職業(yè)所需要的資格和能力C、從事職業(yè)活動(dòng)所獲取的職務(wù)D、薪資正確答案：B9.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，如果某一個(gè)人目前或是（）之前，在從事著有償性的工作，這個(gè)人就是就業(yè)者。A、一個(gè)季度B、一天C、一周D、一個(gè)月正確答案：C10.（）確定以后，由哪些機(jī)構(gòu)和人員完成哪些分支目標(biāo)是第二步要考慮的問(wèn)題A、總體目標(biāo)B、措施步驟C、分支目標(biāo)D、約束條件正確答案：C11.正規(guī)群體（即組織）在規(guī)范化階段的特點(diǎn)不包括（）。A、內(nèi)部成員之間形成了密切關(guān)系B、群體表現(xiàn)出一定的凝聚力C、群體結(jié)構(gòu)的作用充分發(fā)揮D、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)趨于穩(wěn)定正確答案：C12.素質(zhì)教育應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)員的()為重點(diǎn)。A、管理能力和實(shí)踐能力B、管理能力和思維能力C、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力D、知識(shí)儲(chǔ)備和思維能力正確答案：C13.下列選項(xiàng)中屬于一般商品市場(chǎng)的選項(xiàng)有（）A、消費(fèi)資料市場(chǎng)B、技術(shù)信息市場(chǎng)C、金融市場(chǎng)D、勞動(dòng)力市場(chǎng)正確答案：A14.培訓(xùn)項(xiàng)目由多個(gè)要件組成，其中（）是主要的核心內(nèi)容。A、項(xiàng)目實(shí)施B、課程目標(biāo)C、課程開(kāi)發(fā)D、教學(xué)評(píng)估正確答案：C15.崗位職務(wù)描述應(yīng)遵循的原則包括（）。A、專家行為原則B、個(gè)性化原則C、科學(xué)操作原則D、以上都是正確答案：D16.在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中，應(yīng)該采用多種途徑，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，構(gòu)建（）的工作環(huán)境，調(diào)動(dòng)員工的積極性，保證企業(yè)管理管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。A、互幫互助、嚴(yán)格縝密、突出個(gè)性B、分管培訓(xùn)部門的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)C、和諧、緊張而有序、人性化D、和諧、溫馨、人性化正確答案：D17.教育的基本特點(diǎn)不包括（）。A、超前性B、相對(duì)獨(dú)立性C、歷史性D、永恒性正確答案：A18.人力是人的綜合素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是（）A、創(chuàng)新能力的源泉B、人的現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)能力和潛力C、體力.智力.心力的總和D、現(xiàn)代經(jīng)理增長(zhǎng)的主要源泉正確答案：B19.我國(guó)哪部法規(guī)首次明確提出了“開(kāi)發(fā)勞動(dòng)者技能”的概念（）A、教育法B、職業(yè)技能鑒定規(guī)定C、職業(yè)教育法D、勞動(dòng)法正確答案：D20.培訓(xùn)計(jì)劃的制定原則不包括以下（）A、以培訓(xùn)發(fā)展需求為依據(jù)B、以可掌握的資源為依據(jù)C、以創(chuàng)收目標(biāo)為依據(jù)D、以各部門的工作計(jì)劃為依據(jù)正確答案：C21.人力資源開(kāi)發(fā)的意義在于，它是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和工業(yè)化程度的重要標(biāo)志，可以給投資主體（國(guó)家、個(gè)人）帶來(lái)更高的收益率，是（），是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。A、發(fā)展市場(chǎng)的需要B、發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)的需要C、發(fā)展技術(shù)的需要D、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的需要正確答案：B22.()規(guī)定要求，“從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者上崗前必需經(jīng)過(guò)培訓(xùn)”。