2025年勞動(dòng)雇傭合同新規(guī)樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，其主要工作職責(zé)如下：（1）____；（2）____；（3）____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)益。3.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。5.2乙方享有甲方提供的各類福利待遇，包括但不限于：____、____、____等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與保密6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。6.3乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第七條合同解除與終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付乙方工資；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方在甲方工作期間工資的____倍。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