建筑臨時用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號碼]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]《建筑臨時用工合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司名稱]，是一家在建筑行業(yè)具有豐富經驗和良好信譽的企業(yè)，主要從事[具體建筑業(yè)務范圍]。法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，負責公司的日常運營和管理，對公司的債務承擔有限責任。2.乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]，具備從事建筑工作的相關技能和經驗，愿意按照本合同的約定為甲方提供臨時用工服務。身份證號：[乙方身份證號碼]，用于確認乙方的身份和合法權益。二、合同期限1.試用期：試用期為[具體試用期時長]，自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。在試用期內，甲方可以根據乙方的工作表現決定是否正式錄用乙方。試用期內，乙方的工資待遇為[試用期工資金額]，試用期工資不得低于甲方所在地最低工資標準。2.正式用工期：試用期屆滿，經甲方考核合格后，乙方正式成為甲方的臨時用工人員，正式用工期自[試用期結束日期的次日]起至[合同終止日期]止。正式用工期內，乙方的工資待遇根據甲方的薪酬制度和乙方的工作表現進行調整。三、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方在合同期內主要從事[具體建筑工作內容]，包括但不限于[列舉具體工作任務]。乙方應按照甲方的要求和標準，認真履行工作職責，保證工作質量和進度。2.工作地點：工作地點為[具體工作地點]，乙方應服從甲方的工作安排，按時到崗工作。如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每天[具體工作時長]，每周工作[具體工作天數]。工作時間從[具體工作開始時間]至[具體工作結束時間]，中間安排[具體休息時長]的休息時間。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方根據生產經營情況，合理安排乙方的休息休假。乙方在合同期內累計請假不得超過[具體請假天數]，超過部分按曠工處理。五、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資和津貼補貼構成。基本工資為[基本工資金額]，績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果確定，津貼補貼根據國家和地方的規(guī)定以及甲方的政策發(fā)放。乙方的工資發(fā)放日期為每月[具體發(fā)放日期]，以貨幣形式支付給乙方本人。2.工資支付：甲方應按照國家和地方的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。不得克扣、拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，甲方應提前在最近的工作日支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險登記和繳費手續(xù)。乙方因個人原因未繳納社會保險費而導致的一切后果，由乙方自行承擔。2.福利待遇：甲方根據自身的經濟實力和政策規(guī)定，為乙方提供一定的福利待遇，如節(jié)日福利、高溫補貼等。具體福利待遇的享受條件和標準，由甲方根據實際情況制定，并在本合同中明確。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，乙方應正確使用和保管勞動保護用品。甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作條件，定期對工作場所進行安全檢查和維護，保證乙方的人身安全和身體健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供必要的工作設備和工具，如施工工具、機械設備等，并保證其正常運行和使用安全。乙方應按照甲方的要求和操作規(guī)程，正確使用工作設備和工具，不得擅自拆卸、改裝或損壞。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產生職業(yè)危害的工作崗位，采取有效的防護措施，如通風、除塵、降噪等，保障乙方的職業(yè)健康。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用防護設備，如口罩、耳塞等，定期進行職業(yè)健康檢查。八、合同的解除和終止1.解除情形：經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止情形：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些信息。乙方的保密義務自本合同簽訂之日起至保密信息公開或被合法披露之日止。2.競業(yè)限制條款：乙方在合同期內及離職后[具體競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照國家和地方的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的經濟損失。十、違約責任1.雙方違約情形及責任：雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。違約方應向守約方支付違約金，并賠償守約方的經濟損失。如乙方違反保密和競業(yè)限制約定，除支付違約金和賠償經濟損失外，甲方有權解除本合同。2.違約金約定：違約金的數額為[具體違約金金額]或乙方離職前[具體時間段]的工資收入總額。具體數額由雙方根據違約行為的性質和造成的損失大小協(xié)商確定。十一、爭議解決1.爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同爭議的管轄法院為甲方所在地的人民法院。十二、其他事項1.合同變更：經雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。變更后的合同文本由雙方簽字或蓋章后生效。2.合同附件：本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的附件包括但不限于[具體附件清單]，附件與本合同具有同等法律效力。3.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同