與員工勞務(wù)派遣合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要乙方提供的勞動力資源，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣以下人員（以下簡稱“派遣人員”）：

（1）姓名：________________

（2）性別：________________

（3）身份證號碼：________________

（4）派遣崗位：________________

（5）派遣期限：________________

二、派遣人員職責(zé)

2.1派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及甲方派遣協(xié)議的規(guī)定，服從乙方管理，完成乙方分配的工作任務(wù)。

2.2派遣人員應(yīng)按照乙方要求，參加乙方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核。

2.3派遣人員應(yīng)愛護(hù)乙方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)乙方形象，不得損害乙方利益。

三、派遣人員待遇

3.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方同崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

3.2派遣人員享有乙方同崗位員工的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

3.3派遣人員享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。

四、派遣人員管理

4.1乙方對派遣人員實(shí)施日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。

4.2甲方對派遣人員實(shí)施派遣協(xié)議管理，包括但不限于派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解派等。

4.3乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得違法解除派遣協(xié)議。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員崗位說明書

3.乙方規(guī)章制度

4.甲方派遣協(xié)議范本

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要乙方提供的勞動力資源，丙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1甲方根據(jù)乙方需求，通過丙方提供的服務(wù)，向乙方派遣以下人員（以下簡稱“派遣人員”）：

（1）姓名：________________

（2）性別：________________

（3）身份證號碼：________________

（4）派遣崗位：________________

（5）派遣期限：________________

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)為甲方提供派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解派等服務(wù)。

2.2丙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行背景調(diào)查、技能評估等，確保派遣人員的素質(zhì)符合乙方要求。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)派遣協(xié)議和甲方要求，對派遣人員進(jìn)行必要的調(diào)整和替換。

三、甲方責(zé)任與權(quán)利

3.1甲方負(fù)責(zé)與乙方簽訂派遣協(xié)議，明確派遣人員的權(quán)利和義務(wù)。

3.2甲方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的詳細(xì)資料，包括但不限于個(gè)人簡歷、工作經(jīng)歷、技能證書等。

3.3甲方有權(quán)對派遣人員的派遣情況進(jìn)行監(jiān)督，確保派遣人員的派遣期限、崗位等符合協(xié)議約定。

3.4甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員的違規(guī)行為進(jìn)行糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。

4.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣人員進(jìn)行崗位調(diào)整。

4.3乙方有權(quán)根據(jù)派遣協(xié)議，對派遣人員進(jìn)行獎懲。

五、派遣人員待遇

5.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方同崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

5.2派遣人員享有乙方同崗位員工的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

5.3派遣人員享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.3丙方違反本協(xié)議，未能提供符合要求的派遣人員或服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、限制條款

7.1乙方不得將派遣人員轉(zhuǎn)派至其他單位或個(gè)人。

7.2乙方不得要求派遣人員承擔(dān)不屬于其崗位職責(zé)的工作。

7.3乙方不得以任何形式要求派遣人員支付費(fèi)用。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員崗位說明書

3.乙方規(guī)章制度

4.甲方派遣協(xié)議范本

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保派遣人員的素質(zhì)和派遣過程的順利進(jìn)行，同時(shí)降低甲方的管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為派遣單位，通過丙方的服務(wù)，能夠更好地保障自身的權(quán)益，確保派遣人員的合規(guī)性，同時(shí)通過限制乙方的行為，保障派遣人員的合法權(quán)益，維護(hù)自身的市場聲譽(yù)和利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)輸出方）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（勞務(wù)接收方）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（勞務(wù)派遣中介服務(wù)方）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于乙方需要特定技能的勞務(wù)人員以滿足其業(yè)務(wù)需求，甲方愿意提供符合要求的勞務(wù)人員，丙方愿意提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣

1.1甲方通過丙方的中介服務(wù)，向乙方派遣以下勞務(wù)人員（以下簡稱“勞務(wù)人員”）：

（1）姓名：________________

（2）性別：________________

（3）身份證號碼：________________

（4）派遣崗位：________________

（5）派遣期限：________________

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行勞務(wù)人員的招募、篩選和培訓(xùn)。

2.2丙方有權(quán)對勞務(wù)人員的背景進(jìn)行調(diào)查，確保其符合乙方的要求。

2.3丙方有權(quán)對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的調(diào)整和替換，以適應(yīng)乙方的需求變化。

三、乙方責(zé)任與權(quán)利

3.1乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對勞務(wù)人員進(jìn)行崗位分配和調(diào)整。

3.2乙方有權(quán)對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤和績效評估。

3.3乙方有權(quán)要求丙方提供勞務(wù)人員的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

3.4乙方有權(quán)根據(jù)勞務(wù)人員的表現(xiàn)和乙方業(yè)務(wù)需求，決定是否續(xù)簽派遣協(xié)議。

四、乙方待遇

4.1勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方同崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

4.2勞務(wù)人員享有乙方同崗位員工的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

4.3勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方違反本協(xié)議，未能提供符合要求的勞務(wù)人員或服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.3丙方違反本協(xié)議，未能提供有效的中介服務(wù)或?qū)趧?wù)人員的調(diào)查不準(zhǔn)確，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、限制條款

6.1甲方不得將勞務(wù)人員轉(zhuǎn)派至其他單位或個(gè)人。

6.2甲方不得要求勞務(wù)人員承擔(dān)不屬于其崗位職責(zé)的工作。

6.3甲方不得以任何形式要求勞務(wù)人員支付費(fèi)用。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.勞務(wù)人員名單

2.勞務(wù)人員崗位說明書

3.乙方規(guī)章制度

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為勞務(wù)接收方，通過丙方的中介服務(wù)，能夠