技術(shù)中心

技術(shù)中心主任崗崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)技術(shù)中心主任崗位編號(hào)

所在部門(mén)技術(shù)中心崗位定員1

直接上級(jí)研發(fā)副總經(jīng)理崗位工資

直接下級(jí)研發(fā)主管、試驗(yàn)主管分析人

所轄人員22分析日期

本職：負(fù)責(zé)技術(shù)中心全面工作和公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用推廣工作

以及組織工藝技術(shù)難題的攻關(guān)。

職責(zé)與工作任務(wù)」

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定公司相關(guān)管理制度、規(guī)劃工作時(shí)間百分比：

和計(jì)劃并組織實(shí)施5%

昭

頻

負(fù)責(zé)編制、修訂公司中長(zhǎng)期新產(chǎn)品發(fā)展規(guī)用時(shí)：48小

次

/4時(shí)/次

職劃并組織實(shí)施

此

責(zé)頻I

工作負(fù)責(zé)編制公司年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,老產(chǎn)X用時(shí)：48小

次

任務(wù)/4時(shí)/次

品改進(jìn)計(jì)劃組織實(shí)施7

負(fù)責(zé)編制、修訂公司技術(shù)開(kāi)發(fā)管理制度并用時(shí)：24小

組織實(shí)施時(shí)/次

職責(zé)表述：制定本部門(mén)年度、月份工作計(jì)劃并工作時(shí)間百分比：

職

組織實(shí)施15%

責(zé)

二Aj

工作負(fù)責(zé)編制本部門(mén)年度工作計(jì)劃并組織實(shí)用時(shí):48小

任務(wù)施時(shí)/次

負(fù)責(zé)編制本部門(mén)月份工作計(jì)劃并組織實(shí)頻次：1用時(shí)：16小

施次/月時(shí)/次

昭

頻

負(fù)責(zé)編制本部門(mén)中長(zhǎng)期資源配置計(jì)劃并用時(shí)：48小

次

組織實(shí)施/4時(shí)/次

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新技術(shù)應(yīng)用

工作時(shí)間百分比：

推廣工作以及工藝技術(shù)難題的攻

40%

關(guān)

職頻次：I用時(shí)：2小

負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作

責(zé)次/天時(shí)/次

三頻次：I用時(shí)：1小

工作負(fù)責(zé)新技術(shù)的消化、吸收及推廣工作

次/天時(shí)/次

任務(wù)

負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工廠等的工藝技術(shù)頻次：I用時(shí)：2小

難題攻關(guān)次/周時(shí)/次

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與公司外部科研機(jī)構(gòu)的交流與

工作時(shí)間百分比：

溝通以及技術(shù)信息資料的收集工

10%

作

負(fù)責(zé)與科研院所進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與交流，頻次：1用時(shí)：1小

職次/周時(shí)/次

責(zé)引進(jìn)人才和技術(shù)

四

工作負(fù)責(zé)與大專(zhuān)院校進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與交流，頻次：1用時(shí)：1小

任務(wù)引進(jìn)人才和技術(shù)次/周時(shí)/次

負(fù)責(zé)安排收集國(guó)內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)信

頻次：1用時(shí)：1小

息資料次/周時(shí)/次

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織申報(bào)技術(shù)創(chuàng)新等科研項(xiàng)工作時(shí)間百分比：

職

目，并組織實(shí)施10%

責(zé)

五工作負(fù)責(zé)省（市）科技廳（局）科研項(xiàng)目的申頻次：2用時(shí)：48小

任務(wù)報(bào)工作，并組織實(shí)施次/年時(shí)/次

負(fù)責(zé)?。ㄊ校┙?jīng)貿(mào)委技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)用時(shí):48小

工作，并組織實(shí)施時(shí)/次

工作時(shí)間百分比：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織部門(mén)的分析檢測(cè)工作

5%

負(fù)責(zé)各個(gè)工廠啤酒產(chǎn)品及市售樣品風(fēng)味頻次：1用時(shí):I小

職

次/月時(shí)/次

責(zé)物質(zhì)的分析檢測(cè)

六工作

負(fù)責(zé)各個(gè)工廠啤酒產(chǎn)品及市售樣品多酚、頻次：1用時(shí)：I小

任務(wù)

葡聚糖的分析檢測(cè)次/月時(shí)/次

頻次：2用時(shí)：I小

負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)樣品重要項(xiàng)目的常規(guī)分析檢測(cè)

次/周時(shí)/次

工作時(shí)間百分比：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作

10%

負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)各崗位管理人員的職責(zé)進(jìn)頻次：1用時(shí)：24小