從而確立了“先培訓(xùn)，后上崗”的原則A、《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》B、職業(yè)教育法C、民辦教育促進(jìn)法D、勞動(dòng)法正確答案：D23.人才需求預(yù)測(cè)獲取數(shù)據(jù)的方法主要有投入產(chǎn)出法、（）A、特爾婓法B、趨勢(shì)外推法C、因果關(guān)系法D、以上都是正確答案：D24.現(xiàn)代企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)重點(diǎn)是（）A、開(kāi)發(fā)職業(yè)潛能B、開(kāi)發(fā)職業(yè)品質(zhì)C、全面提高員工素質(zhì)D、開(kāi)發(fā)員工的專業(yè)知識(shí)技能正確答案：D25.教育培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì)概括為：教育的終身化、法制化、民主化、（）、現(xiàn)代化。A、新穎性B、國(guó)際化C、技能化D、創(chuàng)新性正確答案：B26.廣義的課程不包括（）。A、各門學(xué)科B、完整的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)C、各種實(shí)際訓(xùn)練科目D、所涉及到的各類理論教學(xué)內(nèi)容正確答案：B27.在工作中，正確認(rèn)識(shí)同事之間的關(guān)系，明確相互交往的基點(diǎn)，即（），從而為取得合作型的人際關(guān)系提供正確的認(rèn)知條件。A、利益一致，相互依存B、利益沖突，互不相讓C、利益共享，相互扶持D、利益共存，相互幫助正確答案：A28.《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出，要充分發(fā)揮社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制的積極作用，人們必須增強(qiáng)（）。A、個(gè)人意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、公平意識(shí)、民主法制意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神B、個(gè)人意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、效率意識(shí)、物質(zhì)利益觀念、改革開(kāi)放意識(shí)C、自立意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、公平意識(shí)、物質(zhì)利益觀念、改革開(kāi)放意識(shí)D、自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神正確答案：D29.《職業(yè)教育法》規(guī)定的職業(yè)教育的保障條件不包括職業(yè)教育的（）A、設(shè)施服務(wù)B、師資建設(shè)C、法定地位D、經(jīng)費(fèi)來(lái)源正確答案：C30.教育的永恒性特點(diǎn)要求教育者向?qū)W生既要傳授（），也要傳授社會(huì)主流的思想意識(shí)，還要培養(yǎng)學(xué)生的基本能力和對(duì)社會(huì)正確的基本態(tài)度。A、知識(shí)和技能B、職業(yè)態(tài)度C、職業(yè)規(guī)范D、優(yōu)良品質(zhì)正確答案：A31.《就業(yè)促進(jìn)法》明確了政府的“六大責(zé)任”，體現(xiàn)了政府為民的理念。以下不屬于政府的責(zé)任范圍內(nèi)的是（）A、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)B、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、擴(kuò)大就業(yè)C、規(guī)范人力資源市場(chǎng)、完善服務(wù)D、制定實(shí)施積極的就業(yè)政策正確答案：B32.培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)信息分類的方法之一是（）。A、按格式類別分類B、按主體分類C、按功能分類D、按種類分類正確答案：B33.教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)是對(duì)人才素質(zhì)、培訓(xùn)效益和（）等進(jìn)行科學(xué)分析和價(jià)值判斷，以探求教育培訓(xùn)的規(guī)律，尋求解決問(wèn)題途徑的一種科學(xué)方法。A、培訓(xùn)效果B、教育效果C、教學(xué)效果D、經(jīng)濟(jì)效益正確答案：C34.一下培訓(xùn)質(zhì)量管理的內(nèi)涵不正確的是（）A、培訓(xùn)質(zhì)量管理的范圍必須是培訓(xùn)的全過(guò)程B、培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)必須既要先進(jìn)，又要實(shí)事求是C、培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)盡量滿足企業(yè)培訓(xùn)需求D、培訓(xùn)質(zhì)量管理的主體是人正確答案：D35.