2025年共同人力資源管理咨詢項目合同甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：____人力資源咨詢有限公司一、項目背景甲方為提升人力資源管理水平和企業(yè)競爭力，決定與乙方合作，開展____年共同人力資源管理咨詢項目。為確保項目順利進(jìn)行，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。二、合同條款第一條項目目標(biāo)1.1乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供以下人力資源管理咨詢服務(wù)：（1）組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化；（2）崗位分析與評估；（3）薪酬體系設(shè)計；（4）績效管理體系設(shè)計；（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃；（6）人才梯隊建設(shè)；（7）人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)。1.2乙方應(yīng)確保項目成果達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方員工滿意度提高；（2）甲方人力資源管理水平提升；（3）甲方企業(yè)競爭力增強(qiáng)。第二條項目期限2.1本項目自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第三條項目費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方項目費(fèi)用共計人民幣____元（大寫：____元整）。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付項目費(fèi)用。第四條項目執(zhí)行4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的項目實(shí)施計劃，并報甲方備案。4.2乙方應(yīng)按照項目實(shí)施計劃，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展項目，提供必要的資料和支持。4.4項目期間，雙方應(yīng)保持密切溝通，及時解決項目中的問題。第五條項目成果交付5.1乙方應(yīng)在項目期限內(nèi)完成項目成果，并提交給甲方。5.2甲方有權(quán)對項目成果進(jìn)行審查，提出修改意見。5.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見，對項目成果進(jìn)行修改完善。第六條保密條款6.1雙方在項目期間所獲悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。7.2乙方未按約定完成項目，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的全部項目費(fèi)用。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日三、附件附件一：項目需求說明書附件二：項目實(shí)施計劃附件三：項目成果驗