職行劃分設(shè)定次/年時(shí)/次

責(zé)

七工作負(fù)責(zé)召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì),監(jiān)督檢查前期工頻次：1用時(shí)：2小

任務(wù)作，部署今后工作次/周時(shí)/次

次

頻1

負(fù)責(zé)下屬員工的工作分配、績(jī)效考核和管X用時(shí)：8小

次

。

理時(shí)/次

職

責(zé)工作時(shí)間百分比：

職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作

八5%

權(quán)力:

1.對(duì)公司相關(guān)管理制度、規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督實(shí)施權(quán);

2.對(duì)本部門(mén)員工有工作調(diào)配權(quán)、工作的督導(dǎo)權(quán)；

3,對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等項(xiàng)工作的組織權(quán)與指揮權(quán)；

8.上級(jí)交辦或協(xié)辦事項(xiàng)完成的及時(shí)（領(lǐng)導(dǎo)要求的日期）和有效（領(lǐng)導(dǎo)滿意

度290%）。

工作協(xié)作關(guān)系：

總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、工

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)

廠廠長(zhǎng)、人力資源部、行政部、企管信息部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)

系

部、物資生產(chǎn)技術(shù)部

外部協(xié)調(diào)關(guān)

相關(guān)的大專(zhuān)院校、科研院所、科技廳（局）、?。ㄊ校┙?jīng)貿(mào)委

系

任職資格：

教育水平本科

專(zhuān)業(yè)生物、食品科學(xué)與工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)10年相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、5年管理工作經(jīng)驗(yàn)

較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力

能力要求

和時(shí)間管理能力

個(gè)性特征需要辦事穩(wěn)重、細(xì)心、具有責(zé)任心和創(chuàng)新性思維

生理特征30歲以上，男女不限

所需培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)（一周/年）、組織管理培訓(xùn)（一周/年）

工作特點(diǎn)：

工作場(chǎng)所一般在辦公室辦公、經(jīng)常到外埠出差

工在辦公室辦公

工作時(shí)間特

一般只需白天工作時(shí)間、經(jīng)常需要下班延時(shí)、經(jīng)常需要加班

征

工作環(huán)境獨(dú)立辦公室，工作環(huán)境一般

體力精力消

工作壓力大

耗

勞動(dòng)保護(hù)無(wú)

使用工具/計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、

設(shè)備互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備

所需記錄文計(jì)劃、總結(jié)

檔

備注:

研發(fā)主管崗崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)研發(fā)主管崗崗位編號(hào)

所在部門(mén)技術(shù)中心崗位定員5

直接上級(jí)技術(shù)中心主任崗位工資

直接下級(jí)研發(fā)崗分析人

所轄人員13人分析日期

本職：負(fù)責(zé)組織和實(shí)施新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)及相關(guān)工作，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)

督所轄人員履行自己的工作職責(zé)，管理公司菌種的保藏，活化菌種及其

性能優(yōu)化，負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的政府立項(xiàng)申請(qǐng)，聯(lián)絡(luò)有關(guān)技術(shù)專(zhuān)家。

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的具體研究開(kāi)發(fā)工作工作時(shí)間百分比：40%

負(fù)責(zé)擬訂新產(chǎn)品研發(fā)的工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)頻次：1次/用時(shí)：1

監(jiān)督實(shí)施月小時(shí)

頻次：1次/用時(shí)：8

進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)前的市場(chǎng)情況的調(diào)研

月小時(shí)

進(jìn)行研發(fā)、生產(chǎn)該新產(chǎn)品所需主要原材頻次：1次/用時(shí)：6

料來(lái)源情況調(diào)查月小時(shí)

職搜集與該新產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)

頻次：1次/用時(shí)：4

責(zé)工作

月小時(shí)

任務(wù)信息和技術(shù)資料

負(fù)責(zé)對(duì)該新產(chǎn)品進(jìn)行小試和中試規(guī)模的頻次：1次/用時(shí)：3

研究開(kāi)發(fā)工作天小時(shí)

負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行匯總、數(shù)據(jù)處理和頻次：1次/用時(shí)：1

最佳條件的優(yōu)化工作天小時(shí)

負(fù)責(zé)研發(fā)新產(chǎn)品的感官質(zhì)量檢查及相關(guān)頻次：1次/用時(shí)：1

標(biāo)準(zhǔn)的制定天小時(shí)

負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的大生產(chǎn)工藝的組織制定工頻次：1次/用時(shí)：3

作月小時(shí)

負(fù)責(zé)對(duì)該新產(chǎn)品在大生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的

