下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年企業(yè)共同財產(chǎn)分配規(guī)則協(xié)議甲方:____有限公司乙方:____有限公司鑒于甲方與乙方在____年度內(nèi)共同經(jīng)營業(yè)務(wù),為明確雙方在共同財產(chǎn)分配方面的權(quán)利與義務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。一、共同財產(chǎn)范圍1.1本協(xié)議所指共同財產(chǎn),包括但不限于以下內(nèi)容:(1)雙方共同投資產(chǎn)生的收益;(2)雙方共同經(jīng)營過程中形成的無形資產(chǎn);(3)雙方共同擁有的有形資產(chǎn);(4)雙方共同承擔(dān)的債務(wù)。二、共同財產(chǎn)分配原則2.1公平原則:雙方按照實際投入比例進(jìn)行共同財產(chǎn)分配;2.2成本原則:雙方按照實際發(fā)生的成本進(jìn)行共同財產(chǎn)分配;2.3貢獻(xiàn)原則:雙方按照對共同財產(chǎn)的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行共同財產(chǎn)分配;2.4按勞分配原則:雙方按照在共同財產(chǎn)形成過程中所付出的勞動量進(jìn)行共同財產(chǎn)分配。三、共同財產(chǎn)分配程序3.1年度審計:每年____月底前,雙方共同聘請具備資質(zhì)的審計機(jī)構(gòu)對共同財產(chǎn)進(jìn)行審計,確認(rèn)共同財產(chǎn)的總額;3.2分配方案制定:審計完成后,雙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)共同制定共同財產(chǎn)分配方案;3.3分配方案審批:雙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)將共同財產(chǎn)分配方案提交至各自公司董事會審批;3.4分配方案實施:董事會審批通過后,雙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)按照分配方案進(jìn)行共同財產(chǎn)分配。四、共同財產(chǎn)分配比例4.1甲方投入比例為____%,乙方投入比例為____%;4.2甲方在共同財產(chǎn)形成過程中付出的勞動量為____%,乙方付出的勞動量為____%;4.3甲方對共同財產(chǎn)的貢獻(xiàn)程度為____%,乙方貢獻(xiàn)程度為____%。五、共同財產(chǎn)分配方式5.1現(xiàn)金分配:雙方按照分配比例,以現(xiàn)金形式進(jìn)行共同財產(chǎn)分配;5.2資產(chǎn)分配:雙方按照分配比例,以資產(chǎn)形式進(jìn)行共同財產(chǎn)分配;5.3股權(quán)分配:雙方按照分配比例,以股權(quán)形式進(jìn)行共同財產(chǎn)分配。六、其他事項6.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,未經(jīng)雙方書面同意,不得擅自變更或解除;6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年;6.3本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;6.4本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力;6.5本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方(蓋章):____有限公司乙方(蓋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國家事業(yè)單位招聘2024國家糧食和物資儲備局北京局事業(yè)單位招聘統(tǒng)一筆試筆試歷年參考題庫典型考點附帶答案詳解(3卷合一)
- 國家事業(yè)單位招聘2024中國科學(xué)院動物研究所納米技術(shù)與藥物遞送研究組助理研究員崗位招聘1人筆試歷年參考題庫典型考點附帶答案詳解(3卷合一)
- 涼山州2024年中共四川涼山州委組織部涼山州人力資源和社會保障局第一批引進(jìn)人才6筆試歷年參考題庫典型考點附帶答案詳解(3卷合一)
- 臨海市2024年浙江臺州臨海市民政局下屬事業(yè)單位選聘工作人員筆試歷年參考題庫典型考點附帶答案詳解(3卷合一)
- 2025年第981醫(yī)院第四季度(二批次)社會用工招聘5人備考題庫有答案詳解
- 2025年廈門市思明小學(xué)補充非在編頂崗人員招聘備考題庫帶答案詳解
- 2025年廣州市大塘街公開招聘輔助人員備考題庫及參考答案詳解
- 2025年鄭州大學(xué)生態(tài)與環(huán)境學(xué)院面向社會公開招聘非事業(yè)編制(勞務(wù)派遣)工作人員備考題庫及答案詳解參考
- 2025年九江市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2025年中國科學(xué)院備考題庫工程研究所招聘備考題庫完整答案詳解
- 初中歷史時間軸(中外對照橫向版)
- DB3205∕T 1139-2024 巡游出租汽車營運管理規(guī)范
- 醫(yī)藥KA經(jīng)理工作總結(jié)
- 南京市煙草公司2025秋招市場分析崗位面試模擬題及答案
- 冠脈痙攣診療新進(jìn)展
- 舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)薪酬制度設(shè)計方案
- 乙肝抗病毒治療禁忌癥
- 中職電動機(jī)正反轉(zhuǎn)教學(xué)教案示范
- 2025年煤礦礦長招聘考試題庫
- DB1331∕T 034-2022 建筑與市政工程無障礙設(shè)計圖集
- 《ISO 37001-2025 反賄賂管理體系要求及使用指南》專業(yè)深度解讀和應(yīng)用培訓(xùn)指導(dǎo)材料之4:6策劃(雷澤佳編制-2025A1)
評論
0/150
提交評論