2025年員工福利管理合同甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為保障員工福祉，提高員工滿意度，特制定本合同，明確雙方在員工福利管理方面的權利與義務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同主體1.甲方為____公司，注冊地址為____，聯(lián)系電話為____。2.乙方為____公司，注冊地址為____，聯(lián)系電話為____。二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、福利項目1.乙方負責為甲方員工提供以下福利項目：（1）節(jié)日禮品：乙方應根據(jù)甲方提供的員工名單，于____個法定節(jié)日前向每位員工發(fā)放價值____元的禮品。（2）生日關懷：乙方應于員工生日當天，向員工發(fā)送價值____元的生日禮品。（3）健康體檢：乙方應每年為甲方員工提供一次免費的健康體檢。（4）旅游活動：乙方應每年組織一次員工旅游活動，費用由甲方承擔。2.乙方應確保所提供的福利項目質(zhì)量合格，符合國家相關標準。四、福利發(fā)放與管理1.甲方應于每年____月____日前向乙方提供下一年度員工名單，乙方應根據(jù)甲方提供的名單進行福利發(fā)放。2.乙方應建立完善的福利發(fā)放記錄，確保每位員工都能及時、足額享受到福利。3.乙方應定期對福利發(fā)放情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與甲方溝通，確保福利發(fā)放的順利進行。五、費用結(jié)算1.甲方應按照以下方式向乙方支付福利費用：（1）節(jié)日禮品費用：每年____月____日前支付下一年度節(jié)日禮品費用。（2）生日關懷費用：每年____月____日前支付下一年度生日關懷費用。（3）健康體檢費用：每年____月____日前支付下一年度健康體檢費用。（4）旅游活動費用：每年____月____日前支付下一年度旅游活動費用。2.乙方應在收到甲方支付的費用后，按照約定時間及時為甲方員工提供相應福利。六、合同變更與終止1.本合同在履行過程中，如雙方同意對合同內(nèi)容進行修改，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.如雙方因不可抗力因素導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。3.合同期滿后，雙方如無異議，可以續(xù)簽本合同。七、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____