2025年勞務派遣人員培訓合同甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，就甲方為乙方提供勞務派遣人員的培訓事宜，達成以下合同：一、合同主體1.1甲方：____地址：____聯(lián)系方式：____1.2乙方：____地址：____聯(lián)系方式：____二、培訓內(nèi)容與要求2.1培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供以下培訓內(nèi)容：（1）崗位技能培訓：包括但不限于崗位所需的專業(yè)技能、操作規(guī)范等；（2）綜合素質(zhì)培訓：包括但不限于職業(yè)道德、團隊協(xié)作、溝通能力等；（3）甲方根據(jù)乙方需求提供的其他培訓內(nèi)容。2.2培訓要求（1）甲方應確保培訓內(nèi)容的完整性、實用性和針對性；（2）甲方應按照乙方提供的培訓計劃進行培訓，并根據(jù)乙方的要求調(diào)整培訓內(nèi)容；（3）甲方應保證培訓質(zhì)量，確保培訓人員達到乙方要求的培訓標準。三、培訓期限3.1培訓期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2培訓期間，乙方應按照甲方的要求，提供必要的培訓場地、設施和培訓資料。四、培訓費用4.1培訓費用為人民幣____元（大寫：____元整），乙方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付給甲方。4.2培訓費用包含以下內(nèi)容：（1）培訓師的課時費；（2）培訓場地租賃費；（3）培訓教材及資料費；（4）甲方為培訓人員提供的住宿、交通等費用。五、培訓成果評估5.1培訓結(jié)束后，甲方應組織培訓成果評估，評估內(nèi)容包括：（1）培訓人員對崗位技能的掌握程度；（2）培訓人員的綜合素質(zhì)表現(xiàn)；（3）培訓人員的實際操作能力。5.2評估結(jié)果分為合格、良好、優(yōu)秀三個等級。評估合格者，甲方將為其頒發(fā)培訓合格證書。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。6.2如甲方未按約定提供培訓服務或培訓質(zhì)量未達到乙方要求，乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部培訓費用。6.3如乙方未按約定支付培訓費用，甲方有權(quán)暫停培訓服務，并要求乙方支付逾期付款違約金。七、爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字