頻次：1次/用時(shí)：2

問(wèn)題和市場(chǎng)上反饋的與該產(chǎn)品有關(guān)的信

周小時(shí)

息進(jìn)行匯總分析并進(jìn)行有針對(duì)性的改進(jìn)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)參與根據(jù)技術(shù)中心的總體規(guī)

劃擬定研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)計(jì)劃并落實(shí)工作時(shí)間百分比：5%

實(shí)施

職

頻次：1次/用時(shí)：1小

責(zé)結(jié)合市場(chǎng)的狀況分析討論研發(fā)項(xiàng)目

月E寸

工作頻次：1次/用時(shí)：2

根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目確定研發(fā)的方向

任務(wù)月小時(shí)

頻次：1次/用時(shí)：2

協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)研發(fā)新項(xiàng)目的落實(shí)實(shí)施

月小時(shí)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)督導(dǎo)所轄人員履行自己的工

工作時(shí)間百分比：10%

作職責(zé)

頻次：1次/用時(shí)：1小

督促員工按計(jì)劃完成自己的本職工作

周E寸

了解掌握所轄人員工作的進(jìn)展情況和遇

職頻次：1次/用時(shí)：2

責(zé)周小時(shí)

工作到的問(wèn)題、困難

三

任務(wù)

協(xié)助解決問(wèn)題，并負(fù)責(zé)進(jìn)行同其他部門(mén)頻次：3次/用時(shí)：1

協(xié)調(diào)溝通周小時(shí)

對(duì)所轄人員的想法與做法做出評(píng)價(jià)并提頻次：1次/用時(shí)：1

供指導(dǎo)意見(jiàn)月小時(shí)

對(duì)所轄人員日常的工作方法提出意見(jiàn)和頻次：1次/用時(shí)：1

要求并要求執(zhí)行天小時(shí)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)根據(jù)工作計(jì)劃的要求對(duì)工作

工作時(shí)間百分比：8%

任務(wù)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并上報(bào)

頻次：1次J用時(shí)：4

職負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的制定

月小時(shí)

責(zé)

工作頻次：1Q用時(shí)：8

四檢查研發(fā)數(shù)據(jù)及總結(jié)性報(bào)告

任務(wù)月小時(shí)

頻次：1次/用時(shí)：3

對(duì)所完成的情況進(jìn)行及時(shí)評(píng)價(jià)上報(bào)

月小時(shí)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織技術(shù)中心科研項(xiàng)目政府工作時(shí)間百分比：

立項(xiàng)的申請(qǐng)辦埋等事宜10%

了解政府在相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策和相關(guān)頻次：1次/用時(shí)：8

的規(guī)定季小時(shí)

了解技術(shù)中心全部科研項(xiàng)目的來(lái)源、工頻次：1次/用時(shí)：24

藝路線、經(jīng)濟(jì)規(guī)模和生產(chǎn)效益情況季小時(shí)

職

了解項(xiàng)目的立項(xiàng)背景和國(guó)內(nèi)外的相關(guān)現(xiàn)頻次：1次/用時(shí).：8

責(zé)

月小時(shí)

五工作狀和發(fā)展趨勢(shì)

任務(wù)

與相關(guān)的政府部門(mén)進(jìn)行勾通并編寫(xiě)相關(guān)頻次：2次/用時(shí):16

的申請(qǐng)材料，并送繳相關(guān)部門(mén)審批季小時(shí)

起草政府資金使用合同書(shū)，并呈送雙方

頻次：2次/用時(shí)：20

領(lǐng)導(dǎo)簽署季小時(shí)

負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目資金由政府財(cái)政向公司劃頻次：2次/用時(shí)：8

撥的聯(lián)絡(luò)事宜季小時(shí)

絡(luò)和技

進(jìn)行聯(lián)

部機(jī)構(gòu)

公司外

：負(fù)責(zé)

表述

職責(zé)

%

比：5

間百分

工作時(shí)

談

期洽

的前

業(yè)務(wù)

術(shù)、

：2

用時(shí)

J

：1次

職頻次

系

立聯(lián)

員建

關(guān)人

與相

溝通

通過(guò)

小時(shí)

責(zé)月

六

步

進(jìn)一

達(dá)到

作，

期工

做前

產(chǎn)品

發(fā)新

為研

：1次J

頻次

：3

用時(shí)

工作

小時(shí)

月

的性

的目

合作

任務(wù)

業(yè)務(wù)

，尋找

聯(lián)系

責(zé)人

司負(fù)

貿(mào)公

關(guān)外

與有

/

：3次

頻次

：1

用時(shí)

小時(shí)

周

能性

的