在下列選項(xiàng)中，符合平等尊重要求的是（）A、師徒之間要平等尊重B、取消員工之間的一切差別C、根據(jù)員工工齡分配工作D、根據(jù)服務(wù)對(duì)象的性別給予不同的服務(wù)正確答案：A36.()是指社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使一部分產(chǎn)業(yè)消失或縮減，導(dǎo)致從事這一產(chǎn)業(yè)的人失去工作。A、摩擦性失業(yè)B、失業(yè)者C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、失業(yè)率正確答案：C37.培訓(xùn)評(píng)估的作用可以概括為以下哪幾個(gè)方面：鑒定與考核（）。A、指導(dǎo)與促進(jìn)作用B、信息反饋與調(diào)節(jié)作用C、目標(biāo)導(dǎo)向作用D、以上都是正確答案：D38.人力資源開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容不包括（）A、開(kāi)發(fā)職業(yè)技能B、提高員工的知識(shí)水平C、開(kāi)發(fā)職業(yè)潛能，促其實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值D、開(kāi)發(fā)職業(yè)品質(zhì)正確答案：B39.（）是衡量培訓(xùn)師是否稱職的核心標(biāo)準(zhǔn)A、創(chuàng)新能力B、理論素養(yǎng)C、表達(dá)能力D、研究能力正確答案：A40.確定培訓(xùn)解決方案不包括（)A、企業(yè)的財(cái)力B、明確方案設(shè)計(jì)的培訓(xùn)項(xiàng)目C、評(píng)估現(xiàn)有的培訓(xùn)資源D、確定培訓(xùn)重點(diǎn)項(xiàng)目與常規(guī)項(xiàng)目正確答案：A41.無(wú)論是學(xué)科性課程的評(píng)價(jià)，還是培訓(xùn)課程的評(píng)價(jià)，都有（）和終結(jié)性評(píng)價(jià)的要求。A、開(kāi)始性B、過(guò)程性C、初始性D、中間性正確答案：B42.培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)的信息資料，包括與職業(yè)教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的一些理論、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、方法和（）A、最新研究成果B、實(shí)踐C、成果D、專業(yè)結(jié)構(gòu)正確答案：A43.統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分為總量指標(biāo)、（）指標(biāo)和平均指標(biāo)。A、絕對(duì)B、分量C、相對(duì)D、方差正確答案：C44.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，以下（）被認(rèn)為是非勞動(dòng)人口。A、家務(wù)勞動(dòng)者B、再就業(yè)人員C、下崗人員D、失業(yè)者正確答案：A45.體驗(yàn)式培訓(xùn)中的小組訓(xùn)練可以培養(yǎng)學(xué)員的集體觀念.溝通合作意識(shí)。以下舉辦小組培訓(xùn)的要點(diǎn)中，哪項(xiàng)是不正確的（）A、每個(gè)小組最好由不同性格.知識(shí)和技能的人員組成B、每小組培訓(xùn)人數(shù)46人，每個(gè)參加者要自始至終，不得中途退出C、培訓(xùn)人員要控制.主導(dǎo)小組活動(dòng)，必要時(shí)可以打斷D、小組訓(xùn)練要集中解決某一個(gè)問(wèn)題，在解決的過(guò)程中讓參加者領(lǐng)悟溝通和協(xié)作的重要性正確答案：C46.在市場(chǎng)機(jī)制中，不論是消費(fèi)者個(gè)人，還是經(jīng)濟(jì)實(shí)體，都將通過(guò)（）相互發(fā)生作用，完成商品的交換。A、計(jì)劃B、政府C、商場(chǎng)D、市場(chǎng)正確答案：D47.以下屬于培訓(xùn)評(píng)估基礎(chǔ)性工作的具體內(nèi)容的是（）。A、強(qiáng)調(diào)評(píng)估工作紀(jì)律B、對(duì)搜集的相關(guān)信息、資料進(jìn)行整理C、樹(shù)立正確的評(píng)估觀念D、補(bǔ)充完善評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)正確答案：B48.人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，包括()。