2025年企業(yè)員工住宿福利條款協(xié)議一、總則1.1本協(xié)議旨在為_(kāi)___企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）員工提供住宿福利，保障員工的住宿權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。1.2本協(xié)議適用于企業(yè)所有在職員工。1.3本協(xié)議自____年____月____日起生效，取代原有住宿福利條款，企業(yè)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。二、住宿福利內(nèi)容2.1企業(yè)為員工提供住宿設(shè)施，宿舍地址位于____。2.2宿舍房間配置：每間宿舍設(shè)有一張床鋪、一張書桌、一個(gè)衣柜、空調(diào)、熱水器等基本生活設(shè)施。2.3企業(yè)承擔(dān)宿舍的水、電、物業(yè)管理等費(fèi)用。員工需承擔(dān)個(gè)人使用部分的費(fèi)用，費(fèi)用從工資中扣除。2.4宿舍實(shí)行____小時(shí)安保制度，確保員工的人身安全。2.5企業(yè)定期對(duì)宿舍進(jìn)行維修、保潔，確保宿舍設(shè)施完好、環(huán)境整潔。三、住宿福利政策3.1企業(yè)為員工提供____個(gè)月免費(fèi)的住宿期限。員工在免費(fèi)住宿期限內(nèi)，需遵守宿舍管理規(guī)定，如有違反，企業(yè)有權(quán)終止免費(fèi)住宿資格。3.2免費(fèi)住宿期限屆滿后，員工如需繼續(xù)住宿，需向企業(yè)提交申請(qǐng)，企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)。3.3員工離職時(shí)，需提前____天向企業(yè)提交書面申請(qǐng)，并在離職當(dāng)天搬離宿舍。3.4企業(yè)有權(quán)對(duì)宿舍進(jìn)行調(diào)整、拆除或重建，如涉及員工住宿權(quán)益的變更，企業(yè)將提前____天通知員工。四、員工義務(wù)4.1員工需遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及宿舍管理規(guī)定。4.2員工需愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，如有損壞，需按價(jià)賠償。4.3員工不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法、違規(guī)活動(dòng)，不得擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓宿舍。4.4員工需保持宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博。五、違約責(zé)任5.1員工違反本協(xié)議規(guī)定的，企業(yè)有權(quán)終止其住宿福利，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2企業(yè)違反本協(xié)議規(guī)定的，員工有權(quán)要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本協(xié)議一