甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度民辦學(xué)校教職工任期目標(biāo)責(zé)任書甲方（學(xué)校）：甲方名稱：民辦學(xué)校名稱甲方地址：學(xué)校地址甲方聯(lián)系方式：學(xué)校聯(lián)系方式法定代表人（如有）：學(xué)校法定代表人乙方（教職工）：乙方名稱：教職工姓名乙方地址：教職工住址乙方聯(lián)系方式：教職工聯(lián)系方式法定代表人（如有）：無一、任期目標(biāo)1.教學(xué)目標(biāo)完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。積極參與教學(xué)改革和課程開發(fā)，提高教學(xué)質(zhì)量。指導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽，取得優(yōu)異成績。2.德育目標(biāo)乙方應(yīng)積極履行德育職責(zé)，培養(yǎng)學(xué)生的良好品德和行為習(xí)慣，包括但不限于：貫徹落實(shí)學(xué)校的德育工作計(jì)劃，開展德育活動。關(guān)心學(xué)長，做好學(xué)生的思想工作。培養(yǎng)學(xué)生的集體主義精神和社會責(zé)任感。二、工作職責(zé)1.教學(xué)職責(zé)乙方應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)，保證教學(xué)效果。乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的教學(xué)研討和培訓(xùn)活動，不斷提高自己的教學(xué)水平。2.管理職責(zé)乙方應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序和校園安全。乙方應(yīng)配合學(xué)校做好各項(xiàng)管理工作，包括但不限于：學(xué)生管理、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理等。三、考核與獎懲1.考核方式學(xué)校將成立考核小組，對乙方進(jìn)行定期和不定期的考核?？己藘?nèi)容包括教學(xué)成果、德育成果、工作態(tài)度等方面。2.獎懲措施乙方根據(jù)考核結(jié)果，將獲得相應(yīng)的獎勵或懲罰：完成任期目標(biāo)并表現(xiàn)突出的，將給予物質(zhì)和精神獎勵。四、其他事項(xiàng)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。乙方應(yīng)保守學(xué)校機(jī)密，不得泄露學(xué)校信息。乙方如有特殊情況需提前終止任期，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)學(xué)校同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)要求乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度，確保教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助乙方提高教育教學(xué)能力。對乙方的工作給予指導(dǎo)和支持，幫助乙方解決工作中遇到的問題。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作貢獻(xiàn)相符的薪酬和福利。有權(quán)對學(xué)校的工作提出建議和意見，并參與學(xué)校的民主管理。義務(wù)：按照學(xué)校的要求完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象和利益。六、考核與獎懲1.考核方式學(xué)校將成立考核小組，對乙方進(jìn)行年度考核?？己藘?nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面。2.獎懲措施乙方根據(jù)考核結(jié)果，將獲得相應(yīng)的獎勵或懲罰：完成任期目標(biāo)并表現(xiàn)突出的，將給予晉升、加薪等獎勵。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)學(xué)校確認(rèn)后，合同可提前解除。2.合同終止任期目標(biāo)完成后，合同自然終止。任何一方提出終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本責(zé)任書的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本責(zé)任書的組成部分，具有與本責(zé)任書同等的法律效力。2.解除除本責(zé)任書約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本責(zé)任書。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本責(zé)任書，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本責(zé)任書所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行責(zé)任書義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決責(zé)任的履行問題，如變更責(zé)任內(nèi)容或解除責(zé)任書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本責(zé)任書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交責(zé)任書簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在責(zé)任書履行過程中知悉的對方教育教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自責(zé)任書簽訂之日起至責(zé)任書履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本責(zé)任書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本責(zé)任書有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期