A、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要源泉B、創(chuàng)新能力的源泉C、體力、智力、心力的總和D、人的現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)能力和潛力正確答案：D49.以下哪項(xiàng)是培訓(xùn)評(píng)價(jià)的基本原則（）A、理論性原則B、方向性原則C、學(xué)科性原則D、封閉性原則正確答案：B50.人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容是()。A、職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)屬性、職業(yè)能力B、職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)技能、職業(yè)潛能C、取業(yè)技能、職業(yè)變化、職業(yè)能力D、職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)能力、職業(yè)技能正確答案：B51.職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)的特點(diǎn)不包括（）A、教學(xué)的目的經(jīng)濟(jì)性特點(diǎn)B、教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)確定性特點(diǎn)C、教學(xué)的實(shí)踐性特點(diǎn)D、教學(xué)和生產(chǎn)相結(jié)合的特點(diǎn)正確答案：A52.培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)信息整理常用的方法之一是（）。A、鑒別方法B、問(wèn)詢方法C、推理方法D、觀察方法正確答案：A53.智能教育的方法不包括（）A、促進(jìn)創(chuàng)造性的教育培訓(xùn)方法B、教授概念的教育培訓(xùn)方法C、教授事實(shí)的教育培訓(xùn)方法D、感性教育培訓(xùn)方法正確答案：D54.我國(guó)實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是()A、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)B、以城市就業(yè)帶動(dòng)農(nóng)村就業(yè)C、以高新技術(shù)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革提升就業(yè)D、以小城鎮(zhèn)發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)正確答案：A55.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在運(yùn)行過(guò)程中，其表現(xiàn)規(guī)律之一是互利性的（）。A、市場(chǎng)中心化規(guī)律B、自由競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律C、等價(jià)交換規(guī)律D、公平公正規(guī)律正確答案：B56.（）是進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)之一，是檢測(cè)培訓(xùn)效果的重要手段，為改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量管理工作提供必須的和可靠的依據(jù)。A、培訓(xùn)課程體系B、培訓(xùn)需求文件C、培訓(xùn)計(jì)劃D、培訓(xùn)評(píng)估正確答案：D57.現(xiàn)代教育的發(fā)展趨勢(shì)是（）A、教育企業(yè)化B、教育標(biāo)準(zhǔn)化C、教育法制化D、教育普及化正確答案：C58.（）是教學(xué)活動(dòng)中各學(xué)科內(nèi)容的體現(xiàn)，也就是教師從事教學(xué)工作、學(xué)生進(jìn)行相關(guān)學(xué)科內(nèi)容學(xué)習(xí)時(shí)所用的材料的總和。A、教材B、培訓(xùn)課程C、培訓(xùn)教材D、課程正確答案：A59.（）是開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)的重要組織者和實(shí)施者，是保證培訓(xùn)質(zhì)量的活的要素。A、教輔人員B、企業(yè)培訓(xùn)師C、助手D、管理人員正確答案：B60.職業(yè)培訓(xùn)為勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的即時(shí)性特點(diǎn)使培訓(xùn)與教育又著明顯的區(qū)別，教育要以學(xué)科傳承知識(shí)為本位，培訓(xùn)則主要以（）A、傳授工作規(guī)范為中心B、傳授知識(shí)和職業(yè)態(tài)度為中心C、傳授工作技能為中心D、傳授工作經(jīng)驗(yàn)為中心正確答案：A61.在進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估時(shí)，既要注意培訓(xùn)系統(tǒng)中各要素內(nèi)部的相互依賴和相互獨(dú)立性，又要注意各要素受系統(tǒng)外種種環(huán)境的影響和制約，這是遵循了培訓(xùn)評(píng)估的（）A、社會(huì)需求原則B、客觀性原則C、方向性原則D、系統(tǒng)性原則正確答案：D62.統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分為總量指標(biāo)、（）指標(biāo)和平均指標(biāo)。A、相對(duì)B、分量C、軟性D、絕對(duì)正確答案：A63.關(guān)于培訓(xùn)教材與培訓(xùn)課程關(guān)系的表述，正確的是（）。A、培訓(xùn)教材是培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)B、培訓(xùn)教材是培訓(xùn)課程內(nèi)容和形式的具體化C、培訓(xùn)教材是培訓(xùn)課程的文字表達(dá)D、培訓(xùn)教材是根據(jù)培訓(xùn)課程改編的正確答案：B64.下述范疇中，屬于道德評(píng)價(jià)的是（）。A、美丑B、大小C、高低D、松緊正確答案：A65.對(duì)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)性工作的要求除了與培訓(xùn)目標(biāo)相一致、與課程目標(biāo)相一致外，還包括（）。A、與培訓(xùn)教學(xué)相一致B、保持課程開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)性工作的系統(tǒng)性C、與培訓(xùn)計(jì)劃相一致D、與上司意愿相一致正確答案：B66.《關(guān)于加強(qiáng)職工教育工作的決定》規(guī)定，建立專職與兼職教師相結(jié)合的職教隊(duì)伍，各企事業(yè)單位應(yīng)按職工總數(shù)的（）比例組建。A、千分之三至千分之五B、千分之二至千分之五C、千分之一至千分之五D、千分之二至千分之六正確答案：A67.《關(guān)于加強(qiáng)職工教育工作的決定》規(guī)定，建立專職與兼職教育相結(jié)合的職教隊(duì)伍，各企業(yè)單位應(yīng)按職工總數(shù)的（）比例組建。A、千分之三至千分之五B、千分之二至千分之五C、千分之一至千分之五D、千分之二至千分之六正確答案：A68.教科書(shū)并不是教材的全部，而只是教材這個(gè)概念中的一部分內(nèi)容。以下（）不屬于教材。A、教學(xué)資料B、模型C、教案D、多媒體材料正確答案：C69.讓培訓(xùn)參加者處于模擬的日常工作環(huán)境之中，按照他在實(shí)際工作中應(yīng)有的權(quán)責(zé)來(lái)?yè)?dān)當(dāng)與其實(shí)際工作類似的角色，模擬性地處理工作事務(wù)。這種培訓(xùn)方法是：（）能力點(diǎn)A、體驗(yàn)式培訓(xùn)B、角色扮演C、模擬訓(xùn)練D、案例研究正確答案：C70.國(guó)務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中規(guī)定，用人單位招錄職工必須嚴(yán)格執(zhí)行（）A、先就業(yè)、后培訓(xùn)B、先上崗、后培訓(xùn)C、先取得職業(yè)學(xué)校學(xué)歷的人員中先錄用D、優(yōu)先錄用具有大學(xué)以上學(xué)歷的人員正確答案：C71.常用的崗位描述信息搜集方法有：觀察法、問(wèn)卷調(diào)查法（）A、面談法B、工作實(shí)踐與工作日寫(xiě)實(shí)法C、功能性工作分析法D、以上都是正確答案：D72.影響勞動(dòng)力需求的主要因素不包括（）A、產(chǎn)品的價(jià)格B、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)C、技術(shù)進(jìn)步D、勞動(dòng)力供給正確答案：D73.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)筆試測(cè)驗(yàn)的目的是測(cè)查人們潛在的（）A、職業(yè)興趣B、職業(yè)適應(yīng)性C、職業(yè)素D、職業(yè)能力正確答案：B74.團(tuán)隊(duì)也是一個(gè)組織，是由兩個(gè)以上成員組成的（）。A、非正式組織B、非正式群體C、群體D、目標(biāo)或任務(wù)的共同體正確答案：D75.（）屬于培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)性工作的內(nèi)容。A、教材整理工作B、相關(guān)培訓(xùn)信息的搜集工作C、教材編寫(xiě)工作D、管理性工作正確答案：B76.以下關(guān)于“節(jié)儉”的說(shuō)法，你認(rèn)為正確的是（）A、節(jié)儉不僅具有道德價(jià)值，也具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值B、節(jié)儉是美德，但不利于拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)C、節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的需要，不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)D、生產(chǎn)的發(fā)展主要靠節(jié)儉來(lái)實(shí)現(xiàn)正確答案：A77.宏觀的企業(yè)職工素質(zhì)現(xiàn)狀分析法不包括（）A、整體性分析法B、任務(wù)分析法C、績(jī)效差距分析法D、能力分析法正確答案：D78.對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)的方法不包括（）A、激勵(lì)和鼓勵(lì)的方法B、教導(dǎo)的方法C、模擬訓(xùn)練法D、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的方法正確答案：C79.計(jì)算機(jī)手段制作課件的基本步驟有選題、教學(xué)設(shè)計(jì)、（）、程序設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及測(cè)試。A、設(shè)備調(diào)整B、信息收集C、腳本制作D、資源整合正確答案：C80.拓展訓(xùn)練的顯著特點(diǎn)體現(xiàn)在綜合性、挑戰(zhàn)極限、（）、高峰體驗(yàn)和自我教育。A、集體中的個(gè)體B、集體中的個(gè)性C、集體中的本人D、集體中的個(gè)人正確答案：B81.（）是指具有勞動(dòng)能力的人，為獲取生活所得，運(yùn)用個(gè)人能力進(jìn)行活動(dòng)的范圍。A、崗位B、職責(zé)C、工種D、職業(yè)正確答案：D82.培訓(xùn)班班務(wù)管理中學(xué)員管理是指按照（）和學(xué)員的構(gòu)成情況，制定培訓(xùn)班學(xué)員管理制度。A、培訓(xùn)課程計(jì)劃B、培訓(xùn)的總體安排C、培訓(xùn)課程內(nèi)容D、培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃正確答案：B83.反應(yīng)層評(píng)估作為形成性評(píng)估，一般在（）進(jìn)行。A、培訓(xùn)之后B、培訓(xùn)期間C、任意時(shí)間D、培訓(xùn)之前正確答案：B84.拓展培訓(xùn)中的“破冰”，是為了使參訓(xùn)學(xué)員達(dá)到身心投入最佳狀態(tài)的（）。A、開(kāi)始階段B、導(dǎo)入活動(dòng)C、學(xué)習(xí)階段D、入門活動(dòng)正確答案：B85.在開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)估的基礎(chǔ)性工作時(shí)，要注意把握的要點(diǎn)中不正確的是（）A、制定評(píng)估工作實(shí)施計(jì)劃方案B、信息加工與起草評(píng)估方案建議書(shū)C、在清楚了解評(píng)估目的的前提下進(jìn)行信息、資料收集D、建立評(píng)估基礎(chǔ)臺(tái)帳正確答案：D86.不直接影響問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果真實(shí)性的是（）。A、被調(diào)查人員的文化程度B、被調(diào)查人員的職業(yè)范圍C、被調(diào)查人員的理解能力D、被調(diào)查人員的表達(dá)能力正確答案：B87.培訓(xùn)質(zhì)量管理和控制必須符合企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和（）的要求。A、教材開(kāi)發(fā)計(jì)劃B、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃C、課程開(kāi)發(fā)計(jì)劃D、總體培訓(xùn)計(jì)劃正確答案：D88.正式群體，其目的是為了完成群體的共同目標(biāo)，以下特點(diǎn)不包括（）A、有明確的組織機(jī)構(gòu)B、責(zé)任個(gè)體化C、有明確的職責(zé)分配D、個(gè)人的行為受群體的統(tǒng)一規(guī)范約束正確答案：B89.以下哪項(xiàng)是人力資源開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容之一（）A、開(kāi)發(fā)員工的職業(yè)技能B、開(kāi)發(fā)員工的身體素質(zhì)C、開(kāi)發(fā)員工的生活經(jīng)驗(yàn)D、開(kāi)發(fā)員工的理論知識(shí)正確答案：A90.()是勞動(dòng)者具有和達(dá)到某種職